后疫情时代的思考演讲稿怎么写：免费分享简短通用发言稿范文1000字

疫情下如何做到加强新时代社会治理

   大家好，我今天演讲的主题是如何做到加强新时代社会治理首先我要阐述一下，什么是新时代的社会治理，新时代的社会治理，就是指的是当今我们所处的社会环境下对社会治理有了新的要求，这个要求又是需要符合我们当今的国情的。

从长期的实践来看我国社会治理面临着诸多的困难和挑战，这些困难对社会发展产生了一定的阻碍作用。具体表现为以下三个层面，第一，社会治理体制不畅，多部门多主体未能够形成合力。第二，治理基层组织行政化严重，基础性主体力量功能的缺失，使得老百姓的需求和利益未能够得到保障。第三，社会力量参与社治理的途径不明晰、积性不高，主动性不强。由于这些问题的凸显平时没有大事，还能维持正常的治理工作，一旦遇到紧急或者突发事件，这些弊端就会表现得特别明显，就比如近些年的疫情，对社会治理产生了更高的要求。

基于上述的几种情况，我们可以看出社会治理目前面临的诸多的困难，那么如何解决这些难题则是首要的工作，其中有效的手段就是一、加强队伍的人员素质和提升价值追求，二是，创新社会治理机制。

当前中国社会受美国资本实用主义文化价值影响，出现部分人群对财权追求过高，导致社会中的功利主义盛行，文化精神价值认同受到冲击。x的十八大报告强调指出：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积培育和践行社会主义核心价值观。

一方面，加强队伍的人员素质和提升价值追求，理想信念就是精神上的“钙”，如果精神上缺钙，就会得软骨病，导致在政治上的变质、经济上的贪婪，道德上的堕落和生活上的腐化。疫情中很多人因为缺少价值追求导致不作为或者产生一定的贪腐，社会治理的核心人员是我们的一些基层干部，基层干部缺乏合力，缺乏协作精神实在是不应该，我们得给干部从精神上进行补钙，不忘初心、牢记使命，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基，补足思想之钙，把稳思想之舵，挺起我们干部的精神脊梁，做好我们的本质工作，为共产主义事业奋斗终身。

另一方面，创新社会治理的机制。传统的社会治理机制存在着一定的弊端，干部的不作为，互相推诿，在疫情下很多问题都显现出来了，疫情防控不仅仅是单方面单部门的防控，它是一项系统性工作，需要多部门合力，比如疫情防控期间的联合办公，我们部门和XXX部门合署办公，做到改革创新，整体提高治理效率，更好的造福于人民。同时加大社会力量的参与，形成共建共治共享的社会治理格局，做到人人有责、人人尽责、人人享有。

做好以上两方面的工作，那么我们在社会治理的过程中将会能够克服新时期的各项挑战，就算再次遇到疫情我们也有足够的社会治理能力去解决即将面临的问题。我们每个公民都应尽好各自的责任和义务，作为干部要做好带头作用，作为群众要积参与。在思想上树立崇高的理想，积参与社会治理的队伍中来。形成共建共治共享的社会治理格局。