竞职演讲的五条禁忌你知道吗（分享注意细节）

竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表己见的重要形式，在竞争上岗和竞聘岗位等方面被广泛应用，成为展现个人综合素质的有效途径。但是，竞职演讲有五个禁忌，你注意到了吗？

1、信口开河，杂乱无章

竞职演讲具有较强的针对性和实效性，竞职者前期必须要对竞争的职位做足功课，深入调查，全面了解该职位特点和胜任这一职位必要的素质，要学会在此基础上做文章。有些竞职者对此没有完整清晰的认识，对无关紧要的事项反复解释，抓不住重点，以至于听众也搞不清楚其所阐述的重点意思。

2、吐词不清，含含糊糊

竞职者一般要在有限时间内，言简意赅地把自己的基本情况和如何胜任此职位及未来工作设想向观众清楚展现。但是有些竞职者不善于把握演讲的轻重缓急，并且吐词不清，语速过快，使听众不知所云。

3、狂妄自大，目空一切

有些竞职者过高估计了自己的能力，在谈如何胜任此岗位时，过分夸大自己的能力，来一些不切实际的设想，易引起听众反感。

4、妄自菲薄，过分谦虚

有的竞职者唯恐自己的演讲引起听众的不悦，从而过分谦虚的表达，对自己评价较低。这样不仅不能反映自己的真实水平和能力，也不利于面试官作出正确的评价和打分。

5、穿着华丽，标新立异

有些竞职者为了让评委及观众眼前一亮，穿着过于华丽或打扮奇特，以至于忘记竞职演讲是一项正规、严肃的活动。这样不会给观众和评委留下好印象，反而使演讲效果大打折扣。

竞职演讲是一个充分展示自我的舞台，广大竞职者一定要懂得其中的“五忌”，客观公正的展现自己良好的一面，切合实际的阐述演讲主题，向观众和评委推销一个真实、自信的自我，这样才能在竞职演讲过程中为自己填充蕞美的一面画。