研讨材料开头怎么写：免费分享标准格式及通用模板范文

较真碰硬，破除作风顽疾

作风是什么？具体到一个人的身上就是，他个体的精神状态、工作方式、奋斗魄力，一个人作风建设的好与坏，反映的是x员干部的精神状态，折射的是这个地方的政治生态，不抓就一定会出问题，一刻都不能放松。只有真抓实干的工作作风才能够创造出更加辉煌的业绩。当前，我们x员干部主流是好的，整体素质较高。但也有一些x员干部能力作风较弱。“害怕多做多错”的有，“遇到难事‘踢皮球’”的有，“以上规定为挡箭牌能拖则拖”的也不在少数，“眼中没有问题、心中没有办法、手里不会落实”的仍然大有人在，这些都是作风建设不好的表现。可以说，这些问题，就是阻碍我们社会主义事业高质量发展的“拦路虎”和“绊脚石”，必须“猛药”遏制、“重拳”扭转。

作为x员干部，我们要进一步推动自己思想观念大解放、能力素质大提升、纪律作风大转变、工作任务大落实，提振“精气神”，跑出“加速度”。

一是要自觉遵守x纪国法。要把“守纪律如生命、讲规矩为天职”作为自觉遵循，要坚持原则，旗帜鲜明地反对违反纪律和规矩的人和事，不能让x纪国法成为“纸老虎”“稻草人”，严防“破窗效应”，推动形成遵规守纪的良好氛围。在工作实践中要自觉反对弄虚作假、虚报浮夸，同一切违反x纪国法的行为作坚决的斗争。

二是要践行求真务实精神。求真务实是x员的立身之本和成事之要，是干部应该具备的政治品格，不真不实有悖于x员干部x普遍、x基本的要求。无论是办文办事，还是服务群众，都要遵循客观规律，找到符合实际情况、科学精神的办法和路径。要深入实际调查研究，“沉下身”摸实情，“心连心”办实事，找准优势、补足短板。甘于多做打基础、利长远的事，勇于解决实际工作中的问题，勇于去解决一些别人没有解决好的疑难问题，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，无私无畏、敢于担当，为人民群众竭诚奉献。

三是要虚心学习他人。人无完人。现实生活中，每个人都不是十全十美的。一个单位就是一个大团队，每个成员都有自己的优点缺点。作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和积品质，学习它，并克服自己的缺点和消品质，让它在团队合作中被弱化甚至被消灭。还要积结合岗位工作的要求，自觉学习相关理论知识和业务知识，牢固树立“服务”意识，努力为社会主义事业添砖加瓦。

“四必四破”提能力转作风

一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。就因为有敢于牺牲、攻坚克难的优良作风，x领导人民群众打败了侵略者，推翻了反动派，建成了中华人民共和国，让中国人民站起来了。有了艰苦奋斗、持之以恒的优良作风，我们才在新中国成立以后，XXX一穷二白的基础上，实现了三大主义改造、公私合营和第一个五年计划的完成，初步建立了社会主义工业基础体系，为经济腾飞、人民富足打下了坚实基础。有了实事求是、改革开展的优良作风，我们才有着充足的底气，实行改革开放，经济腾飞发展。可以说，没有这些优良的作风传承，就没有今天的美好生活！

作为x员干部要以“四必四破”，提能力、转作风，始终坚定为社会主义事业奉献的理念。

一是必须解放思想，坚决破除思维定势、路径依赖，要以更高的标准争一流、当标杆、站排头。抱定“逢冠必争、逢一必夺”的坚定信念，向高处攀、和先进比、与标杆赛，干就干到x好、做就做到致，善于变“不可能”为“可能”，自觉变“要我干”为“我要干”。要敢于攻坚克难，勇于开拓创新，善于激发活力，把更多的“办不到”变为“办得到”。

二是必须狠抓落实，坚决破除有令不行、推而不动，以更实的举措说了算、定了干、按期完。要始终保持“一日无为、三日不安”的紧迫感，树牢底线思维，保持居安思危的忧患、如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐，认真履行岗位职责，严格落实工作措施，以事不过夜、立说立行的执行力，高效率推进各项工作，上下贯通，横向联动，形成闭环，切实打通责任落实“x后一公里”。

三是必须实事求是，坚决破除形式主义、官僚主义，以更大的决心重实干、比实绩、求实效。要保持正确的政绩观，不务虚工、不图虚名，不造假、不隐瞒，制定的措施符合要求、联系实际、易于操作。深入基层一线、人民群众，问需问计、清淤化塞，办好事、解难题，切实提供x贴心的服务。

四是必须廉洁自律，坚决破除有禁不止、律己不严，以更严的要求明规矩、知敬畏、存戒惧。要始终把政治纪律和政治规矩摆在首位，坚决做到“两个维护”、捍卫“两个确立”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，依法依规用权，严守道德操守，营造风清气正干事创业环境。