教育培训机构教师个人工作总结怎么写（免费分享写作思路和范文）

距离上一次进行工作复盘，已经过去很久了，上一篇帖子主要琐碎的记录了工作中的见闻感受，今天主要对前面的工作做一个整体的复盘。审视一下毕业一年半以来，自己在生活和工作中的成长。

一、工作总结

第一个版块谈一谈工作上的体会，上一篇帖子是2019年2月，在此之前的一年算是职场的适应和过渡期，回过头来看，主要的工作也就是完成常规的教学工作以及频繁的参与部门的运营招生活动。在这个过程中，加了很多班、受了很多累，成长的也算是比较快。感谢带我入门的数学老师，给予了我很多帮助。感谢部门主管，拉着我做了很多运营商的工作，虽然她的出发点是把我当做苦力来使用，但是通过参加这些活动，自己协调事务和人员的能力、沟通能力，得到了很大的提升。19年伊始，开始承担培训新老师的工作，在接收这个工作的时间点，我对自己的教学并不自信，特别是初二的数学课，有些时候是惴惴不安的。

开始承担这个工作之后，其实自己的收获还是蛮大的，可能一开始并不知道怎么做，但是，一旦接收了这个工作，就会想怎么去做好，自己会不断的想办法，寻求帮助，观察别人，审视自己。

在这之间，有去当地的一所本科院校应聘专职教师，可蕞终事与愿违，没有成功，没有办法假设，如果得偿所愿去了大学任教会怎么样，课后后续还会念博士，人生轨迹从此改变。到了5月初，公司发生了较大的人事变动，上到主管，下到小组员工，离职了很大，我突然之前成了数学项目组，蕞资深的员工，顺理成章被安排成了数学学科组长的工作，同时承接了中考尖子班的代课老师。吃饭不是等菜齐了在上桌，人生也是一样，虽然承担了很大压力、未知的迷茫，工作依然要进行下去。从6月份的开始，暑假班拉开大幕，教研、新师招聘、培训的工作铺天盖地。在这个过程中，和新主管的磨合，完成上领导的每周部门任务，带领小组内部的老师开展工作，自己加强学习展开初三课程的教研，在这个过程中面临了很多艰辛，特别是在本小组老师成长较慢的前提下，自己承担了很多学科工作，这个环节，没有人能够明白。

在教学环节，承担了3个年、6种班型的教学工作，因为没有经验教师的指导，自己开始加强自身学习，同时也多了自由发挥的空间，开始摸索初一尖子生的教学工作，初二几何课程体系的完善、初二几何课程体系和框架的梳理，现在需要把这两个年自己的体会进行整理和提炼。初三的教学，在摸索中前进，在和学生不断的磨合。希望即将到来的寒假课程能够有声有色的进行。

二、教学能力

在第一个版块提到了，在教学的第二个年头，其实对于教学，能够开始有个人的一些思考，例如初一尖子生课程体系的设置、教学内容的晚上，初二几何把版块专题的总结、学生几何思维能力的培养，这一块儿其实还是挺难的一个工作。在整个的工作过程当中，也思考了不同学段、不同层次的孩子，进行补习的诉求。在9月第，利用员工旅游的机会考取了家庭教育指导师证书，开始思考，如何和初中生家长沟通、谈家庭教育、如何引导孩子学习习惯培养、学习心理的塑造、学习目标的树立。当然，这是很漫长的一个过程，还需要在后续的教学过程中不断的总结实践。

总结上面的几点，在后续的工作过程中，还需要在下面的部分努力。一是，继续精进教学，把现有的内容整理成册，形成留存（包括个人手写教案、试卷电子化、专题资料\）。二是：在初三的备考环节，不断的学习、充电，自己在这一块二，目前很欠缺。第三是：继续深入围绕搭建学科产品体系，新课班、长期专题班、短期备考班、月考冲刺班、核心能力提高班的学科产品和课程设置。第四：学习教学理论，如同课异构、有效的课堂纠错、创新课堂等。第五：搭建科技课堂，如几何画板、线上微课等

三、职场核心素养和个人思维能力培养

在两年工作中，特别是承担了学习组长之后，在面试、带小组、跨部门合作、运营层面业务开展的过程中，对如何面对职场有一些简单的思考。在一个人的职业发展中，职业规划、个人核心能力、职场软实力缺一不可。在这里，职场软实力也是个人能力的一部人。“人在变，事在变，修内功，借外力”这会是我今后一段时间思考的方向。

第一：每个人或许很难有清晰的职业规划、生活规划，路都是走出来的。但是，任何时候都要时刻以培养个人能力、核心竞争力为目标。随着社会的发展，特别是移动互联网、5G、人工智能、大数据、区块链的发展，先进的不变的就是变化。对于教师这个职业而言，线上教育的冲击、新一代家长对教育的高要求、新一代孩子们成长过程中的新问题等等都是教育工作者这一特殊群体所必须面临的问题。我们必须要、一定要，不断的精进教学技能，广泛涉猎，不断学习，不断提升以应对新形势下的教育工作。另一层面，教师工作的替代性其实也很强，主要是同行替代和线上教育，人们对名师、优秀教师的诉求，从这个角度来分析，必须努力提升自己。

第二：培养自己的职场素质，职场不同于学校、家庭和社会，是当今绝大多数成年人每天要面临的环境，如何很好的适应这个环境，挣钱和自我提升两不误，是一个十分突出的问题。

首先是职场基本礼仪，邮件的使用、遇到事情找对人、、合理的制定工作计划、合理的分配任务、正确的汇报工作、事事有回应等等。其次是避免陷入只要工作没有思考，只要简单工作没有成长的怪圈，要时刻跳出来审视自己。

第三，职场思维培养，知乎、头条高赞问题，那些厉害的人是怎么思考问题的。底层思维、闭环思维、客户导向思维等等，多去思考这些，有注意快速的提升，毕竟意识先行。

第四，工具的使用，在现在的工作中，工具的使用直接决定了工作效率，曾经作为一个互联网人，在这一块儿很有发言权。目前，在小城市的氛围中，在繁琐的个人事务中，很少有经历去琢磨这些。后期抽时间，总结出来，例如，线上协同办公、微信群自动接龙、学科方面组试卷网站的使用、Excel进阶等等。

第三：跳出舒适区，做斜杠青年（副业刚需）。在今年，尝试了辅导君线上授课，但这和传统的线下授课没有什么区别，甚至都不如线上传统教学。接下来，努力去尝试线上直播平台、自媒体（头条号、公众号），扩大个人影响力。积开展线下上门辅导，开始尝试，自开补习班，解决生计问题。