怎样写好个人工作总结：附精彩范文欣赏

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个人总结范文

自从入职以来，在公司董事会的正确x导下，在分管x导的关怀和指导下，我作为公司人力资源负责人，在工作中我服从x导、团结同事，在加强学习、遵守制度、履行职责等方面尽职尽责。以务实的工作作风做好了分内工作，获得了x导、同事和客户的一致好评，圆满完成了x导安排的各项目标任务。现总结如下：

一、业务知识学习情况

我平时主动加强业务知识学习，我深知作为一名公司人力资源负责人，必须加强学习，不断更新知识结构，掌握行业x新知识和行情。平时我抽空努力学习市场经济知识、管理学、人力资源管理专业知识、公司各项规章制度等，注重提高管理工作能力。

特别是十分注重把理论学习、工作实践和认真思考三者有机结合起来，用丰富的实践完善思想，实现了在实践中丰富自我、提高自我和发展自我。

二、工作制度落实情况

我每日带头严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，维护公司良好的内外关系。严格履行公司各项日常管理规定，按流程办事，不迟到，不早退、有事请假，保持办公区域卫生干净整洁，养成了良好的工作作风。

三、工作业绩完成情况

（一）凝心聚力抓好办公室工作

在办公室工作中，我始终认真负责、兢兢业业，2020年7月至2021年6月，为节约公司成本，辞退3人，分别是xxx、xxx、xx，没有新进员工；

2020年7月至2021年6月期间，为公司员工缴纳社会保险支出xxxxxxx元；为公司员工发放工资xxxxxxxxx元；特殊节假日及防暑品福利支出xxxxx元；食堂费用支出xxxxxxx元；劳保费用支出xxxxxxx元。

经过对比发现，冬季工资较高，因为冬季供暖需要用人，给大家发放有绩效工资，而夏季就是检修设备，没有绩效工资，工资较低。

（二）统筹协调抓好人力资源管理工作

在人力资源管理中，我通过对员工的有效管理和对人才的培养支持完成相应的任务，实现公司各阶段的发展战略目标。

1、坚持每周与每位员工至少做一次绩效沟通，通过“流程细化”规范各项内部工作程序，注重充分发挥员工的自身特长，充分调动每位员工的积性。

2、完成2020年人才队伍建设及招聘工作，为企业持续发展提供人才保证。在招聘工作中，我对各岗位人员精挑细选，严把质量关，确保满足招聘需求，使员工队伍进一步充实、壮大，人才结构更合理。三是2021年以来组织员工完成8次内部培训，扩大了大家的知识面，提高了业务工作能力。

（三）多措并举抓好库房管理工作

在我接手库房管理的半年时间里，我发现在仓库管理中存在一些制度漏洞。比如，现在出库入库比较混乱，没有x取台账，也没有相应的管理制度，还有购买东西也没有相应的清单。

这半年里，我在做好本职工作的同时，也在积做好“6S”管理，做到“一岗双责”。为了让仓库看起来更合理、美观，我计划对仓库进行整体大清扫，并完善工作的各项规章制度，让所有工作有章可循。同时，建全仓库收取、发存、管理的业务流程,使每个人都可以按制度作业仓库流程,做到任何一个人都可以在短时间内接手本部门的任何一项工作，为生产部门提供坚强的保障。

四、存在的不足

工作中虽然取得了一些成绩，但也存在不足。来公司这么多年成长的比较慢，目前还存在处理事情不够干练，想问题不够全面，应变能力不够强等。

工作中，员工的工资比较低，导致工作积性低，比较懒撒，没有公司面貌。

五、下一步的努力方向

（一）个人方面：

一是提高个人处理事情的圆滑度，做到“大事讲原则、小事讲风格”。二是不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作需求，强化表达能力，提高文笔水平。三是在工作生活中，自信、大胆、积、主动多与他人沟通交流，勤学好问，谦虚求教，力求把工作做得更好，积的配合好各部门的工作。

• 工作方面：

一是尝试招聘小时工、临时工，供暖期开始招人，结束辞退，这样可以减少非供暖期的支出，节约公司成本。

二是针对员工工资低的情况，调查同行业的薪酬情况，制定奖惩机制。同时，举办丰富多彩的活动，丰富大家的精神生活，经常和大家谈心谈话，调动大家的积性。

以上是今年以来的工作总结，通过总结，我深深感到虽然取得了一定的成绩，但离x导的要求还是有距离的，在接下来的时间里，我会紧跟目标再加压，鼓足干劲再出发，争取为公司做出更大的贡献，也衷心希望x导和同志们继续给予关心和帮助。