副科个人岗位竞聘演讲稿怎么写：附三分钟简短通用模板

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

首先衷心感谢组织提供这样一个公平竞争的平台，希望得到大家的鼓励支持。

我叫x， 32岁 ，2014年参加工作，大学本科学历，现任。由于工作出色，多次在年终考核中获得了先进个人。这些荣誉，时刻激励着我不忘初心、砥砺前行。

本人今天竞聘的是副科，具有以下优势。

第一，事业心责任心强，学习能力强。本人具有强烈的事业心和责任感，时刻牢记“认认真真做事、实实在在做人”的原则，踏实肯干，尽职尽责，为人正直，积乐观，团结友爱。学习能力强，能够独当一面。

第二，专业专注，工作经验丰富。 “疾风知劲草，烈火见真金”。熟悉基础测绘内外业技术，是部门内的技术骨干，对于其他业务，如空三加密、条带影像制作、卫星影像加密和制作、地图制图都有一定的了解。在测区负责了1年衣食住行、管理财务、安全生产，通过多岗位的历练，业务能力、沟通交流能力、组织协调能力、解决实际问题的能力都有了很大提高。

第三，精力充沛，思想活跃。年富力强，具有较高的办事效率，有雷厉风行的作风，敢于创新，思想敏锐，富有激情，善于接受新事物。

第四，善于钻研，精益求精。注重加强专业钻研；做事计划性强，执行能力强；不计个人得失，勇于担当，有较好的团队协作能力。

三、竞聘后打算

如果竞聘成功，我将以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。

一是加强学习提能力。我将不断加强业务学习，把自己培养成一个素质高、适应性强的复合型人才。自觉摆正位置，当好科长的助手。坚持“办事不越位，工作不拖沓，责任不推诿”，真正为领导分忧，作同事表率。特别是注重加强调查研究，有针对性的开展工作。

二团结协作干事业。小成功靠个人，大成功靠团队。在科长的带领下，我将带头增进团结，加强与同事们的沟通，认真履职尽责，积创新思路，抓好项目的运营、质量把控、技术指导，提升工作业绩。我们单位的x大优势是拥有大量的基础数据，如我们的3D产品dom、dlg、dem数据，我将在发挥数据优势，用于更多的服务项目中去，为院里带来更多的收益。

三、完善制度抓落实。工作落实，x终要靠制度机制。要围绕按制度办事管人，建立完善目标到人、问题管理、责任追究机制。目标到人，就是开展每项工作，每一个业务，都把目标落到具体人，明确做到什么程度或标准，什么时间完成，完不成会是有何结果；问题管理，就是坚持问题导向，及时查找问题，提出问题的解决方案；责任追究，就是对业务开展不力，出现重大失误，造成重大影响的追究责任。

四、修身立德严自律。“打铁必须自身硬”。我要做到“三勤”：一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花气力；二是脑勤，勤学善思，注重发现和解决工作中存在的难点问题；三是嘴勤，向领导多汇报、多请示。要处处严格要求自己，干干净净做事。

各位领导和评委，古人说:“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞聘有上有下，如果我能得到大家的信任和支持，成为本次竞争中绽放的“红花”，那我将会“宠辱不惊看花开”;如果不成，那我愿意在原岗位上做一片忠实的“绿叶”。无论竞聘结果如何，我都以此为新的起点，更加严格地要求自我，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。

演讲完毕，谢谢大家！