玩具公司简介怎么写：附公司企业概况优秀模板范文2000字

一、企业简介：

湖北小太阳儿童用品股份有限公司位于汉川市经济开发区，是一家主要生产、销售“小太阳”牌童车、童床、等儿童系列用品为一体的综合性企业。公司创建于1998年，注册资金1500万元,年产童车100多万台。产品主要销往欧洲、澳洲、中东、南美、东南亚等三十多个XXX和地区，并分别在淘宝、阿里巴巴、天猫、京东商城等网络平台上设立了企业旗舰店。

二、企业内外部环境：

童车是儿童玩具之中的一大门类，其中包括儿童自行车、儿童推车、婴儿学步车、儿童三轮车、儿童电动车五大类。我国童车发展史要追溯到改革开放之初，从承接台资、港资企业转移到做OEM开始起步。

随着中国经济飞速发展，人们生活水平逐年提高，在经济允许的情况下，每个家庭都会尽蕞大的努力为宝宝提供蕞好的物质条件。童车已成为当下城镇家庭的生活必需品，巨大的市场需求促进了产业发展。这种趋势在2017年二胎政策开放之后尤为明显， 无疑80后、90后父母已成为童车消费的主力XXX，这个消费主体，无论在收入、教育、消费观念上都比起他们父母辈有了大提高。

童车在全国有多个产业集群，如江苏昆山和太仓、安徽舒城、湖北汉川、山东滕州，以及广东的中山、东莞和佛山等。珠三角和长三角等沿海地区的童车产业集群发展早，技术引入有优势，成为产业领跑者；但从近几年发展态势来分析，内地童车产业集群发展更快，童车企业进入了高速发展期，优胜劣汰的市场调配已是大势所趋，一味地抄袭、模仿、跟风只会将企业甚至整个童车产业往死胡同里推。

未来童车行业的洗牌将会加剧，优势和机会正在向优秀企业集中。这样的大背景下，童车企业转型升迫在眉睫，企业只有不断研发新产品、升原有产品，提高内部人员素质，提高产品质量，树立良好品牌形象才能走的更远。

三、企业技术优势：

1、专职的研发机构：公司设立了工程部、设计部；

2、专职研发人员：12人；

3、产学实力：与武汉理工大学研究院合作，主要合作项目：载运工具智能制造；

4、公司获得专利：外观专利8项、实用新型专利32项；

四、企业发展历程：

湖北小太阳儿童用品有限公司成立于1998年。

1998-2002年每年出口创汇80万美元；

2003年出口创汇达100万美元；

2004年出口创汇达250万美元；

2005年创汇达400多万美元；

2006年创汇达500万美元；

2007年达600多万美元；

2008年出口创汇800万美元。成为汉川市纳税大户，一跃成为中南地区生产销售童车系列产品的龙头企业；

2009年出口创汇730多万美元；

2010年出口创汇750多万美元，被汉川市委、市XXX评为2010年度“优化出口产品结构奖”；

2011年出口创汇780多万美元；2011年11月被湖北省质量协会授予“湖北牌产品”企业的光荣称号；

2012-2013年被湖北省工商行政管理局、湖北省企业信用促进会授子“守合同重信用企业”，“纳税先进单位”；

2014年，年产童车56万台，总产值14800万元，产品销售收入13800万元，税收980万元。2014年被评定为“湖北省著名商标。”

2015-2016年，公司实现每年产值9000万元，销售收入8300万元，上缴税收260万元，出口创汇630万美元。

2017年四版挂牌，公司更名为“湖北小太阳儿童用品股份有限公司”，同年入围XXX电视台《品质》栏目；

2018年年初，公司引进高技术工程师研发团队，研发制造共享推车，产品将于2019年推向市场。

2018年11月，荣获“中国制造2025冠XXX企业奖”是行业内先进 一家获奖企业。

2019年，小太阳与武汉科技大学共同成立《智能童车联合研究院》，开启智能童车研发生产新篇章。

五、企业文化：

企业使命：让产品充满爱，让孩子感受爱。

企业愿景：以工匠精神，做百年企业

企业核心价值观：以务实求发展，以诚信赢未来，以创新求进步，以客户谋共赢。

六、企业荣誉：

2010年，被汉川市委、市XXX评为2010年度“优化出口产品结构奖”；

2011年，被湖北省质量协会授予“湖北牌产品”企业的光荣称号；

2012年被湖北省工商行政管理局、湖北省企业信用促进会授子“守合同重信用企业”，“纳税先进单位”；

2014年，被评定为“湖北省著名商标。

七、企业通过的认证：IS09001:2015质量管理体系认证、3C强制性认证、欧标、澳标认证等

八、团队建设、优化：

优质的产品离不开优良的团队。好的团队打造是每个公司时刻面临的问题，作为董事长牟野深刻地认识到:团队的提高就是公司的提高，团队的进步就是公司的进步，人才就是公司发展的根基。2018年公司花重金聘请了专业培训老师团队，从心理素质、职业生涯规划到工作技能提升给公司全体人员进行学习培训。让大家在工作中学习，在学习中工作，与公司共同发展，共同进步。董事长牟野觉得，企业并不只是员工赚钱养家的地方，更应该是员工学习进步的平台，同样也是员工实现梦想，展现个人能力的舞台。他想让每一个进入小太阳工作的人，对生活充满热情，对工作充满激情，对人生充满希望。像太阳一样把温暖、爱和希望带给身边的每一个人。