银行职员竞聘演讲稿怎么写：附简短三分钟优秀演讲范文

尊敬的各位领导、各位评委：

首先衷心感谢银行为我们提供了这个公平竞争的舞台，无论竞聘结果如何，这都将对个人素质能力是个大的提升。

我是计划财务**** ，39岁，中共预备x员，2005年参加工作，2005年至201X年分别于新区、江阴从事柜面工作；20XX年在五爱、会计部从事检查辅导、综合业务岗；2011年参加总行新核心系统上线前测试工作；201X年为五爱支行营业室副经理；2015年至今，在计划财务部利率及资金管理岗工作。无论在任何岗位，都认真履职尽责，扎实开展工作，得到了领导认可与同志们的好评。

今天我竞聘XXX，深知这一职位责任重大、使命光荣，对组织协调能力、专业素养要求比较高，但我坚信只要践行“志不求易、事不避难”的理念，就能够担当此任，有所作为。对于竞聘此职位，我具有以下优势：

一、x性觉悟高，工作责任心强。作为一名预备x员，思想政治素质较高，政治立场坚定，时刻发挥模范带头作用，不仅做好行领导交办的工作还积做好学习拓展，2020年获得了中经济师职称，并且目前正参加中南财经政法大学金融专业研究生阶段学习；2021年加入了分行金融课题研究小组，并于上半年撰写了有关房地产发展趋势及银行对策研究报告。本人性格开朗，勇于担当，善于与人沟通，同事间关系融洽。

二、工作前瞻性强。流动性管理工作，让我具有了一定的前瞻性，时刻关注分行业务动向、资产负债结构变化、央行政策动向，洞悉货币市场走势，同时密切关注总行同业存单、总行资金价格，这些都为我判断每日资金上存下借提供了依据，为分行利润目标贡献一份自己的努力。2021年末，******常与等，。

三、实践经验丰富。通过多年历练，业务能力、沟通交流能力、组织协调能力、判断分析能力、解决实际问题的能力都有了很大提高，能够识大体，顾大局，处理问题较为周全。本人在我行工作已有16个年头，其中有9年支行网点、7年管理部门，专业由运管工作至目前的后台管理，柜面工作让我更好的了解各项业务，同时深知经营网点业务开展的不易，从而更加有着为业务发展服务好的初心，审批业务如存款定价审批、贷款指导定价、风险资产额度使用及手续费减免等各业务环节，尤其对于不符合条件的业务并非简单回绝不予办理，而是想法设法在贯彻分行经营逻辑的情况下设计方案给予支持。

四、洞悉能力强。日常的大额资金进出、季度的经营单位息差分析等工作，让我逐步了解各经营单位的经营情况，推动工作顺利开展打下了坚实的基础。****开展合理化建议，实现经济资本成本可控，这也逐渐成为我日常工作的重要内容。

五、工作严谨，认真负责。9年多运管工作经历，决定了我必须对工作端负责，不能敷衍应付、马马虎虎。我在工作中，十分注重细节管理，已经养成了“从小处着眼，从细节入手”的好习惯、好作风，在计划财务部工作的这些年，上报总行、监管的相关报表及监测分析未出现一笔差错和差池。

如果竞聘成功，我将把领导的期望铭刻在心，不负韶华，只争朝夕，扎实工作，争创一流，以优异的工作成绩回报领导的信任。

一、找准定位，当好助手。作为一名副总，我会做到“办事不越位，工作不拖沓，责任不推诿”，积思考，献言献策，当好合格的“副手”，真正为领导分忧，作同事表率。

二、加强学习，进入角色。新的形势对业务工作有了新的更高要求。由于这些年我在计划财务部的工作主要是利率和流动性管理，业务范围和知识扇面还需要进一步拓展，因此，只有不断加强学习，努力提升业务水平，努力把自己培养全面型人才。

三、加强员工队伍建设，提高凝聚力和向心力。我认为:作为副总，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在单位营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在组织业务技能上给予帮助和提高，在部门形成良好的学习氛围。同时加强部室之间的沟通与协作，增强职工的团队协作精神，在行领导班子的带领下同心同向同行。

四、修身立德，严格自律。把培育品质德行作为立身之本，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，自重、自省、自警、自励，老老实实做人，干干净净做事，不给组织、领导和单位抹黑。

尊敬的各位领导、各位评委，竞聘有上下，奋斗无止境。实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自我进步充满憧憬。同时我也不断告诫自我，作为银行一员，就要把自我的一切交给银行，让银行来评判，由银行来挑选。“人生的价值在于奉献”。无论结果如何，我都以此为新的起点，更加严格地要求自我，为我热爱的金融事业继续奉献光和热，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。

谢谢大家！