银行部门负责人竞聘演讲稿怎么写：免费分享简短竞职发言稿范文

尊敬的各位领导、评委：

大家好!

首先，衷心感谢银行提供这次竞聘地市分行部门负责人的宝贵机会。汇报如下。

一、个人基本情况

我叫XXX，今年31岁，中共x员，毕业于XX大学，会计学专业。2012年通过校园招聘加入邮储银行。担任过柜员，理财经理、办公室文秘、个人营运管理、资金清算管理，现为分行事后监督部团队主管。从一线干起，历经多岗位历练，熟悉了政策法规，积累了丰富经验，组织管理能力显著提升，为履职新岗位打下坚实基础。

二、工作业绩和亮点

工作中，我始终坚持把优质服务作为第一目标、第一职责，在全力服务基层，服务发展上狠下功夫。

一是全力服务基层。牢固树立“以客户为中心”的服务理念，在中心营造了“机关为基层服务，基层为客户服务，中后台为前台服务，前台为客户服务”的良好氛围。定期召开运行质量分析会，将对基层服务的情况作为分析指标之一，结合内部分析和外部反馈不断优化和提升中心服务客户的水平。

二是全力服务业务发展。持续提升风险识别能力，注重在各团队常态化的培训中对行内外典型风险案例的分析和学习，特别是针对重大的风险案例形成风险提示，同时警示中心和基层人员，形成合力。从事会计稽核团队主管期间完成了稽核差错率压降、稽核监督流程优化、稽核团队闭环管理等工作；做到了连续三年会计稽核条线所有指标与考核项目零逾期、零扣分。个人业务差错率，从2018年全年的0.4268%下降至2021年全年的 %；公司业务差错率，从2018年全年的1.1451%下降至2021年全年的 %。2021年9月6日至30日抽调至总行运营风险监测管理系统需求分析项目，由于工作出色，得到总行肯定和表扬。

三、下步工作计划

如果有幸竞聘成功，将突出抓好两点：

1、迅速进入角色，认真履职尽责。多作调查研究，坚持科学民主决策。站在全行角度看问题，从大处着眼、小处着手，做好每项工作。

2、创新思路办法，促进高质量发展。维护好现有的优质客户，大力推行客户营销战略，充分挖掘潜在的客户资源。针对不同客户提供差别服务，站在客户的角度为其提供方便。加强风险排查，保障金融安全。

无论竞聘结果如何，我都以此为新的起点，更加严格地要求自我，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。

谢谢大家！