中小学校长选聘任职设想怎么写：附精选通用范文2000字

中小学校长选聘任职设想

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

非常荣幸参加这次中小学校长的选聘，衷心感谢多年来各位领导和各位同事对我的关心和帮助！

如果选聘成功，我将深入学习贯彻xXXX关于教育的重要论述，在办学思想上，突出“人无我有，人有我优，人优我精”特色办学与全面贯彻教育方针的统一;在培养人才上，突出特色育人与全面育人的统一;在学校建设上，突出个性化与规范化的统一，不辜负领导的信任、家长的嘱托、孩子的希望。重点抓好以下几点。

• 尽快进入角色。“打铁必须自身硬”。我将不断加强业务学习，把自己培养成一个素质高、适应性强的合格校长、魅力校长。坚持“办事不越位，工作不拖沓，责任不推诿”，积思考，献言献策，真正为领导分忧，作同事表率。
• 强化x建引领。把抓好x建作为x大政绩，以x建统领全局工作开展。全面加强x对教育工作的领导，全面贯彻x的教育方针，落实立德树人的根本任务，全力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育。推进全面从严治x要求落实到每个教师x支部和教师x员，把x的思想x建设摆在首位，用x新时代XXX思想武装头脑。加强理想信念教育，引导教师树立正确的历史观、民族观、XXX观、文化观。

三、培养团队精神。一是加强学校领导班子建设。一个好的领导班子是办好一所学校的前提和保证。作为学校“一把手”，要带头维护好班子团结，率先做到x上相互信任不猜疑，思想上相互交流不隐瞒，工作上相互支持不拆台，任何情况下都要把握好方向和全局，该放手的要放手，该放权的要放权，真正使民主集中制的原则在工作中得到体现，不断加强全校教职工的凝聚力和向心力。二是实施骨干引领，形成学校核心力量。坚持“为学生的幸福人生奠基”的办学理念，要求班子成员以身作则，为教师树立典范。充分发挥骨干引领作用，在学校形成比学赶帮超的良好氛围。

四、加强师德师能建设。引导教师带头践行社会主义核心价值观，加强中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化教育。创新教师思想x教育，增强思想x工作的针对性和实效性。健全师德建设长效机制，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。注重加强对教师思想x素质、师德师风等的监察监督，着力解决师德失范、学术不端等问题。积选派教师参加各各类培训学习，到名校跟踪学习。为教师搭建展示的平台，鼓励教师参加各种大赛，让教师在活动中认识自我，展示自我，增强自信心和竞争意识。建立激励机制，设立“先进人物奖”“教育科研奖”“教师技能竞赛奖”等奖励项目，激发广大教师的工作积性和创造性。

五、提升教学质量。一是全面推进教学课堂改革工作。积探索理念多元化、模式多样化的课堂教学形式，转变教学理念、教学方法、教学手段，向课堂要质量、要效益。二是发展个性特长。结合学校实际和学生的不同特点实行分层分类教学，让每个学生都有不同的发展与进步，以此全面提升教育质量。三是抓好五项管理和双减。全面落实教育部关于加强对中小学生“五项管理”和双减相关要求，进行专题动员部署，科学引导，向全体家长发送致家长一封信，与全体教师签订承诺书，实行家校联动，确保将“五项管理”和双减落地落实。

六、加强精细管理。立足于精细化、精准化，重过程、讲方法，向管理要质量，不仅注重细节，而且崇尚规则意识，突出制度管理，让制度真正落实到每一位教师、每一个学生、每一处细节，让制度真正成为一种规范、一种习惯。要将所有的事全部细化、形成网格，职责分明、物事承包，千斤重担众人挑，人人头上有目标，谁主管、谁负责，形成工作闭环、责任闭环。无论是教师教学常规管理、还是学生日常行为管理，无论是安全管理还是后勤管理，都要从小事着眼，从细微处入手，把管理方案做实、做精、做细，让学校各项管理照章办事、规范有序。要始终把校园安全放在首位，牢牢守住底线，建设“平安校园”。

七、常态化校园疫情防控。要按照“一校一案”严格落实校园疫情防控措施，完善疫情防控应急处置预案，扎实组织开展应急演练。加强对教室、食堂、宿舍、楼梯、厕所等重点部位的定期通风和规范消毒。强化因病缺勤缺课人员追踪管理、康复证明查验、请销假管理、晨午检、“日报告”和“零报告”制度。对重点地区返商、境外返商师生员工(含密切接触过重点地区、境外返商家属、亲友或其他人员的师生员工)一律进行摸底排查，对出现发热、咳嗽、呼吸困难等可疑症状的师生员工，要按流程处置及报告。

各位领导，古人说:“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”选聘有上有下，如果我能得到大家的信任和支持，成为本次竞争中绽放的“红花”，那我将会“宠辱不惊看花开”;如果不成，那我愿意在原岗位上做一片忠实的“绿叶”。无论结果如何，我都以此为新的起点，更加严格地要求自我，继续为教育高质量发展作出积的努力。请放心，各位领导给我一次机会，我会还大家一个精彩！

我的竞职演讲完毕，谢谢大家！