网络营销部创意营销方案怎么写:附格式及通用模板1200字

网络营销部营销方案

一、目前存在的问题:

1.外场营销人员不拿基本工资,只拿业务提成,工作散漫,不专心 ,积性不高。

2、现在业务是完全靠的是人拉人,效率低,效果不好。如何提升居间人数量?如何开展更多的业务?

3、如何提高居间人热情,提高业务成功率?网络营销部创意营销方案怎么写:附格式及通用模板1200字

4、小程序需要优化,目前里面只有公司的一些优惠政策宣传、XXX售电的一些政策颁布信息 。

二、解决方案

针对以上四点问题,有针对性地拿出了解决方案。

1、针对这些外场营销:

重新审核协议,完善协议内容,加大激励机制,调动工作积性。

纳入公司正规化管理,给予一定基本工资。

每月召开例会,每年召开年度总结会议,汇报工作情况,制定工作计划,对成绩优异给予表彰奖励,对业绩差的,给予处罚,甚至解除协议。

领导对外场营销人员给予一定重视关心,关注他们的工作状况,有思想波动及时解决,家中有事及时慰问。

2、如何提升居间人数量?如何开展更多的业务?

网络传播:在公司抖音、微博及云平台上加大网络推广力度,制定激励措施,既为公司产品做了宣传,又能吸引更多的人加入居间人队伍。

线下传播:发动职工及其家属利用朋友圈多做宣传,鼓励他们积推荐更多的人加入居间人队伍,制定相应的激励措施,凡是推荐的居间人业绩突出的,对推荐人进行表彰、给予奖励。

3、如何提高居间人热情,提高业务成功率?

完善管理制度和工作流程,搞好对接,提高工作效率,规定对居间人拉来的业务商务经理要做到什么时间以内回应,什么时间以内落实,什么时间以内处理完毕相关的问题。

成立居间人俱乐部,定期或不定期对居间人进行专业知识培训、业务技能培训,提高整体素质和营销水平。每月、每年开会对居间人业绩进行评比,对业绩突出者给予表彰、奖励。定期或不定期举行团体联谊活动,为居间人搭建一个联谊圈层平台,让俱乐部成为“居间人之家”,让居间人对公司产生了“家园”的归属感。

4、小程序:增加一些人工智能机器人功能,增加产品介绍、售后服务等内容。重点依托5G网络、AI人工智能、大数据、云服务等前沿技术,基于海量数据的智能挖掘引擎,为客户提供高效化、智能化精准服务,提高工作效率,降低运行成本,为公司提质增效。

总之,我们不要惧怕问题,要勇于面对问题,要积应对,拿出解决问题的办法,要靠创新管理机制,加大激励机制,加强专业知识和营销技能培训,完善工作流程,关心关爱职工等措施改善解决问题。

在解决问题的基础上还要挖掘公司新优势,突出新的服务特色,打造公司营销服务的差异化竞争优势,增强业务拓展竞争力,开拓新的市场,开发新的领域,打造公司新的增长点,助力公司实现提质增效。

三、下一步工作方向。

适应时代发展,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,引进先进管理理念,提高管理水平,完善激励机制,提升公司管理水平。

建立完善的现代营销管理制度体系,向规范化、制度化、智能化发展,促进公司营销服务水平迭代升,积开拓新业务,培育公司新的增长点,为公司开拓新的业务,打造新的蓝海,助力公司再次腾飞,为社会创造更多的价值。

 

免责声明

    版权声明:本文内容由网友上传(或整理自网络),原作者已无法考证,版权归原作者所有。省心文案网免费发布仅供学习参考,其观点不代表本站立场,本站不承担任何法律责任!

相关文章

在线客服

扫码一对一人工服务