个人简短工作反思发言材料怎么写：免费分享精简通用范文

个人反思发言材料

“安全生产是矿山永恒”不变的话题，之所以要将安全年年提，月月提，时时提，因为安全是高质量发展的基石,一切的经济效益都必须建立在安全基础之上,没有了安全做保证，一切成绩都等于零。结合近期我矿“xx”典型事故，教训发人深省，引人深思，我们要想杜绝流血、流泪的悲剧再次重演，就要狠下心、黑下脸来抓安全，这也是公司扎实开展全员安全反思工作的初衷。因此，结合工会工作的客观实际以及自身岗位的要求，现对本人安全理念、安全意识、工作作风、责任落实、制度执行、安全知识水平、安全行为等七个方面的不足,进行深刻的剖析和反思。

一、自身存在的问题

1、安全理念方面。在用心学习，真知真悟，牢固树立“安全一”的思想永不动摇方面有差距。体现在对典型事故学习还不够透彻，提纲携领，了解梗概，“安全一”的理念在思想上根基不牢。典型事故的发生绝非偶然，是责任心不强引发的，是思想观念不强导致的。伴随着矿山绿色生产时代到来，大量新技术新设备的引进，在这新旧思想交替的时代，新形势、新任务对安全工作有了更高的要求，需要思想认识的不断提升，老的观念、老的安全思想认识已经不适应新体制下的安全管理要求，从自身来讲，在思想观念上还有一定的偏差。

2、安全意识方面。安全风险的意识树立的还不够强烈，存在上催的不勤,力度、标准下降，时紧时松。“xx’典型事故的发生,从侧面反映了本人及工会对安全抓的力度不够，对安全风险内涵解读不足。盲目认为只要把自己分管工作的事管好了，自己的安全关把住了，就没有问题了,缺乏超前思考的意识，不能及时发现,制止一些本可预见的事故隐患，难以扭转思路、脑筋转弯子，在安全工作上存在盲区和死角。

3、工作作风方面。本位主义、好人主义、官僚主义的思想还没有从根本上杜绝。安全靠管理、管理靠干部、干部靠作风。俗话说的好“干部看领导，职工看干部”领导业务素质的高低，直接影响着干部职工队伍的稳定,本人在作风建设上还存在着不足之处。工会日常的工作就是关心职工生活，想职工之所需，知职工之所想，考虑到基层生产任务重、压力大的工作现实，容易在管理心态上产生同情的心理，对违章违纪睁一只眼闭一只眼，批评教育说的多，实际考核做的少，不能狠下心，黑下脸来处理职工违章违纪,造成弦蹦的紧,职工应付了事，事后依然我行我素,问题不断，特别是对个别管理干部及工职工发生的问题在处理上避重就轻，手段不够强硬。

4、岗位职责落实方面。在发挥工会组织优势，真抓实干，确保矿底安全生产长治久安尽心尽力方面有差距。

一是在宣传教育，统一职工群众思想，提升职工群众遵章守纪意识，有效遏制违章违纪，防止安全隐患、事故苗子的发生方面实效不明显。工会属于保护职工利益的职能部门，近年来，在开展的安全教育中，虽然在形式和内容上也进行了一些有益的尝试和创新，但是口号喊得响，雷声大，雨点小的现象依然存在，涉及安全方面问题时往往避重就轻，大事化小小事化了，严重制约了工会作为保障职工权益部门职能作用的发挥。二是在如何提高职工业务素质方面点子少，工作被动，缺乏创新的意识。职工业务素质的高低是确保安全生产的基石，在如何利用好工会宣传教育这个平台，提升广大干部职工的业务素质水平方面没有实现突破性进展，工会活动跟不上节奏的现象时有发生，活动组织的形式也很单一，对如何才能调动广大职工对安全生产工作重视度方面也做得不够细、不够实。

• 制度执行方面。未按照公司制度要求把安全生产方面的问题，列入职工代表大会的议题中进行审议。经常是事故发生后，才开总结反思会议，以致于员工安全意识不高，事故教训不够深刻，未筑牢安全防线。

6、安全知识水平方面。作为工会办公室主任，日常忙于办公室工作，而疏忽对安全知识的学习，尤其是对新征程、新形势下矿山安全知识学习和落实的不够，以致于在针对员工安全知识宣传教育方面做得不够细、落得不够深。

7、安全行为方面。对涉及职工安全行为监督规范的工作重视程度不够，群监组织机制不健全，未达到保护好职工健康权益以及实现企业安全生产目标。

二、存在问题的主要原因

1、日常工作中不注重学习，工作之余未充分利用时间学习安全管理知识，充实自己，提升自己的业务能力。

2、思想站位不够高，未意识到安全工作覆盖企业工作全局，只关心、做好本职工作。

3、工作方式方法落后。

三、整改措施

1、加强自身学习，做好安全宣传。进一步加强对“xx”事故教训的学习，克服形式主义，把“安全一”的思想永远扎根于自己的头脑之中，切实履行岗位职责，把西山煤电x委书记、董事长xx在5月份安委会办公室视频会议上的讲话的精神学深、学透，领会实质，理性的思考安全生产问题的复杂性、多变性、反复性、长期性、探求规律，把握关键，抓住重点，提升控制安全的能力。同时，充分发挥工会组织优势，层层要求，层层发动，给职工讲清讲透，入心入脑，努力把职工的思想认识统一到公司管理层和矿山安全生产管理的部署、要求上来。

2、提高思想站位，筑牢安全防线。思想上充分认识此次安全大反思大检查活动的开展,是为了杜绝“xx”安全事故重演,迅速扭转全局安全被动局面所做出的一项重要决策。要按“定目标、搞发动、细梳理、抓落实、见实效”的工作步骤，统筹抓细,抓实安全大反思大检查,以提升安全保障能力和筑牢矿山全体职工安全生产的xx后一道防线。

3、落实一岗双责,做到统筹兼顾。正确处理好安全工作与分管工作的关系,充分发挥职工代表、工会办公室主任、工会积分子的保安全作用,建立科学合理的激励机制,充分挖掘调动职工的主观能动性，使其自觉认真履职履则，积参与班组管理，作业中对自己以及身边的人进行时时安全互控和他控，及时堵塞安全漏洞，消除隐患，营造骨干带头，职工参与,合力共保安全的良好氛围。扎实推进安全大反思、大检查、大整治工作的有效开展。

4、克服好人主义，严明工作纪律。坚决克服好人主义，硬起手腕来抓安全、抓管理，充分认识严格管理就是对职工xx大的爱护，把各项安全管理落到实处。克服“低、懒、松、粗、虚”的不良作风,树立“高、勤、严、细、实”的工作标准,深刻理解“没有一件没有责任的事，没有一个没有责任的人”这句话的内涵,积主动，不把抓安全当成是一种负担，要努力做到工作着并快乐着。在处理职工违章违纪上，要黑的下脸、狠得下心、勤下现场、工作务实、勤教导，转变工作作风，为干部职工树立良好的榜样。

5、加大宣传教育，营造良好氛围。在工会日常工作中，加大对职工标兵、技术能手的宣传和表彰的力度，并积组织开展丰富多彩的学技练功活动,发放知识书刊，在干部职工中营造浓厚的比、学、赶、帮、超的氛围，使职工在思想上完成“要我学”到“我要学”的转变。真正调动广大干部职工学习的热情，同时还要让职工充分认识到矿山效益的好坏与个人利益息息相关,只有业务素质提高了，安全保住了，效益才能产生，达到全员齐保安全的目的。