代写简历哪家机构好：教你简历通过率提升技巧

下面为您分享：让你简历通过率提升100%的技巧

准备求职或者跳槽的你，拿到了想要的offer了么？是不是投出去了无数简历，但结果是石沉大海，获得的面试机会呢？这时候，你可能开始怀疑自己的能力，但很多时候，问题可能出在你的简历上！

那么，如何才能提升简历的通过率，获得更多offer呢？今天就给大家分享一下，提升简历通过率的技巧。

1、 明确你的求职意向。很多应届生的简历上没有求职意向，他们天真地认为HR会认真看每一份简历，然后去判断求职者适合哪个岗位，但根据相关研究报告表明，HR平均看一份简历的时间6~12秒钟，12秒钟也就意味着HR是“扫描”你的简历，而不是研究你的简历！只有围绕求职意向展开简历的内容，才能快速帮助HR获取他想要的信息，从而获得面试机会。

2、 写清楚你的经历内容。经历内容的描述是HR判断你是否具备相关能力的主要依据，它是经历的通常简历中经历内容的描述能占到一份简历的50%。那么什么样的简历内容才是HR希望看到的呢？按照“做什么-怎么做-结果如何”的逻辑，写清楚你的能力

3、找到好的简历模板，提高你的简历“颜值”。由于大部分求职者的办公软件使用能力一般，所以找简历模板都是直接百度，到现在还有很多人在使用表格简历模板，简直low到爆！那么什么样的简历模板才是合适的呢？答案是“版面整洁，简单明了”。

4、如何写自我描述？通常写的都是主观的个人看法，只顾着介绍自己，却忽略了HR想看的是什么。一个好的自我评价，要用简短的语言，对自己的职业生涯/工作能力进行一个总结，帮助HR快速了解你的核心能力和竞争力，通常还会有案例的支持，而这些案例和工作内容也是和相呼应的，增加自我评价的说服力。

5、三不写

蕞后，再提醒一下项目和工作经验撰写中的几个不写：

不写和岗位完全无关的工作经验；
不写在工作中不重要的事项；
不写没有逻辑的废话；

祝大家都能找到理想的工作！