年度各类工作会议材料怎么写:免费分享通用排比金句大全
让抓落实成为一种责任,让真落实成为一种品格,让细落实成为一种能力。
聚焦补短板、强弱项抓落实,聚焦增动力、激活力抓落实,聚焦出实招、求实效抓落实。
以“跳起来摘桃子”的拼劲抓落实,以“挺直身敢担当”的闯劲抓落实,以“一竿子插到底”的韧劲抓落实。
抓落实决不能只是嘴上说说,抓落实决不能只是纸上写写,抓落实决不能只是墙上挂挂。
抓落实要勇于挑x重的担子,抓落实要敢于啃x硬的骨头,抓落实善于接x烫的山芋。
抓落实贵在一件接着一件做,抓落实重在一年接着一年干,抓落实成在一步赶着一步走。
抓落实要抓住推动发展的“短板”问题,抓落实要抓住制约发展的“瓶颈”问题,抓落实要抓住服务发展的“软肋”问题。
不能怕出错就不落实,不能怕麻烦就不落实,不能怕吃亏就不落实。
抓落实不能遇到好事就“抢篮球”,抓落实不能遇到难事就“踢皮球”,抓落实不能遇到琐事就打“擦边球”。
抓落实要守好责任“主阵地”,抓落实要织密纪律“铁笼子”,抓落实用好督察“杀手锏”。
抓落实要从全局上去把握,抓落实要从整体上去考量,抓落实要从效果上去判断。
在抓落实中积累经验,在抓落实中锤炼品行,用抓落实中实绩。
以真抓的实劲抓落实,以敢抓的狠劲抓落实,以善抓的巧劲抓落实,以常抓的韧劲抓落实。
越是困难重重,越要敢于担当抓落实;越是急难险重,越要冲在一线抓落实;越是利益交错,越要较真碰硬抓落实。
不落实,再好的决策也是“水中月”;不落实,再美的蓝图也是“镜中花”。
奏好落实“主旋律”,弹好落实“合奏曲”,唱好落实“x强音”。
抓落实要勇于对突出问题“开火”,抓落实要敢于对顽固问题“开刀”,抓落实要善于对变异问题“开方”。
要先人一步抓落实,要快人一拍抓落实,要胜人一筹抓落实。
落实,要有看问题的眼力;落实,要有谋工作的脑力;落实,要有察实情的听力。
发出落实“动员令”,立下落实“XXX令状”,打响落实“第一枪”。
聚焦服务企业抓落实、促提升;聚焦项目推进抓落实、促提升;聚焦加快发展抓落实、促提升。
对标 “路线图”抓落实,按照“时间表”抓落实,围绕“任务书”抓落实。
抓落实x重要的是实干,抓落实x管用的是实招,抓落实x期盼的是实效。
抓落实要只争朝夕动起来,抓落实要主动作为拼起来,抓落实要放开手脚干起来。
鼓起“闯”的勇气抓落实,拿出“拼”的劲头抓落实,铆足“实”的干劲抓落实。
胸怀大局,登高望远,因势而谋抓改革;把握大局,明辨方向,应势而动抓改革;服务大局,切中要害,顺势而为抓改革。
制定下达改革“作战书”,选好配强改革“先锋官”,严明改革督查“调度令”,激发改革推动“战斗力”。
营造“敢干”的改革氛围,激励干部勇创新、大胆闯;强化“实干”的改革劲头,推动干部出实招、求实效;筑牢“苦干”的改革精神,引导干部持续抓、抓到底;提高“善干”的改革本领,促进干部能战斗、打胜仗。
“敢干”是改革前提,“实干”是改革关键, “苦干”是改革路径,“善干”是改革方法。
深化改革要“活起来”,决不允许推起来“打太”;深化改革要“快起来”,决不允许拖起来“赛蜗牛”;深化改革要“实起来”,决不允许躲起来“藏猫猫”。
改革要有志在必得的志气,改革要有压倒一切的气魄,改革要有敢于拍板的担当。
以思想再解放推动改革更深化,以开放再扩大推动改革更深化,以创新再提速推动改革再深化。
抓改革、重实效,不能一味强调“精品”;抓改革、重实效,不能片面追求“限”;抓改革、重实效,不能刻意要求“超越”。
用好深化改革“关键一招”,跑好深化改革“关键一棒”,走好深化改革“关键一程”。
深化改革要让责任一贯到底,深化改革让温度一热到底,深化改革让措施一抓到底。
锚定更高的改革标准,勇挑更重的改革担子,展现更大的改革成效。
年轻干部要有不辞辛苦的担当,年轻干部要有不怕担责的担当,年轻干部要有为民服务的担当。
在风险面前不担当,溜肩膀;在是非面前不担当,耍滑头;在歪风面前不担当,和稀泥;在矛盾面前不担当,绕开走。
“愿担当”有干劲是前提,“敢担当”有底气是关键,“能担当”有信心是保障。
不愿担当就不能当干部,不敢担当就不配当干部,不会担当就当不好干部。
XXX令如山的政治担当,唯实求真的作风担当,自我革命的勇气担当。
以拼搏奋斗书写担当,以敬业奉献诠释担当,以认真负责彰显担当。
强化“想担当”的自觉,压实“真担当”的责任,营造“敢担当”的氛围。
没有担当,忠诚就会黯然失色;没有担当,干净也会大打折扣。
围绕中心担当实干,立足岗位担当实干,放心放手担当实干。
想不想担当是态度,敢不敢担当是责任,会不会担当是能力。
增强愿担当的高度自觉,锤炼敢担当的精神品质,提升善担当的能力底气。
担当源自初心,必须做到想干事;担当贵在斗争,必须做到敢干事;担当需要本领,必须做到会干事;担当重在实效,必须做到干成事。
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