三年改革行动研讨发言材料怎么写:附个人研讨发言稿通用范文

决战决胜三年改革行动,推进高质量稳增长主题研讨

 

尊敬的领导、各位同事:

大家好!

作为投资发展部门成员,深刻领会了XXXXXX重要讲话精神,化精神要义为工作的驱动力,以实际行动促进企业改革提能增效,通过开展决战决胜三年改革行动对公司招投标、投资项目管理和工程实施管理,有了更深刻的认识和体会,增强了推进高质量稳增长的信心。下面结合部门工作情况,谈谈自己对三年改革行动的认识:三年改革行动研讨发言材料怎么写:附个人研讨发言稿通用范文

一、x理论学习是决战决胜三年改革行动的思想基础

(一)加强思想引领,确保正确方向

通过开展决战决胜三年改革行动,增强了工作责任意识,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”。以XXXXXX系列讲话精神为行动的指引,积付诸行动。认真按照“十个坚持”,坚定了理想信念,始终坚守共产x人的精神追求。不断提高自己思想道德水平和业务素养,并具体运用到企业改革三年行动的具体工作上。

  • 保持x定力,做好投资规划

工作中认真落实国企改革三年行动,层层压实责任,狠抓项目落地,遵循市场经济规律和企业发展规律推进投资改革,坚持稳中求进投资总基调、着力稳定投资发展,实现投资项目管理和工程实施管理的稳健推进。勇于破题,直面难题,做到投资态度不能变、决心不能减、尺度不能松,确保企业发展的目标任务落到实处。坚持以自我革命引领改革行动,在企业改革行动的关键节点确保x定力不偏不乱。

  • 加强思想监督,捍卫改革成果

企业改革离不开x的坚强领导,xXXX才是是x坚实的靠山。统一思想认识,以“两个维护”来促进x监督,深化运用“四种形态”,打好改革攻坚战,用学习的精神要义落实国企改革三年行动任务;不断加强思想监督,以实际行动来决胜企业改革成果的转化。

二、科学、高效投资是推进高质量稳增长的坚实保障

(一)打造硬件品牌标准形象。加大加油站设备设施投资力度,预计投入资金  万元,倾力打造旗舰站、精品站、特色站、标准站四类标准化站点,力争将十年以上站点进行整体改造,五年内完成全体站点改造,争创全国一流服务区加油站;计划投入资金  万元,用于配合集团公司文明创建,新建特色君王加油站;计划投入资金  万元,用于老旧设备更换工作,实现设施设备更新换代,并逐步建设自助型和智能化加油站;根据XXXx新环保要求,计划投入资金  万元,用于建设相关环保设施,包括隔油池、水封井、环保沟等进行提升改造。

(二)拓展新能源项目建设。计划投入资金  万元,开展肥东、罗集站的  项目建设;推动综合能源供应服务站建设,计划控股投资  万元与安徽省天然气开发股份有限公司共同出资成立合资公司,助力安徽省打造全面绿色转型示范区示范工程,赢得实现“双碳”目标主动权。

(三)亮化现代化企业形象。持续开展加油站服务质量提升活动,提升通行效率缩短顾客等待时间,提升顾客满意度;推进落实环境品质专项行动方案,全力做好环境清洁卫生、服务品质提升工作,打造“皖美高速”重要窗口;切实做好新办公楼装修、搬迁工作,遵循利旧原则,配置办公家具,落实办公楼智能照明、智慧楼宇管控,亮化办公形象,升硬件设施。

三、优化运行模式是推进内控管理新提升的抓手

(一)强化内控体系执行。不断深化内控体系管控与各项业务工作的有机结合,定期梳理分析相关内控体系执行情况,查找制度缺陷,及时改进;按照不相容职务分离控制、授权审批控制等管控要求,形成相互衔接、相互制衡、相互监督制衡机制;强化公司防范化解重大风险监测工作,防止风险由“点”扩“面”,避免发生系统性经营风险;建立内控建设、风险管理和内部审计三者之间的结合机制,x大限度发挥内审作用。

(二)持续深化“三项制度”改革。深入贯彻落实集团公司全面深化改革工作安排,进一步深化公司干部人事、劳动用工、收入分配“三项制度”改革。深化干部人事制度改革,规范董事会建设,完善选人用人机制,加强人才梯队建设;深化劳动用工制度改革,完善岗位编制管理,加强劳动用工统筹,加强收入分配管理,完善考核激励机制。

(三)完善人力资源体系。优化内部机构,构建科学部门管理体系,将公司战略远景与部门职能有效结合,为公司创新发展、增速换档保驾护航;健全选人用人与激励约束机制,开展后备人才上报入库工作,以满足公司日常发展用人需求;持续加大优秀人才引进力度,加快推进年轻人才培养使用,不断优化中层干部、基层管理队伍结构;优化培训管理流程,大胆创新培训形式,破除固有培训体制机制,提高培训开发效率。

(四)激发科技活力,实现智能管理新发展。持续推进智慧加油站建设,对智慧加油站建设项目不断完善、改进,围绕“智慧服务基础平台+智慧支付、智慧管控、智慧营销及智慧节能”架构,开发智慧加油站移动端运营管理系统、试点加油站数字孪生技术,持续推进智慧加油站建设。

面对百年变局,唯有以奋进的姿态,向改革要活力,向改革要动力。聚焦重点难点,敢啃“硬骨头”。2022年,是国企改革三年行动决战决胜之年,让我们以实际行动深化投资改革,做强做优做大企业项目管理,不断增强活力和抗风险能力,为壮大企业综合实力、保障职工共同利益筑牢更为坚实的经济基础。

 

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