**，女，中共x员，现任集团公司人力资源部**管理处经理。自任职以来，时刻以一名共产x员和组工干部标准要求自己，在工作学习中努力发挥先锋模范作用，爱岗敬业、尽忠职守，获得了领导和同事的一致认可。

一、旗帜鲜明讲政治，坚定理想信念

该同志认真学习/，不断坚定理想信念，自觉尊崇x章，强化/，坚定/，在大是大非面前始终保持清醒头脑，立场坚定，始终维护/，自觉在/一致，并自觉把学习贯彻/与干部和薪酬管理工作有机结合起来，把严的要求、实的作风贯彻于个人工作、学习和生活的各个方面，用实际行动诠释了一名共产x员对x忠诚、为民服务的坚定信念。

二、严守纪律底线，道德品行过硬

该同志能够切实遵守x章x规和XXX法律，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，严守政治纪律和政治规矩；严守组织纪律，坚持民主集中制；严守廉洁纪律，克己奉公；严守群众纪律和工作纪律，严格遵守八项规定精神，坚决反对“四风”，积传播正能量，严格遵守保密纪律；严守生活纪律，坚决不碰纪律底线，坚决不踩纪律红线。**同志能够坚守政治品德，对x忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人，能够保持良好的职业操守，自觉做到修身慎行，慎独慎微，用自己的实际行动，较好发挥了共产x员的先锋模范作用。

三、忠于职责使命，奋发有为担当

该同志忠于x的事业，忠于职责使命，具有较高的职业素养和事业心责任感，无论身处何种岗位，都能认真执行工作指令，稳妥扎实完成处室交办的各项工作任务。在人力资源管理一处工作期间，严守组织人事工作纪律，坚持工作原则，积参与集团公司整体上市人力资源全模块梳理规范等重大工作任务，无论是熬夜工作还是休息日加班，都毫无怨言，默默奉献，在干部管理和员工服务方面，做了大量周到细致的工作。

调任薪酬绩效管理处/企业年金管理处后，面对工作岗位的变化，积快速适应新环境，坚持服务集团公司工作大局，坚持薪酬工作无小事，深入细致地学习掌握薪酬管理政策，坚持高标准、零差错、严要求做好员工薪酬发放工作，切实维护了薪酬管理工作的严肃性。该同志身处薪酬服务窗口岗位，始终坚持以人为本，牢固树立“员工的事就是自己的事”的服务理念，对于员工的每一次问询、每一个来电，不管事情大小，都认真找政策、查资料、咨询主管部门，不敢有丝毫懈怠和拖延，力求每一个答复都客观准确、让员工放心满意，同时，能够想员工之所想，急员工之所急，主动换位思考，把工作想在前面、做在前面，耐心细致做好解释沟通，在坚持工作原则的前提下，x大程度为员工排忧解难，稳妥细致做好薪酬服务工作。

该同志能够始终保持良好的工作作风和端正的工作态度，克服父母年事已高、孩子年龄尚小等诸多困难，勇于担当，敢于担责，不推诿，不扯皮，勤勉尽责，公道正派，积上进，谦虚谨慎，团结友善，乐观真诚。关心关爱同志，脚踏实地工作，坚持边干边学，从实践中找规律，寻思路，求方案，积向其他同志学习，具有较好的群众基础，得到了领导和同事的一致好评，用实际行动践行了一名优秀共产x员对x忠诚、为民服务的庄严承诺。