2022年全民读书进企业活动总结

书是文化的传承、文明的记录，也是我们的良师益友。读书能陶冶人的情操，也能使我们的心情变得开心。多读书，读好书，就会增学问、长见识、优化气质、提高素养。
为仔细贯彻落实XX区20XX年”全民读书进企业’有关文件要求，增加企业文化软实力，激发公司职工读书热忱，营造学习型企业氛围，推动企业科学进展。在公司领导的关怀和指导下，结合实际，开展了丰富多彩的读书活动。通过读书活动的开展，提高了职工的思想觉悟和文化底蕴，有力地促进了和谐集体的建设。
一、活动开展状况
（一）强化领导，细心组织
公司领导高度重视此次读书活动，坚持以公司工会为主力，成立读书活动领导小组，由工会主席担当组长，亲自抓读书活动，并制定职工读书方案，明确分工，详细支配部署、监督读书活动。
（二）加大宣扬，形成氛围
为形成良好的读书氛围，公司领导召开特地会议，开展动员大会，宣扬读书、学习的重要性，并要求各部门、班组仔细做好读书宣扬工作，鼓舞职工多读书、读好书，营造读书氛围。
（三）加强监督，注意效果
公司工会在成立读书活动领导小组的前提下，并成立监督小组，对各部门、班组进行监督，以保证读书活动落到实处，并对在此次活动中表现精彩的部门、班组及个人赐予嘉奖，确保此次活动取得实效。
（四）深化沟通，实现共进
针对各部门、班组内部职工接受程度不同的实际状况，公司领导还召集各部门、班组代表召开读书活动沟通会，开展读书心得沟通和争论，听取职工代表的看法和建议，确保此次读书活动达到预期目标，实现公司和职工共同进步。
二、活动取得的初步成效
（一）此次公司参与读书活动的职工达到120余人，阅读书目达到10余本，有《做x优秀的员工》、《挺好员工的十二项修炼》、《钢铁是怎样练成的》、《公司的力气》等，人均读书达到2本，读书x多的职工达到5本。
（二）通过读书活动的开展，对培育职工良好的阅读习惯，提升职工文化修养起到了重要作用。读书活动开展以来，公司职工的读书热忱得到普遍高涨，渐渐养成了喜爱阅读的好习惯。
（三）通过读书活动的开展，职工的思想意识、劳动纪律、劳动态度发生了转变，企业领导经营管理逐步发生变化，企业文化氛围变得更加深厚，为创建学习型企业奠定了基础。
三、存在的问题和改进措施
此次读书活动的开展，在取得肯定成效的同时，也凸显出一些问题和不足，主要表现在组织领导不够完善、硬件设施不够齐全、书目内容单一等。为此，公司下一步将连续强化领导组织，加大资金投入，开展好读书活动，切实提高职工思想觉悟和文化水平。
（一）坚持公司的主导作用、工会的主力作用、职工的主体作用相结合，多管齐下，亲密合作，充分调动职工的乐观性、主动性、制造性，营造企业读书氛围。
（二）充分发挥公司工会的主力作用，强化读书领导小组的作用，细化读书方案，定期开展读书、学问竞赛等一系列活动，确保读书活动的持续性和长效性。
（三）建立职工阅览室，购置一批管理、技术、法律等方面的书籍，丰富书目内容，制造读书环境，切实提高职工的文化素养和技术水平。
总之，读书活动的开展，将对每个职工的健康成长产生深远的意义。读书学习活动是一项长期、有效、文明、健康的教育工程，需要每个职工投入大地热忱，在全公司渐渐形成人人读书的良好风气，促进公司生产工作的进一步转变，不断提高生产质量和效率，推动企业科学进展。