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今天，我们召开工作会议，主要任务就是贯彻落实XXXXX会议精神，总结上半年工作，分析形势，查找问题，安排部署今后5个月的重点工作，动员全县上下务实重干，团结拼搏，奋力攻坚，确保完成和超额完成全年各项目标任务。会前，XXXX会议对重点工作进行了专题研究，提出了明确要求。下面，我根据XXXX研究的意见，讲三个方面的问题。

一、迎难而上、务实创新，上半年工作取得显著成

一是围绕大局谋发展，思路清晰。

1.工作谋划上“心里有数”。

2.工作推进上“眼里有活”。

3.作落实上“手里有牌”。

二是勇于创新求突破，亮点纷呈。

三是求真务实抓改革，成效显著。

四是提升素质树形象，作风优良。

二、把握机遇、应对挑战，切实增强加快发展的信心和动力

一要用足政策。用足政策，关键是不打折扣，全面到位。

二要用好政策。用好政策，关键是准确理解，结合实际。要原原本本学文件，逐条掌握政策规定并把握好精神实质。

三要用活政策。各地情况不同，面对的问题也不同，要因地制宜，一方面不教条、不死板，不拘泥于现有框架；另一方面切实增强改革自觉性与行动力，在既有政策基础上，勇于创造性开展工作，在重要领域和关键环节取得更多实质性成效。

三、科学谋划、狠抓落实，全力完成好全年各项工作任务

（一）要聚焦服务改善民生，提高保障能力。

（二）要立足行业转型升，夯实发展后劲。

（三）要围绕科技创新引领，推动智能发展。

（四）要突出关键环节监督，筑牢安全防线。

（五）要加强队伍作风建设，树立良好形象。

同志们，惟其艰难，更显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。在省市打先锋、作表率是历史赋予我们的神圣使命，是人民群众的热切期待，更是对我们工作能力的检验，让我们在省市的正确领导下，提振精神、开足马力，克难攻坚、奋力前行，以一种“从大局着眼、与高标看齐、向争先发力”的决心和勇气，以勇争第一、勇拔头筹，永不退缩、永不言败的胆识和魄力，以“泰山压顶不弯腰，越是艰难越向前”的意志和豪情，增强狠抓落实的创造力、推动力、执行力和持久力，坚决在完成序时进度的基础上，确保下半年超额完成既定目标任务，推动我县经济社会发展向着更高、更强、更远的目标攻坚冲刺。

02

一、客观总结成绩，坚定做好下半年工作的决心和信心

（一）主要指标增幅明显。

（二）发展优势日益彰显。

（三）民生活力不断凸显

二、正确把握形势，切实增强赶超发展的责任感和使命感

古人讲，生于忧患，死于安乐。各各部门、各领导干部必须认清形势，心存忧患和挑战，心系责任和使命，真正把思想统一到XXX的决策部署上来，以超前的理念，超前的思路，超前的谋划，超强的力度，超常的做法，超硬的作风，全力以赴投入到四项重点工作集中攻坚行动之中，坚持早干快干多干，以我们实实在在的工作消弥经济下行带来的不利影响，牢牢把握经济工作的主动权，确保我县经济社会实现快速发展、赶超发展。

在XX工作报告中有句话讲得非常好，未来我们是“挑战复杂多变，机遇千载难逢”，这两句话对于描述我们县当前的情况再恰当不过。我们现在面临的问题非常多，但是随着发展战略的推进，我县也迎来了千载难逢的机遇。我们能不能爬坡过坎，实现经济腾飞、跨越发展，检验和考验着我们的执政能力与水平。组织在关注着我们，百万人关注着我们。乔布斯曾说“活着为了改变世界”，我们的责任就是为了改变我县。

（一）推进创新驱动发展，打造产业转型样板区。

（二）拓展放大优势潜力，打造商贸交往中心区。

（三）扎实推进城市建设和管理，打造都市山水秀美之区。

（四）深入推进社会建设和治理，打造活力和谐幸福之区。

三、加大工作力度，全力促进全县经济社会更好更快发展

（一）狠抓发展第一要务，加快经济结构调整，着力创新驱动、转型升

（二）狠抓改革第一动力，持续全面深化改革，着力破除障碍、革故鼎新

（三）狠抓民生第一关切，全力奋战脱贫攻坚，着力改善人民生活

（四）狠抓x建第一责任，扎实推进从严治x，着力构建良好政治生态

一是要把全面从严治x的主体责任真正扛起来。

二是要把x内XX生活真正严起来。

三是要把x的纪律和规矩真正硬起来。

四是要把x的基层组织建设真正强起来。

（一）坚定理想信念，增强必胜的信心

（二）解放思想，紧跟时代前进的步伐。思想不解放，永远无希望。解放思想是发展的永恒主题。只有打开思想解放的大门，冲破一切落后观念的羁绊，才有希望，才能真正实现大发展和快发展。

一是必须强化学习意识。

二是必须强化开放意识。

三是必须强化对标意识。

（三）选贤任能，激发干事创业的激情

用一贤人则群贤毕至，见贤思齐必蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的工作作风，乃至就有什么样的x风。要在全市进一步确立“看敬业、看苦干、看担当、看实效”的选人用人导向，把在关键时刻靠得住、信得过、能放心的干部放在关键岗位。各组织部门要强化日常考察考核，探索精准考察和识别的方式，近距离多侧面了解干部，观察干部对重大问题的思考，看其见识见解；观察干部对群众的感情，看其品质情怀；观察干部对待名利的态度，看其境界修为；观察干部处理复杂问题的过程结果，看其能力水平。定期进行领导班子和领导干部综合分析研判，做到心中有数、知人善任，真正把那些“谋划发展有思路、坚持发展有韧劲、推动发展有激情、实现发展有贡献、为民发展有真情”的干部选出来、用起来。要特别注重选拔优秀的年轻干部、妇女干部、少数民族干部、x外干部，给他们搭建干事创业的舞台和展示才华的平台。

（四）敢于担当，打造一流发展的环境

一要担“责”不推。担当是一种责任、更是一种境界。

二要担“难”不怯。千难万难，畏难才真难；这难那难，克难就不难。x员干部有没有担当精神，不仅要观其日常工作表现，更要看其攻坚克难作为。各x员干部都要把x的事业扛在肩上，勇于跳进矛盾旋涡，做到问题面前不回避、困难面前不推脱、逆境面前不退缩；做到平时工作看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来；做到面对困难敢于亮剑，突破陈规，开拓创新，敢闯敢试，在破解难题中练本领、长才干、经风雨、受历练，做我们时代的“劲草”“真金”。

三要担“险”不畏。改革攻坚期也是风险期，需要x员干部勇于探索不怕失败，敢于攻坚不怕压力，善于突破不怕挫折。要健全完善“容错机制”，从制度和机制层面为敢于担当者保驾护航，旗帜鲜明地褒奖、鼓励担当者，支持、保护担当者；要健全完善“问责机制”，旗帜鲜明地对“不作为、慢作为、乱作为”行为严肃问责，形成治理懒政的高压态势，构建惩戒不作为的长效机制；要健全完善“考评机制”，对常挑重担、善解难题的同志就要看得重、用的好，旗帜鲜明地在干事中锻炼考察检验干部，让担当精神蔚然成风。

同志们，下半年，必定是顽强拼搏的半年。我们必须朝着宏伟目标，高位求进、创优争先，打造重要增长。下半年，必定是攻坚克难的半年。我们必须坚持“一个指引、两手硬”的要求，勇于担当、敢于破难，确保如期实现脱贫攻坚目标。下半年，必定是大踏步前进的半年。我们必须坚定转型升的信心决心，只争朝夕、责无旁贷，扛起加快发展、造福人民的历史重任。