关于给领导写材料的网站:教你四招提升你的写作水平

勤于学习、以勤补拙，做到“四勤”，力争用勤奋指数充值能力点数。

勤动眼。一是多看理论读物。文字工作者，方向务必要正确。即确保在文稿写作中站位坚定、方向不偏、言之凿凿。二是多看好材料。八小时工作外的时间如海绵里的水。要统筹好业余时间，将刷小视频、刷朋友圈的碎片时间，转移到学习上，扩大知识面、用好素材库，专心致志练本领、集中火力提能力。三是多看领导同事。笔杆子周围，高手如云，他们思想境界高、工作标准高、能力水平高。从不因工作多而抱怨，有困难一起想办法，有任务一起去完成；从来不因任务重而降低标准，大到提纲推敲，小到标点符号，逐字逐句逐人过，确保流程、保证质量，完成即挺好。要倍加珍惜在这个优秀集体，学习优秀品质和优良作风的机会，多跟同事沟通交流、多向领导请教汇报，不护短、不遮丑，在学习中找差距、补短板、强弱项。

勤动脑。学而不思则罔。看过不等于看懂，学过不等于学到。一是加强分析能力。在学习文章佳作时，联系世情国情县情、联系工作实际去分析文章中的观点见解，运用发散思维，带着“十万个为什么”精神去想去思考。观点为什么会这么提，今后的方向是什么，下一步该如何做。二是加强归纳能力。对资料素材中跟文稿起草有关的各方面，进行分类摘记和归纳，去粗取精，锻炼观点提炼能力，建强建实建精属于自己、适合自己的素材库。三是加强总结能力。做文稿写作上的有心人，每天对自己在写作上的得与失，都在脑海中“放电影式”回顾小结，点评成绩和不足，找准努力方向、方法。特别是在领导或同事修改过的文稿中，要反复对照阅读、多品多想修改之处，通过对一字一句的比较，体会文稿修改后的意境。

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勤动手。写稿子是公认的“苦差事”，必须强迫自己有点“苦行僧”的劲头。一是要求自己每周至少写3次日记，结合一周的工作生活学习，记体会、抄金句、练笔头。二是多渠道踊跃投稿，在写作中学习业务，在业务学习中研究工作，力争每年用稿2篇。三是主动参与重要文稿起草，把每一次起草文稿的机会，当成阶段性检验学习效果和提升应用写作能力的宝贵机遇，多承担任务、多推敲纲目、多打磨初稿，用实战检实效、提实能。让心态逐步从“不怕写”的勇气和“怕不写”的担心，向“写不怕”的从容转变。

勤动腿。一是接天线。查阅上方针政策，学习各领导讲话，深刻领会蕴含其中的理论观点、战略思想、工作部署，把握实质、掌握要点、洞悉未来。二是通业务。深入到具体业务工作中去，了解蕞新的工作动态和政策制度，搞懂弄通业务科室的大致工作流程方法，用对工作的熟悉度提升文稿写作的高度和深度。三是接地气。多跟群众交流，了解他们的关注点和期望所在，把对他们的真情实感，融进每次文稿写作，让材料更接地气、更聚人气。

有人说，写文稿的人是工作上的苦人、生活中的穷人、家庭里的罪人，一句话道出了文稿写作之路上的艰苦和不易。但人一生中能同自己斗、苦中作乐、学习成长的机会不多。现在，青春就该拿来奋斗，将来再用青春回忆。每天的努力效果有限，就用一个月、一个季度、一年，相信凭着笨鸟先飞的闯劲、水滴石穿的韧劲、踏石留印的狠劲，不远的未来一定能遇见更好的自己！