面对写简历，对于即将毕业的你来说可能比较懵。什么该写？什么不该写？怎么写更出彩？都是让人头疼的问题。更闹心的是在各种渠道淘来的模板，信息标准各不相同，到底哪个更好自己心里也没有底。

针对这一问题，小编对多方资料进行了整合，推出这个大学生简历撰写指南系列，希望对你有所帮助。一共分为六期，从头开始分析什么该写，怎么写。每一期大概一千字左右，方便大家阅读。下面我们开始第一期。

正文

我们从简历的头开始，也就是你的个人信息。

各种模板对个人信息量的要求不同，而且蕞近圆通快递出现了大规模的个人信息泄露。所以，如何写出必要信息又不过分地暴露个人信息就是个问题。

首先，我们看年龄或者是生辰要不要写。很多的简历都有写，这个要写的是吧。但是，大家都是毕业生，上下差也就是1-2岁。你年龄多大在HR心里都是有数的。

有人说，互联网有35岁的事情。以后要不要写年龄呢？我们要明白35岁这个是针对依然在一线奋斗的人，而不是中层领导。基本上你正常的职业发展到了这个年龄也都是中层领导了。

还有就是关于应届生光环的问题，很多公司会对应届生开放管培生。而且对于应届毕业生是有一个宽容期的基本上都是半年，在半年的时间里你是可以犯一些错误的。

所以，尽量不要写，免得HR怀疑你不是应届生。

其次，关于籍贯和性别要不要写。小编看很多的简历模板在第一行就把这些东西写上了，其实真的没有必要。在籍贯上，针对的是某些公司是有地域歧视的所以要写籍贯。有些老板就是喜欢比如浙江人，那你就写上。大多数情况下你是不知道这个公司喜欢哪里人的，所以蕞好不要写，免得踩雷。

在性别上，针对的是性别歧视的问题。一般情况下，很多公司都是愿意要男的，因为不涉及产假之类的可以给公司减少损失。如果这个公司因为你是个女的就不要你，基本上我们会得到两个结论：第一，HR不够专业而且工作比较散漫；第二，承接第一个就是这个公司不会有太大的发展。所以，好的公司不会去关注性别，那也就没有写的必要。

再次，就是婚姻、健康状况、民族以及政治面貌。婚姻和性别是一样的，好的公司也不会太去关注的，健康状况就算你写你也是写良好，有些人会写优秀。民族的话，有些民族地区的事业单位会有优势，其他的基本都不会关注民族这个问题。政治面貌，除非你是XXX员或者预备XXX员而且面试的是事业单位或者国企，其他的单位也不会太去关注这个问题。

再次，那就是照片了。关于照片大家基本都知道要证件照，那要是没有还不想拍。那就不要去放。

蕞后，我们砍掉了一堆模板里的东西，那什么该写？四件套：手机号、电子邮箱、求职城市、姓名。要是有证件照也放上。基本上，简历头部的个人信息就这五项。能让HR找到你这就是作用。

到这里，我们来说写简历的第一个原则，也是内容组织的先进原则：内容是否给你加分。

很多人喜欢长篇大论的从小时候开始写，但希望你能注意的是，简历不是自白书而是推销自己的广告。