代写述职报告：附范文一篇

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为了顺应“双雁”工程要求，积响应XXXX的号召，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化XXXX队伍，教育引导广大XXXX用作崇明XXXX生态岛建设不懈奋斗者，遵循《2018-2022年崇明区XXXX教育培训实施意见》的要求，我单位高度重视、对贯彻落实XXXX教育培训工作情况进行了认真自查，现将情况报告如下：

一、主要做法及成效

（一）四史学习培训

主要是面对全体XXXX、事业单位、村居“两委”班子成员进行“四史”的教育，尤其是今年XXXXXXXX提出“以史为鉴”的要求以后，我们分别组织了《正道沧桑——社会主义五百年》、《深入学习四史、牢记初心使命——XXXX的初心和使命的理论与实践》、《以史为鉴、面向未来，推动高品质“康养小镇﹒幸福庙镇”建设行稳致远》、《新中国史的发展脉络与经验启示》等等的四史学习培训工作。

（二）工作实务培训

我镇主要是针对镇村居XXXX开展心理咨询相关知识专题，通过庙镇基层XXXX培训班、示范培训班、驻村指导员培训的方式进行。为了更好的完成脱产培训要求，我单位坚持加强XXXX，健全制度。成立了XXXX培训工作XXXX小组，负责日常具体工作，对“脱产培训”学习教育进行安排部署，制定了学习计划。坚持把XXXX培训工作列入班子重要议事日程。

（三）专题业务培训

我镇主要是对于XXXX进行专业能力培训，拓展知识培训 另外选派新提任的科XXXX参加科长研修班。与此同时，我们还研究制定了XXXX职工学习培训制度，坚持把XXXX的参培情况与本人的年度考核相挂钩，调动了XXXX参学积性。并创新方法，增强效果。通过室XXXXXXXX讲XXXX课、集中学习、研讨交流等形式，先后组织了学XXXX章XXXX规、XXXX系列讲话精神、XXXX风廉政教育、贯彻十九届五中全会精神等活动，全面提高XXXX职工的业务素质和综合素养。

（四）线上培训

我镇对于XXXX55周岁以下、事业单位50周岁以下、村居主要负责人45周岁以下进行XXXX在线学习，要求年度总学时数不低于50学时，并组织开展学习XXXXXXXX在XXXX第二十一次集体学习时的重要讲话精神专题网络培训。近一年在疫情影响之下，我们运用现代媒介组织培训。利用手机、电脑、网络、报刊、微信、微博等资源加强信息化培训学习。

二、主要目标和重要指标完成情况

（一）我单位有在职XXXXXX人，其中XXXX员XX人，人数类别人数分别是科及以下38人，非XXXX基层XXXX110人，专业技术人员0人。从开展崇明区XXXX教育培训以来，我镇XXXXXXXX和全体XXXX员XXXX都积参加了“XXXX新时代XXX思想教育”。

（二）我们采取XXXX组和支部集中学习，XXXXXXXX讲XXXX课，XXXX员XXXX研讨交流和个人自学等方式，深入学习了XXXX章XXXX规、XXXX系列讲话，重点研读了《XXXX》《XXXXXXXX系列重要讲话读本》等。

（三）我乡镇主要是针对科及以下人员和非XXXX基层XXXX进行了相关培训，通过教育培训，提高了XXXXXXXX的政治理论素养和专业技术水平。经过长达三年的XXXX培训，我乡镇科及以下XXXX政XXXX和非XXXX基层XXXX均达到了标准。坚持每年我单位人均脱产培训学时数不低于90个学时，每年我单位的脱产培训调训率不低于30%，XXXX参训率不低于50%，网络培训学时数不低于60%，以高标准，高质量，高水平的姿态完成了相关要求。

三、培训保障和基础建设情况

（一）作为乡镇教育XXXX小组，我们充分发挥牵头抓总作用，每年定期研究XXXX教育重要事项，加强宏观指导和力量整合，推动XXXX教育培训任务落到实处。为了更好的提高培训效果，我们乡镇不断致力于夯实培训基础建设，并强化组织保障。为了加强我们乡镇的XXXX校规范化建设，完善组织机构，强化基础保障，规范运作模式，我们密切与区委XXXX校交流互动，打造集思想集理论教育及集实用技能培训功能为一身的XXXX政机构，为我乡镇的XXXX员XXXX提供了物质基础。

（二）这三年来我们一直不断的致力于夯实师资队伍建设，不仅加大对骨干师资的引进力度，也依托区平台和自主招聘，引进了具有副高以上职称的专业人才。在硬件设施具备的情况下，还创新了培训方式方法，进一步创新了XXXX的理论教育方式，完善了访谈教学论坛，教学结构化研讨等方法，建立起了集体备课制核心课程，授课制，试讲制等等制度。在这些创新性的XXXX性教育模式之下，我乡镇的XXXX员XXXX都对脱产培训学习有了更深入的了解。切实提高了XXXX教育培训规范化和科学化的水平，三年下来效果明显。

三、存在的主要问题及其原因

（一）思想认识有待深入。部分XXXX对教育培训工作的重视不够，说起来重要，抓起来次要。满足于已有的知识与经验，缺乏推动工作的责任心和上进心，学习不积，不主动，不扎实等等，影响了培训的实效。

• 监管手段有待提高。我们对培训效果的监管手段还不够有力，有时候存在失之于宽，失之于软的现象。强调自觉遵守纪律的多，监督检查的少。
• 激励措施有待增加。在学习理论方面，其实XXXX们的积性都不是特别的高涨，而对于业务培训方面则是有很强的兴趣。所以今年培训中的激励政策不够深入，拖慢了培训效果。

四、进一步抓好落实的对策建议

（一）继续加强《条例》的学习宣传。利用网站、工作 简报、工作例会、理论学习等多种形式，在全镇上下营造学习《条例》的浓厚氛围。并把《条例》作为每次XXXX教育培训 班开班仪式上的规定动作，让学员以实际行动自觉遵守《条例》，不断提高各个XXXX贯彻执行《条例》的主动性和自觉性。

（二）加强乡镇XXXX业务培训。不断提高乡镇脱产工作的科学化水平，建立XXXXXXXX教育培训的考核制度，逐步建立起科学的评价体系和奖惩机制。要加强对学员的教育管理，实行组织部门派员跟班学习、考察制度，培训结束时，要对学员进行严格的考试考核，并将考核情况记入培训档案。对于不服从调学安排的，要采取组织措滋，给予纪律处分。

（三）增进XXXX纪律措施。在学习理论成果检查方面对相对应成绩好，完成程度高的XXXX给予一定的奖励。用与之匹配的激励手段进行鼓励，让广大XXXX提高对培训学习的热情。