储备干部个人简短竞聘演讲稿怎么写：免费分享精简通用范文1500字

x群后备人才库班委竞聘演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好！

首先衷心感谢公司为我提供这样一个展示自我、参与竞争的机会，同时也非常感谢各位领导、各位同事一直以来对我的关心、帮助和支持！

• 个人基本情况

我叫XXX，中共x员，今年XX岁，文化程度XXX。工作七年，目前工作岗位是办公室主任。

• 对过去工作的回顾和总结

自从参加工作以来，我始终立足岗位，求真务实地做好本职工作，先后担任施工现场工长，政工干事，曾被借调到集团x委工作。无论身处何种岗位，我都尽职尽责做好本职工作，工作上坚持原则，不怕困难。

x群后备人才库可以为公司输送更多优秀业务骨干，对公司深远的发展有着重要意义。我觉得自己完全有条件，也有能力担任x群后备人才库班委。我相信,靠着我的政治素养,我的爱岗敬业、脚踏实地的精神,我的工作热情,我的治理经验,我一定能把接下来的工作做好。我把自己的优势总结为“三股劲”：

一是学习有干劲。我始终坚持以xXXX新时代XXX思想为指导，以科学发展观统领工作，在实践中不断学习，加强理论知识的储备，不断丰富自己的阅历。通过不懈坚持与努力，我在不断的成长。

二是工作有拼劲。在做好日常工作的同时，积配合领导同事完成其他日常工作上工作，一岗多能，使我综合工作能力不断提升。负责组织召开x员大会，规范基层x组织建设，并督促指导各支部完成换届选举工作。加强x员干部管理，组织公司x员开展主题x日活动，提升x员政素养，不断加强x风廉政建设，推动x建工作水平稳固提升。全面做好接待工作，每一次都是诚恳热情，细致周到，为公司树立了良好的形象；认真做好会议管理工作，做好记录，督促落实会议精神；在公司宣传、档案管理和文书处理工作上更是尽职尽责。

三是处事有闯劲。我的性格外向、为人亲和、思维敏捷，做事认真负责，能够积主动承担工作任务，同时能够在短时间内适应各种不同的工作环境，具备良好的人际沟通能力和强烈的服务意识。

三、竞聘成功的话对工作的规划

一切过往，皆为序章。如若有幸，能够得到各位领导和同事们的信任和支持，我将再接再厉，摆正自己的位置 ,认真履职,勤奋工作,强化勤政意识、服务意识,尽职尽责努力做好本职工作,全面完成上下达的各项工作任务。具体来说，我将苦练“三手”功夫：

一是精通本职业务，当好行家里手。加强政治理论与业务知识学习,全面提高自己的政治、业务和管理素质,工作中要切实用十九届六中全会、市委十二届十次全会及区委二届十四次会议精神武装头脑、指导实践，运用好、发扬好“十个坚持”的宝贵经验，进一步统一思想、统一行动，按照前期制定的攻坚路线图，面向2025年8月启动区建成开团目标节点，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。

二是及时请示汇报，做好参谋助手。领导交办的工作，要件件有着落，事事有回音。要践行“案无积卷、事不过夜”的时间观念，力求把问题想在前面，把预案做在前头。既要有“大格局”，又要会“算细账”，为领导科学决策提供依据和参考。

三是充分沟通协调，勇担工作旗手。为公司培养年轻的x群骨干，建设好一支专业化、梯队化的x群后备人才队伍。与部门员工思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，拧成一股绳，完成好组织和领导交办的各项任务。牢固确立“以人为本”的管理思想,认真听取员工的意见与建议,与员工同呼吸,共命运,加快各项工作发展,为创建员工良好的工作氛围。提高自身站位，当好“智囊团”；勇于担当，当好“主攻手”；真抓实干，当好“排头兵”。

为了更好的管理人才库，将它做大做强，我会制定激励政策，利用物质奖励和精神激励相结合，留住人才，培育人才；针对人才，做好全面的培训体系建设，人才培养是贯穿人才在企业发展的整个过程，不限于新员工培训及关键技能培训，根据员工的职业生涯发展，做出定制化的培养方案和体系建设，从而更好的为公司战略目标做出贡献。

请大家给我一个机会，我会还你们一个惊喜，一定会将x群后备人才库工作做好，让公司大踏步前进！