个人年度工作总结及计划怎么写：附精选万能通用范文

2021年，***公司纪检监察部门坚持以xxx新时代XXX思想为指导，在集团公司x委的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，坚持预防教育为主，认真履行监督职责，不断创新工作思路，积引导干部职工廉洁从业，服务服从于企业发展大局，有力推动了纪检监察工作的顺利开展。现将公司2021年度纪检监察工作情况总结如下：

一、认真落实x风廉政建设责任制

（一）班子成员自觉接受x员群众监督。x员领导干部自觉接受职工和群众的监督，把廉洁自律的过程当做x性磨砺的过程，及时纠正各种不正确的思想和行为，始终保持清正廉洁的良好形象，为广大x员干部作出表率。

（二）组织项目部签订《x风廉政建设责任书》。通过签订责任书，做到任务明确、责任到人，形成主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一抓一，层层抓落实的工作格局，增强了抓好x风廉政建设的责任性，进一步建立健全x风廉政建设工作责任机制。

（三）关键岗位人员签署签订《关键岗位廉洁从业承诺书》。

公司根据上要求，组织项目经理、项目工程师、预算员、质量员、材料员等关键岗位人员共50名，签署了《关键岗位廉洁从业承诺书》，增强关键岗位人员的廉洁从业意识。

二、不断加强廉洁文化建设

（一）定期开展廉洁文化教育工作。一是通过专题学习、民主生活会等会议，对班子成员、项目关键岗位成员进行廉洁从业教育；二是全年召开纪检监察工作会议、意识形态会议、x员大会、开展廉洁警示专题教育和廉洁谈话活动共8次，对全体x员及关键岗位人员开展x性教育，学习传达相关会议精神。三是为使学习教育有安排有内容，订购了《中国共产x简史》、《xxx关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《x风廉政建设书刊》、《中国纪检监察书刊》等，供x员干部进行专题学习。

（二）着力推动廉洁文化进项目活动。2021年，着力开展廉洁文化建设工作，截至12月底，已建成西安会展二期博览馆项目、广州华侨城香颂项目2个x风廉洁示范点。

5月份，组织x员干部开展了红色主题观影活动、“奋进新时代，逐梦新征程”主题x日活动和“跟x走”奋进活动，增强了x员干部开展x风廉政建设和反腐败斗争的决心和信心，使x员干部职工牢记使命，以史为鉴，从x史中汲取智慧和力量，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，时刻保持高效务实、廉洁从业的工作作风，以更加饱满的精神状态和奋斗姿态，团结在公司x支部的周围，为推进集团公司高质量发展贡献力量，以优异成绩迎接建x的百年华诞。7月份，组织x员干部在广州华侨城香颂项目举办反腐倡廉主题漫画展活动，让全体x员干部从廉洁文化中受到启迪和教育，达到“以文化人，以文育人”的目的。12月份，在博览馆项目举办廉洁文化主题系列活动，以廉洁文化为载体不断规范项目管理行为，增强项目全体员工“廉洁就是效益”的意识，敲响廉洁警钟，促进廉洁生产，确保“工程优质、队伍干净、效益优良”目标的实现。

三、专项督办工作开展情况

（一）制定工作计划，确保督办实效。深入开展调查研究，制定工作完成计划，将工作逐项细化分解，落实到项目、到个人，明确工作内容、目标任务和完成时限，对发现的问题及时整改，加强动态跟踪，促进效果落实。

（二）加强项目督办，确保督办时效。2021年主要针对三公司5个已竣未结项目进行重点督办：（1）伊宁恒大绿洲三期4# 5#、9#高层和商铺主体及配套建设工程；（2）枣园西路（精密西区） 棚户区改造土方开挖及边坡支护工程；（3）西安高新第一高中新校区EPC项目；（4）海府生态海府生态大厦项目一、二期项目；（5）滨海集乐园项目。召开专题会议，制订实施方案，对未完成竣工结算项目，定期跟踪、定期通报落实完成情况，现 *******项目已完成竣工结算。

四、年度各专项工作

（一）大力开展专项活动。7月份，配合部门开展了纪律教育专项学习月；8月份，组织纪检干部进行了“话初心担使命”XXX征集；9月底，开展了廉洁风险调研工作；10月份，进行了双节“纠四风”专项工作；10月底到11月组织观看了《贪欲之祸》警示教育片。

（二）积报送微稿件。今年以来，公司纪检监察部门在做好纪检监察工作的同时，积主动把公司纪检监察工作好的经验做法和工作成效进行总结提炼，形成纪检监察工作微稿件，并主动报送至有关部门，全年报送微稿件*篇。

五、工作亮点

（一）树立廉洁风向标。博览馆项目与华润置地、世园集团定期开展一系列慰问活动，联合浐灞管委会工会把“我为群众办好事、办实事”落到实处，发放慰问物资和宣传资料，通过展板展示廉政文化建设的丰硕成果，进一步将x风廉政建设向基层延伸，获得了良好的宣传效果。

（二）释放从严执纪信号。充分落实集团公司提倡的“分包无不管之事”，不仅仅在工程施工中对分包进行管理要求，在生活中也要求各分包单位参与，共同打造全项目廉洁文化工作合力。

六、存在问题

公司纪检监察部门在公司x委的领导下，通过理论探索和工作实践，初步建立了纪检监察工作机制，但与新形势、新任务的要求还有很大差距。一是纪检监察干部的能力还不能完全适应新形势下纪检监察工作的特点和要求，理论水平和业务能力均有待提升。二是制度机制不完善，导致监督措施不够具体。三是监督的切入点和着力点不准，不能充分发挥监督职能。四是廉洁从政教育不深、教育形式单一。

七、2022年工作计划

（一）建立健全监督制度，全面夯实督办工作。加强重点工作的监督，建立完善、严格执行督查通报制度，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。

（二）推动廉洁文化建设，营造风清气正氛围。以点带面推动廉洁文化示范点建设，实现廉洁文化建设全面覆盖。有针对性和创造性地开展x性教育、x风廉政教育和反腐败教育，营造风清气正、干净干事的良好工作氛围，以良好的精神面貌和优异的工作成绩适应新形势新任务的要求，发挥好职能作用，开创公司纪检工作新局面。

（三）加强干部队伍建设，增强督查工作能力。组织纪检监察干部参加政治理论学习和主题x日学习实践活动，提高政治觉悟，坚定政治立场；组织参加廉洁教育，增强x员干部职工的廉洁从业意识；组织参加上组织的相关培训交流活动，不断增强干部队伍的督查工作能力。