同志们：

今天我们在这里召开推进产业工会劳模创新工作室建设现场经验交流会，认真总结近年来各产业工会的经验，研究部署进一步推进劳模创新工作室创建工作。主要目的是大力弘扬劳模精神，凝聚广大职工的智慧和力量，全力推进劳模创新工作室在全市各产业迅速发展。刚才，我们观摩了劳模创新工作室，并听取了工会的经验介绍，大家观后、听后一定深受启发，就我个人的感受，我觉得这些单位的经验非常值得各产业工会认真学习借鉴。

下面我就进一步重视和加强劳模创新工作室创建工作讲三点意见：

 一、统一思想，切实提高对创建劳模创新工作室重要性的认识

劳模创新工作室是以劳模的名字命名，由劳模“领衔”，工程技术人员和职工“唱主角”，以生产经营活动、技能人才培养和攻克工作中重点、难点问题为主的创新工作团队。这是近年来各工会特别是国有企业工会，探索创新服务发展大局推出的一个新载体，对于更好发挥广大职工在促进企业转型升、提高企业自主创新能力、不断发展劳模先进性、建设高素质职工队伍有着重要的现实意义：

1.创建劳模创新工作室，是引导职工群众立足岗位、建功立业，推动企业创新发展的有效平台。早在上世纪60年代工会就兴起了职工技协活动，成为了推动企业技术发展进步的重要技术力量，也是培养高技能人才的重要阵地。目前，科技创新已成为推动经济社会发展的动力和源泉。以劳模创新工作室为载体，组织职工开展技术攻关、发明创造、科学研究等活动，解决企业生产、经营、管理中遇到的技术开发、工艺改造、安全生产、管理体制等方面的难题，从而进一步提升企业的科技创新能力、产业转型升能力和产品市场竞争能力。工会就是以创新工作室创建为平台，将勇于创新、乐于奉献的职工凝聚在一起，实现职工技术创新活动由个体型向团队型、由单一创新型向多功能辐射型转变，为职工岗位成才搭建了更加宽阔的舞台。

2.创建劳模创新工作室，是新形势下大力弘扬劳模精神，发挥劳模引领作用的有效载体。劳模是职工群众的优秀代表和时代楷模，他们“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，影响和带动了职工群众为企业的技术创新和技术进步争做贡献。劳模创新工作室就是通过发挥先进劳模人物的作用，以他们先进的思想、崇高的品质、精湛的技术、创新的精神，通过共同参与创新实践，增强劳模的感召力，不仅使劳模本人在本职岗位上再立新功，不断创造新佳绩，同时也激励身边更多的职工立足岗位、诚实劳动、创新劳动，激发他们的劳动热情，挖掘他们的自身潜能，展示他们的聪明智慧，为企业的发展多做贡献。

3.创建劳模创新工作室，是培养和造就一支适应时代发展要求的高素质职工队伍的有效措施。随着时代的发展，生产劳动中“出大力、流大汗”的单纯体力劳动者，正在向智能型、知识型、复合型、创新型转变。劳模创新工作室把越来越多的职工聚集到劳模周围，通过学习新知识、研究新课题、传授新技能，从而达到培养创新人才、形成创新机制、营造创新氛围的目的。

 二、努力探索实践，提升劳模创新工作室的质量和水平

劳模创新工作室作为工会围绕中心、服务大局的一个载体，大地激发了广大职工的创新热情和创造活力，已经成为工会工作的响亮品牌。

目前看，我市产业工会在创建劳模创新工作室的工作上，发展还不平衡，有些产业还没有把这项工作摆上日程。现已建立的创新工作室有的创新能力还不强，创新的成果还不明显，通过今天的会议，各产业工会要按照市总工会的要求，着力把这项工作抓好抓实，提高质量、增加效益、发挥作用、扩大影响。

1.要积做好“巩固、提质、扩面”工作。如果说去年是我市产业工会劳模创新工作室的起步年，那么今年将是劳模创新工作室的创建年，近年来我们坚持在“巩固、提质、扩面”六个字上下功夫、做文章、出成果。巩固，就是要在原来的基础上完善、提高、创新发展，在层次上实现新飞跃；提质，就是要对已经建成或正在创建中的创新工作室，不够规范、影响力不大、作用不明显的都要提高质量，在档次上实现新跨越；扩面，就是要求全市各产业工会都要把劳模创新工作室创建工作作为重中之重的任务全面推进，在巩固提升已经建立起来的劳模创新工作室的基础上，进一步拓宽创建领域，争取实现全覆盖。

2.要增强劳模创新工作室的创新能力。“创新攻关能力是劳模创新工作室的生存之本、发展之源”。劳模创新工作室创建的关键是要聚焦企业创新发展，承担创新课题，要有创新攻关项目，有创新攻关成果，x大限度发挥劳模创新的工作室的潜能，通过有一名或若干名在技术、业务、服务方面有专长，有一定工作经验和创新能力的先进人物、劳动模范为带头人，组成创新团队，带动职工开展技术革新、创新创造活动。

3.要充分发挥劳模的引领作用。劳模是工人阶和广大职工群众的优秀代表，是社会的中坚和人民的楷模。引导广大职工以劳模为榜样，积参与创新活动、提高技能水平，是弘扬正气、正能量的现实需要。因此，我们要将劳模精神作为创建活动的精神动力，增强劳模创新工作室的凝聚力，同时也要发挥工作室的辐射作用和培育功能，成为人才集聚与人才孵化的有效平台，把越来越多的职工聚集到劳模周围，提升劳模创新工作室的综合效应。

4.要坚持劳模创新工作室创建实践中的“三个结合”。一是要把创建活动与职工技能比武、劳动竞赛结合起来，以劳模创新工作室的引领、示范、表帅作用推动职工群众技术比武、岗位练兵、劳动竞赛活动。二是把创建活动与群众性创新活动结合起来，围绕降本增效、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，推动群众性技术创新活动。三是把创建活动与创建“工人先锋号”、创建“学习型组织、争做知识型职工”活动结合起来，形成创建活动与工会经济技术工作相互融合、相互促进的格局。

 三、加强领导，努力推进劳模创新工作室创建工作持续健康发展

今年8月市总下发了《工会关于进一步推进劳模创新工作室工作的实施意见》，从工作目标、工作标准、工作程序、组织管理、工作要求五个方面提出了具体意见，要求各产业工会认真落实。

1.要加强组织领导，纳入工会工作的重要议程。切实把创建劳模创新工作室作为工会一项重点工作，纳入到工会工作的总体规划，积争取各部门和劳模对创建工作的支持，大胆实践，勇于创新，确保创建工作取得新成效。要积主动争取x政的支持，形成x委领导、行政支持、工会组织、劳模领衔、广大职工参与的创建格局，努力创造有利于劳模和职工创新的条件和环境。

2.要紧密结合实际，不断丰富劳模创新工作的内涵。要从实际出发，认真总结经验，把创建工作的重心放在调结构、促转型、增效益、提素质、建队伍上，不断丰富劳模创新工作室的内涵，使创新活动的开展真正促进企业职工队伍整体素质的提升，特别是促进创新人才的培养、创新机制的形成和创新氛围的营造，推动企业的发展，使劳模创新工作室创建活动既轰轰烈烈，形成声势，又扎扎实实，取得实效。

3.建立工作机制，推动创建活动健康持续发展。工会坚持以创新工作室、创新工作站为典型引路，坚持以“七有”为目标,并出台了具有本产业特点的工作制度、管理办法和项目研究流程，以职工技术创新助力企业质量效益发展，收到了很好的效果。工会制定了《劳模创新工作室考核办法》，明确考核原则、考核内容及工作要求，实施过程管控，严格日常管理和项目管理，值得各产业学习借鉴。按照全总要求，结合本产业实际，对劳模工作室实行动态管理，建立健全科学评价机制、激励机制、资金保障机制和成果转化机制，不断完善工作室的工作制度、活动制度、管理办法等运作机制，做到有劳模领衔、有创新团队、有场地设施、有攻关项目、有工作制度、有经费保证、有创新成果。

4.加大宣传力度，进一步提升劳模创新工作室的品牌效应。要充分利用工会的宣传阵地，大力弘扬新时期的劳模精神，大力宣传创建劳模创新工作室的意义，大张旗鼓地宣传、表彰创新人才和创新成果，宣传、表彰在创建活动中涌现出的先进个人和优秀团队，总结交流先进经验和取得的成效，激励和引导广大职工积投身实现科学发展的行列。努力营造和提升劳模创新工作室的品牌效应。

同志们，劳模创新工作室的创建工作是一项长期的系统工程，让我们以精神为指引，以更高的标准，更好的精神状态，更加扎实的工作作风，积推进劳模创新工作室的创建工作，努力营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的社会氛围，为加快经济和社会事业的健康发展做出新的更大贡献。