年度述职报告个人总结怎么写：免费分享完整版模板范文

2021年度述职报告

时光飞逝，转眼间2021年已过。回首2021年以来的工作，我经历了许多，也收获了许多。我叫xxx，目前担任海南祥云雷电防护有限公司儋州分公司经理，主要负责：防雷装置检测、防雷工程安装等工作。2021年我严格要求自己，确立了细致化的工作目标，并积地向领导以及同事们进行虚心学习，在加强学习、遵守制度、履行职责等方面尽职尽责，圆满完成了领导安排的各项工作任务，现将本年度工作开展情况汇报如下：

一、2021年工作简要回顾

（一）、创收的基本情况

2020年创收的基本情况

1、2020年签订防雷检测合同数：107个，金额：840270.59元；

2、2020年签订防雷工程合同数：12个，金额：621637.88元；

3、2020年收入（到账）：946717.37元

2021年创收的基本情况

1、2021年签订防雷检测合同数：102个，金额：942016.70元；其中以总公司签订合同数为4个，金额：73431.00元。

2、2021年签订防雷工程合同数：4个，金额：275293.00元。

3、2021年收入（到账）：1686230.14元。

（二）工作现场

图片1、2：某化工厂攀爬油罐浮顶作业

图片1、2、3、4：防雷工程施工现场。

二、存在的问题及原因

1、创收任务未达标（180万）。对防雷市场调研不够，未能及时完成公司规定的创收任务。

2、对于防雷知识学习不够深入，在工作实践中思考的还不够多，不能及时将一些技术方面的想法和问题记录下来，进行反思。

3、工作观念陈旧，没有先进的工作思想，达不到百分百的投入。

4、缺乏对法律法规和业务知识的学习，工作中开拓创新的意识有待增强，打造的工作亮点不多，有时性子急工作方法还需改进。

三、2022年的工作计划

• 做好员工激励工作，提高员工福利。 对不同岗位的人才公司进行薪酬奖励，为保证公平和效率的原则，公司采取不同的评价标准和方式来评价人才的绩效和确定“奖金”的数额。

2、强化员工素质。工作中注重员工能力的培养，注重工作经验的提炼，根据员工的个人特点安排和指导工作，使其能力提升独挡一面，不会因某个岗位的缺失影响工作。

3、加强防雷市场调研。始终坚持“客户第一、服务至上”的服务宗旨，在防雷方面，因地制宜，严格按照技术标准作业。运用线上+线下相结合的方式，调研防雷市场，更好的市场的占有率。

• 招募人才。公司引入职位激励机制，建立能者上，庸者下，以人为本，用人唯才的用人制度。招募优秀的人才，大胆启用年轻人才，培养后备管理人员，为优秀员工开辟“快车道”。

2021年在公司领导的带领下，我完成了大量而详细的工作，并取得了一定的成绩，但成绩只能代表过去，工作中还存在着许多不足。2022年，我将继续以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实做好各项工作，迎难而上，不待扬鞭就做“奋蹄牛”，开拓创新争做“垦荒牛”，为新时代公司高质量发展做出新贡献！