支行副行长竞聘稿怎么写更出彩：附五分钟精品竞聘发言稿范文

竞聘演讲

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

首先衷心感谢支行为我们搭建这样一个展示自我、交流学习、竞聘上岗的平台美国著名x家富兰克林有句名言:“推动你的事业,而不要让你的事业推动你。”今天,我正是为继续推动我无比热爱的事业而来。下面，我从四个方面向大家作一个简要的汇报。

一、个人情况

我叫 ， 岁，  年 月入行， 大学本科学历，取得初审计证书，现为XXX。由于工作扎实努力，先后被评为XX。这些荣誉，时刻激励我不忘初心，砥砺前行。

二、岗位认识

本人竞聘的是支行副行长。我认为，作为副行长，绝不是一个轻轻松松的职务，而是一份沉甸甸的担子。身处这个位置，必须明确角色定位，既要当好“参谋者”，全力支持配合行长的工作，又要当好当好“战斗员”，带领员工冲锋在前。必须x过硬，能够不折不扣地完成好领导交办的各项工作任务。必须作风过硬，胸怀大局，心系职工，注重学习，爱岗敬业，认真负责，敢于创新。必须能力过硬，熟悉XXX政策法规，熟悉行业领域发展态势，同时还能够充分发挥自身的主观能动性，发扬团队精神，创造出和谐有序的工作氛围。

三、竞聘优势和不足

竞聘优势主要有以下几点：

1、思想x素养高，事业心责任心强。本人时刻牢记“认认真真做事、实实在在做人”的原则，踏实肯干，对工作尽职尽责，对自己严格要求，为人正直，积乐观，团结友爱。具有勤奋努力的工作态度，能够在工作中独当一面。

2、实践经验丰富，工作业绩突出。“疾风知劲草，烈火见真金”。我从事过综合柜员、客户经理、电子银行渠道管理岗等，通过多年历练，业务能力、沟通交流能力、组织协调能力、判断分析能力、解决实际问题的能力都有了很大提高。能够识大体，顾大局，处理问题较为周全，在所从事的岗位上都作出了很好的业绩。

3、我比较年轻，精力充沛。处于人生的黄斤阶段，正是干事创业的好时期，具有较高的办事效率，有雷厉风行的作风，敢于创新，思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，大胆设想管理方法。

4、我工作严谨，认真负责。这个岗位的职责决定了从业人员必须对工作端负责，不能敷衍应付、马马虎虎。我在工作中，十分注重细节管理，已经养成了“从小处着眼，从细节入手”的好习惯、好作风。

不足之处：有时候不撞南墙不回头

四、竞聘后工作思路设想

如果竞聘成功，我将把领导的期望铭刻在心，不负韶华，只争朝夕，扎实工作，争创一流，以优异的工作成绩回报领导的信任。

第一，全力协助行长，做好助手和参谋。要认清角色、摆正位置;胸怀全局、当好参谋;服从领导，当好助手。要行权不越权，服从不盲从，到位不越位，补台不拆台。作为副行长，我一定会团结同志，倾听大家的呼声，多作调查研究，及时准确地掌握全行各方面工作动态，及时向行领导反馈各方面的信息，增强工作的预见性。同时，具有全局观念，能够站在支行整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，做好分内的每项工作。

第二，大力拓宽业务，促进高质量发展。加强对银行金融政策的宣传力度，维护好现有的优质客户，充分利用现有的资源，加大对外宣传力度，大力推行客户营销战略，充分挖掘潜在的客户资源。针对不同企业客户提供差别服务，站在客户的角度为其提供方便。现有市场寸土不让，潜在市场寸土必争。总之，要充分挖掘我行的潜力和优势，争取在吸收存款，发放贷款和银行中间业务方面能够遍地开花，齐头猛进。

第三，加强员工队伍建设，提高职工的凝聚力和向心力。我认为:作为支行副行长，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在单位营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在组织技能、金融产品和营销技能上给予帮助和提高，在部门形成良好的学习氛围。同时加强部室之间的沟通与协作，增强职工的团队协作精神，在支行领导班子的带领下同心同向同行。

各位领导和评委，古人说:“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞聘有上有下，如果我能得到大家的信任和支持，成为本次竞争中绽放的“红花”，那我将会“宠辱不惊看花开”;如果不成，那我愿意在原岗位上做一片忠实的“绿叶”。无论竞聘结果如何，我都以此为新的起点，更加严格地要求自我，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。

x后，我想用一句名言来作结束：“我没什么好奉献，有的只是热血、辛劳和汗水!”

我的竞职演讲完毕，谢谢大家！