职业健康管理年度工作总结怎么写：专业代写平台免费分享原创范文2800字

2021年以来，按照xx公司（xx电厂）对于安全生产和职业健康管理的各项要求，职业健康管理工作严谨规范、有条不紊，做到了有计划、有部署、有推进、有落实，健全工作体系、完善工作制度、丰富工作方式、强化工作成效，形成了务实高效、亮点突出的职业健康示范企业项目，在公司健康管理自查以及上抽查中获得了x导认可，得到了广大职工的好评。现对一年来职业健康管理工作总结如下：

   一、落实主体责任，主要负责人抓紧抓实职业病防治管理

公司总经理亲自督导职业健康管理工作，扎实落实职业健康管理责任。一是督导职业健康管理部门及专责人员建立完善管理制度，以《中国水电工程顾问集团有限公司安全生产及三项业务管理制度》为基础修编了《xx风电厂相关方职业健康安全与环境管理制度》《xx风电厂质量、职业健康安全、环境法律法规识别、获取与合规性评价管理制度》以及《xx风电厂职业健康管理制度》等等，为安全生产扎紧了制度的笼子，筑牢了职业健康的制度堡垒。

二是每年初制定职业健康管理工作计划，形成对全年工作的指引，制定任务书、路线图，从增强健康意识、开展健康培训、组织体检等多方面提升职业健康水平，强化职业健康意识。年底进行职业健康管理工作总结，总结亮点，梳理不足，进行反思，对第二年工作形成指引。

三是强化职业健康管理保障，每年对职业健康管理工作保证投入，年投入XX万元。公司x导班子加强研究，定期探讨推进职业健康管理。

二、夯实职业病防治责任，建立动态管理台账

形成了职业病防治责任制度，明确不同岗位职业病防治的责任人员、责任范围和考核标准，形成责任时时台账。每年签订与责任人员的职业病防治责任状，定期组织岗位职业病防治工作考核并进行结果公示，将考核结果与相关责任人员职责挂钩。

三、健全职业卫生管理机构，扎实落实职业病防治管理责任

根据电厂人员变化情况，及时调整了电厂职业健康管理x导小组人员名单，建立了以厂长为组长，副厂长为成员的职业健康x导小组，明确了职业健康日常管理部门为安全环保部，明确了电厂职业健康管理专责一名。职业卫生“三同时”已完成专项验收，在运营期内不涉及此项工作。定时开展作业现场检查，年内对作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况进行全面检查。通过检查及时查漏补缺，防范职业健康隐患，及时督促员工正确配带使用劳动防护用品，预防职业病发生。创建“职业健康达人”，全次宣传健康理念，带动职工提升健康管理意识，形成良好习惯。

形成职业卫生管理台账，不断完善建立、健全职业卫生档案和员工健康档案，详细记录职业病的防护、检查、复检、治疗等全部过程的各类资料，为电厂进一步加强职业健康管理工作提供了有力数据。按照《中国水电工程顾问集团劳动防护用品配备标准》规定，高标准配备个体防护用品，有需即发，并对劳动防护用品的发放、使用进行台帐式管理。

四、深入开展职业病防治教育培训，不断提升职业病防治教育培训

一是加强培训，提升安全知识储备。2021年，xx电厂根据2021年生产及三项业务计划开展职业健康教育培训，组织职业病危害告知培训、职业病防治法律法规的学习，电厂人员受教育率达到100%。建立培训档案，并形成考勤记录，将培训考试结果作为从业人员职务调整、收入分配等的重要依据，培训后进行结业考试，强化学习成效。

二是广泛宣传，营造良好舆论氛围。在每年《职业病防治法》宣传周到来之际，开展职业病防治法宣传周活动，制定活动方案，如：进行运维人员、后勤人员职业卫生知识培训并组织考试，全面提升员工职业病防治责任和法治意识。发放职业病危害手册，就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育。通过宣传教育活动，员工对职业病防治工作重要性的认识大大提高，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。

五、开展职业病防治隐患排查和治理，堵塞职业健康漏洞

一是强化现场检查监督。定时开展作业现场检查，检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，各能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品，预防职业病发生。依据相关制度开展现场职业健康监督管理工作，主要针对涉及职业危害因素的岗位。全年未出现因监督不到位而出现职业病事件发生。同时对外委作业的施工单位开展职业病现场监督管理，依法进行职业病危害告知，督促外委单位开展职业健康管理工作。

二是细化危害项目管理。完成职业病危害项目申报，做到不生产、经营、进口和使用XXX明令禁止的可能产生职业病危害的设备和材料，对可能产生职业病危害的设备及化学品配备中文说明书，并在设备上醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

三是保障职工职业健康权利。在醒目位置公布职业病防治的规章制度和操作规程，在劳动合同中载明可能产生的职业病危害及后果，并明确防护措施和待遇，为员工购买工伤保险，将职业健康禁忌症及健康检查结果以及作业场所职业病危害因素监测评价结果向员工公开。定期维护检测职业病防护措施，并制定个人防护用品采购计划，推进实施。

四是组织体检和安全检测。每年组织定期岗前、岗期、离岗职业健康体检，聚焦行业特点及时检查员工的身体状况，不仅保证了员工健康状态，还让广大职工感受到了来自公司的关注和关怀，提升了凝聚力。每年组织职业健康危害因素检测并在县卫计局进行职业危害因素申报。邀请专业机构对SF6、噪声、工频电场检测进行检测，公司指标合格。完成职业病危害因素监测及现状评价工作的询价评审，并对接触人员均建立了个人监护档案。在职业危害排查专项活动中电厂进行职业危害自查，目前电厂检测指标均合格。督促员工正确佩戴、使用个人防护用品，组织离岗职工健康检查，符合《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）标准要求。

五是保障特殊员工安全健康权益，逐落实责任。严格落实政策制度，不安排未成年人以及孕期、哺乳期女职工从事职业病危害作业。形成职业病危害隐患排查治理制度，明确岗位、班组、车间、安全管理机构及部门、主要责任人等职业病危害生产安全事故隐患排查责任，落实事故隐患处理措施。

一年来，公司职业健康管理按照上要求和制度规定稳步推进。形成了四方面亮点：一是强化工作系统性，每年年初制定职业健康管理工作计划，年底进行职业健康管理工作总结；二是推进制度规范性，编制了职业健康管理制度，确保各项工作有标准、有规范、有依据；三是将健康管理落实到每位员工，每年组织单位员工进行岗前、岗期、离岗职业健康体检，建立个人职业健康档案；四是加强健康管理氛围营造，每年组织职业健康宣传周活动，制定方案并总结，每年组织职业健康知识培训并考试；五是打造安全的作业环境，每年组织职业健康危害因素检测并在县卫计局进行职业危害因素申报工作。今后，公司还将在职业健康管理x域严格落实上要求，聚焦职工群众安全健康权益，多措并举推进、精心策划事实，做职工信得过的良好企业。