先进事迹材料如何写作（笔杆扛把子教你优秀事迹写作技巧）

先进事迹材料的用途是比较广泛的，既会涉及日常工作中年度评优和“优秀XXX员”、“劳动模范”、“感动人物”、“青年骨干”、“技能标兵”等单位内部荣誉评选，也会有机会在优秀事迹报告会、报纸电视期刊等更大舞台上展示。用途不同，写法和文风也会存在明显差异。

就相对简单的先进事迹材料而言，例如年度评优和一单位内部荣誉称号评选，由于评选程序相对简易，对事迹材料写法要求不高，基本不会存在由专职文字工作者进行撰写或修改的情况，普遍由先进个人自行撰写。客观来说，这类事迹材料即便在单位内部，除了先进个人直系领导在审核把关过程中会看，领导和同事仔细阅读的情况都不普遍。在上一期专题已经明确写法主体结构的思路上，我认为实在无太大必要将简单工作复杂化，可以按照先进个人或荣誉称号的特质和内涵明确2至3个小标题结构，用相关事例填充，再辅之以较短篇幅的开头和结尾即可。通常情况下以各小标题中的事迹分条简要陈述为主，篇幅也不宜过大（建议不超过1500字），甚至基本上可以沿用“关于XXXX的事迹材料”标题和“思想——工作——作风”格式化段落布局这个套路。

第二类则相对复杂，在行文结构和表达方式上往往要求要高很多。例如，抗洪救灾武警、十数年扎根一线带来群众增收的XXX员干部、评选层次达到省甚至XXX的感动人物……，这些先进事迹材料用途比第一类则高端得多，一般涉及多层审批的书面材料上报、先进事迹报告会现场演讲和主流媒体的较长篇幅的专题新闻报道，更有甚者还可能一个事迹材料会涉及上述多个用途。这类材料的写法相对于领导干部讲话这类偏致的精炼和严密的逻辑，算是我认为蕞能体现文风和实力的文章，因为它往往具有篇幅很大、抓细节很史、带入感和共鸣感非常强的特点。这决定了材料写法不仅仅仅为条陈式的简要事迹堆叠，在彰显先进性方面必须刻画到让读者和听众引起强烈情绪波动的程序。因为有一定的规律和套路，可以归类为应用；同时因为有情感寄托，文字又必须具有散文特色，可算作一类比较致的文章。但我认为本质上其思路与第一类文章并无太大差别，依然是先进性的特质和内涵刻画，只不过其中心变成了因为运用场合不同追求更高层次的表达技巧罢了。

上述两类文章的写作思路已经介绍完毕，接下来我会分别就其写作模式给大家提供一些我自己的思考，在尽量穿插一些案例风格的实际表达，争取把可以算作套路的东西说得更加清晰直白。

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