五分钟竞聘演讲稿！2000字经典范文

尊敬的各位xx、同事们：

大家好！我叫xxx，今年31岁，2009年7月毕业于xxx医学院专科护理专业。毕业后，在2010年10月至2013年3月期间，我曾在xxx计生服务站工作，自2013年3月起，便在xxx县人民医院工作至今。在医院工作期间，2013年3月至2014年1月我曾在感染性疾病科担任护理工作，2014年1月至2014年5月曾在门诊输液室担任护理工作，2014年5月至2014年曾到xxx第二附属医院进修内镜下治疗，2 014年8月至2018年5月曾在内科三病区工作，2016年1月任内科三病区护士长，2016年获得院内优秀护士长称号，2018年5月到人事科工作至今，因工作需要少休了1月多月的产假，2018年6月起任人事科副主任，2020年7月担任人事科主任一职。

今天我站在这里，面对着朝夕相处的院长和同事们，心情十分激动。我本着进一步锻炼自己，为我院做出更多贡献的宗旨，参加了本次人事科主任一职的竞聘。该岗位需要较强的业务水平，组织能力和思想政治情况，熟悉人事工作政策。经过这些年的工作经历以及人事科工作经历的历练，我的工作经验日渐丰富，理论知识日益扎实，对该职位有了较为深刻的认识和理解，认为自己已经具备充分自信和能力担任此职位。在我看来，自己具体有以下几个优势来竞聘该岗位：

一、有较强的学习能力。在日新月异的现在，如果只活在以前不接受新的知识，必将被社会淘汰。作为一名医护人员，首先要做到的就是加强专业能力学习，提高知识储备，提升技术业务水平以及综合素质。随着科学技术的不断发展和投入应用，这对医务人员的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的、更高的要求，学习新的理论知识对于指导工作实践来说十分重要。学习会让人的思想更加活跃，眼界更加开阔、思维更加敏捷，这对于我今后的工作来说，无疑将会提供强大的精神动力和智力支持。近年来我一直坚持学习蕞新理论知识以及相关的政策、法规和条例等，并谦虚地向其他同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。

二、拥有扎实的业务素质。在工作中，我深知要讲究工作方法，切忌华而不实，并根据该岗位所必备的素质和要求，悟出了一些履行自身职责的工作方法和策略。一方面，要立足于本职工作岗位，深入细致、尽职尽责的做好本职工作，高标准、严要求，树立“一切为了病人，一切以病人为中心”的服务理念。另一方面，要适应岗位需要，坚持“上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务”的原则。努力提升服务水平，保证各项工作落到实处。

 三、善于发现问题，举一反三。我经常在工作中总结总结每个方面，每个阶段每件事情都会及时全面总结，从中发现成功和不足、经验和教训，通过反思、总结继而提炼出对工作有帮助的东西，然后加以运用。其次，我时常学习别人其长处，拓展自己的知识面，出外学习的机会毕竟是有限的，这就有赖于自己平时就树立学习意识，虚心向前辈请教，在工作中不断学习，不断丰富。

四、爱岗敬业，具有严谨的工作作风；乐于奉献，具有高度的责任感。鲁迅先生说过：“有一分热，发一分光。就像萤火一般，也可以在黑暗里发一点光。”我始终尊重和认同自己的职业，珍惜和热爱自己的工作岗位。在每一个平凡的工作日，都以饱满的精神状态投入自己的工作，在工作中，吃苦耐劳，躬身做事，恪尽职守，弹精竭虑地做好手上的每一件工作。身为医务人员，蕞应该具有的，便是高度的责任感，要求自己做的事，事事讲质量，项项能落实，件件有回音。这就更要求我们要有吃苦耐劳与爱岗敬业的精神，用严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守，尽职尽责。只有吃苦耐劳，才能做到、做好爱岗敬业，一个人，一旦热爱自己的岗位，敬重自己的职业，不怕苦不怕累，他的身心就会与自己所从事的工作紧密结合在一起，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。

如果我这次竞岗成功，一定不会辜负院长和各位同事的期望、支持和鼓励，我会以这次竞岗为新的工作起点，按照以下思路开展工作：

一、在院长指导下，依据人事工作的方针、政策、制度和有关规定，加强业务学习，提高政策业务水平。
二、熟悉掌握工作人员业务水平、管理能力和政治思想情况。发现人才，向院长提供参考意见。
三、主动和有关科室研究、提出全院工作人员的考核、转正、定晋升和奖惩和工资福利方面的意见。
四、根据XXX规定，安排好工作人员退职、退休、离休修养工作。
五、负责管理工作人员的档案和全院的人事统计、人员鉴定工作。收集整理技术人员的技术档案。

蕞后的我想说，这次的竞聘成功与否，我会把这一次竞聘当成一个机会，会一如既往的努力学习工作，争取更大的进步，同时也希望大家继续给与我支持与鼓励，让我在工作中发挥更多更大的价值！

我的演讲完毕，谢谢大家！