培训收获和感受怎么写？（附2000字优秀范文）

培训收获和感受怎么写？一直困扰着很多的小伙伴小编感觉这就像是开会后的总结，下面小编整理了一下并附范文一篇。

一、标题，大多数是用双标题的形式，这样可以快速的让你的上或老板知道你这次培训的主题是什么。

二、培训概览，简单的介绍一下课程，讲师的资质，方便让你的老板对这次培训有一个大致的了解，你在说一下培训的课程框架。

三、培训细节，每个培训有不同的小结，这就需要你把这些小结的知识点写出来提供给老板查看。

四、总结，回顾整个培训的过程，你感觉这次培训的好坏，老师的风格怎么样，培训的内容有没有实际作用，那个知识点对你的未来工作是有帮助的，这也就是你对老板表达决心的时候了。

以上四个点就是我对培训收获和感受怎么写整理得总结大家可以参考借鉴，还有小伙伴不知道怎么写这类稿子的话可以联系我们省心文案网，我们专业代写各种心得体会，公司的企业文化等，保证原创，欢迎大家咨询客服。

xx计划的培训虽然结束了，但带给我的收获和成长，让人至今难忘，理论+实践，落地结实的实战式培训，正是我们需要的。

特别是老师们的博文广识、生动活泼而积，而且培训的气氛欢乐而热烈，让人感觉很深刻，无不在我们的脑海里留下了深刻的印象。同时为我们搭建了一个交流学习的平台，能和更多兄弟网点交流，探讨疑惑。

特别是在工作中，作为网点的负责人，对营销和服务方面，有一些疑惑，已经在这次培训中彻底解决了，短短的几天，比平时自己几个月的时间，提升还多，感谢老师们无私认真的传授，毫无保留地将自己的经验和技能告诉我，感谢同学们的互相帮助和分享，让我能够站在一个更高的视角上，审视自己以前的问题。可以说，我在管理和营销上，有了脱胎换骨的变化。对于我这次培训的收获和体会，现将从以下几个方面分享：

一、感：

1、这次xx计划总部非常重视（xx总致开场辞，同时省区同志的高度重视以及新网点的积配合）。所以，培训的老师也是精兵强将，力量很强。

2、培训的课程安排十分合理全面，接地气，全面系统，我们很感谢公司的安排。这些知识点，我们能够马上使用和练习，具体包括管理和营销两大模块，从市场营销到客户服务，再到财务管理，人员管理，都有深入的涉及，采用的是理论+实操的模式，沙盘演练的方式，适合我们学以致用，让我们能够对新知识和理念印象深刻，帮助我们很快就适应了自己的新职责和角色转换，可以比较轻松地了解申请的考核和管理模式，增加对公司的认同感和向心力。的这次培训的方式新颖、互动环节非常好，成功的调动了学员的积性与主动性。从而让整个培训场面非常火爆。

3、xx计划项目组非常专业、非常敬业。对我们的培训非常用心，特别是对培训内容以及PPT做的非常精致，让人赏心悦目，耳目一新，我们对此表示感谢。

4、培训老师们的控场节奏非常好，而且能积调动同学们的积性，环节设置中高潮迭起，热点连连，没有一个同学感觉乏味，大家的学习热情都很高，积参与互动环节，抢着回答问题，认真做记录，充分实现了培训的目标，聚拢了人心，提升了大家对申通集团的认同感和凝聚力。

二、悟：

1、思想统一、目标明确（蕞有感触的是省区张总发言：我们学点干货带回去，然后通过自己现场，了解到的包括我们自己公司目前所缺的要结合起来。更多的是要通过这场学习之后，真真正正能帮到我们公司的一些改变，真真正正的把本降下来，把收入增加起来）。这些话很落地实在，想做好工作，短时间内把网点的效益提升，让大家都提升收入，只能减少问题，提升自己的管理水平，聚拢人心，只有上下团结一心，劲往一处使，有了问题大家一起解决，把网点的业务开拓做好，把客户的满意度做上来，整体做成牌网点，让兄弟们多增收，也能实现网点的良性发展，为公司的品牌建设助力。

2、齐心协力、其利断金（好！很好！非常好！见到你更好！耶！）整齐划一，这样的声音，多次响彻在现场，气势非凡，也让我们热血沸腾，大家肩并肩，团结在一起做活动，争胜负，斗志昂扬，只有团结才有力量，只有团结才能取胜，为了我们的荣誉，为了公司的发展，所以说，团结就是力量，齐心协力就能取胜，这是我们每个人的感悟。

3、角色明确、定位准确（丁总的话给我们很多启发：团队的建设必须思路清晰、角色明确、定位准确。不要什么事都是老板自己干，要尽快转变角色，培养你的核心团队。）听到这些，我感悟很多，我们的新网点，底子薄，因为老板或老板娘在工作中，顾虑很多，担心员工办错事，造成损失，所以很多事，都是自己亲力亲为，事必躬亲，导致下属员工都没有成长的机会，没有经过磨炼，无法成长，这就造成了隔膜和误解，这就是定位不清的问题，下一步，我们需要解决它。

4、市场激烈、唯我独尊（x总发言：你想成为什么样的人，你就是什么样的人，今天你不想优秀，鬼都拉不动你，所有一切一切的根源，不是别人而就是我们自己。）言语字字珠矶，一针见血的指出我们目标的重要问题。在激烈的市场竞争中，变则通，通则生，不能拥抱变化，适应变化，就会被市场淘汰，而能适应变化，创新开拓，就能发展自己，壮大自己，实现收入提高，职务提升和品牌建设的目的，实现多赢，因此，两XXX相遇勇者胜，向着冲是先进的生路。

5、精细化管理、数据化运营（真如老师所说：只有理解公司政策，才能紧跟公司步伐。）我们要重视数据，分析数据，及时应对。比如：知道那些数据是必考核项目，怎么去避免罚款，那些是可以拿到奖励的，这些都可以做到。我们要把客服工作细化，财务工作专业化。同时以市场为中心，主抓业务量，同时提升服务质量。

三、建议：

正如：x总监所说：培训对我们来说现在非常非常重要，我也希望大家能带入更多好的东西。新鲜的东西能对于你的网有所改变点发展越来越好。以下是我的一点建议：

1、纸上得来终觉浅、绝知此事要躬行。（一定要组织员工学习分享，把xx的种子种好，做好员工自己的总结和提升，让理论和思维落到实处，实现多赢。）

2、三人行、必有我师焉（多走访兄弟网点，多交流，有问题多商量，共同进步）

3、敏而好学不耻下问（不懂不明白的就要多问懂的人员，放下老板的身价，谦虚永远是人类进步的阶梯，我们在这个阶梯上才能大步前进。）

吾生有崖、而学无涯！培训给与我的，远不止这些！路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！千言万语总结成一句话，前进之路永不停止，成功目标永远在前面。