竞聘演讲的技巧有哪些（四大步骤教你写的又快又好）

想要掌握竞职演讲的技巧，进行一场成功的竞职演讲，首先蕞重要的是了解竞职演讲的特性。

竞职演讲是演讲的一种，是为了得到某一职位而进行的演讲。

因此，它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针对某一竞争目标而进行的，所以，除了这些共性之外，它还具有以下的个性：

1. a、目标的明确性
2. b、内容的竞争性
3. c、主题的集中性
4. d、材料的实用性
5. e、思路的程序性
6. f、措施的条理性
7. g、语言的准确性

根据以上这些特点，可以归纳出如下技巧：

1、有的放矢．具有针对性。

也就是要搞清所竞选的职位的条件及要求，看自己是否符合，是否具有实力、有信心竞争。如符合，就要把握机会，积勇于参与竞争，树立“我能行”的坚定信念。

2、尽可能地多了解一些同一职位的竞争对手情况。

只有知己知彼、了解他人，才能扬长避短，充分发挥和展示自身的长处。特点和优势，赢得主动。

3、详细了解自己的听众对象。

听众的文化层次、职务，他们对演讲者的要求与期盼，他们的偏爱与听讲的习惯以及他们的欣赏品味等，做到心中有数。在此基础上，再有针对性地进行构思和草拟演讲稿。

4、条理清晰，语言精确

演讲内容需要有逻辑，条理清晰，能够让听众轻松的知道你在讲什么，不能一片混乱，而且语言要精练，而且演讲时间是一定的，要在有限的时间内充分表达你的思想。