党委简短工作总结开头怎么写：免费分享万能通用范文

局x委坚持重在教育和建设的方针，积选用各种有效的工作载体，抓好x组织建设和精神文明建设，有效促进了行业发展，圆满完成了各项指标，出现了行业发展与x组织建设和精神文明建设相互促进、齐头并进的良性循环的局面。

一、把根本点放在提高干部尤其是班子成员的素质上，加强干部的思想作风建设

1、把握从严、从深、从实，开展领导干部主题教育

坚持一个原则、抓住两个环节、实施三个步骤的运作路子，使主题教育扎实有效。

坚持一个原则，就是坚持实事求是的x性原则，并始终贯彻在专题学习、自我剖析、开展批评和整改提高全过程。

抓住两个环节，就是广泛征求群众意见和搞好批评与自我批评两个环节。

在征求意见环节上，坚持以＂诚＂为先，让干部职工＂讲＂有渠道，＂评“有途径。主要体现在：一是征求意见注重“面广”。二是听取意见注重“路宽”。三是反馈意见注重“原意”。

在开展批评与自我批评环节上，领导干部把查摆问题的过程，作为正确认识自己、增强自身x性锻炼的过程。把自己摆进去，把思想亮出来，与人为善地进行面对面的思想交锋，以消除误会，化解矛盾，凝聚力量，体现x内政治生活的原则性和严肃性。

实施三个步骤就是专题学习、自我剖析、整改提高。在专题学习中用钉子钻木头的＂挤＂的精神对付＂忙＂,用＂钻＂的精神对付＂看不懂＂，提高学习理论的质量。

在自我剖析上＂严＂字把关。主要实行自己把关、群众把关、上把关、相互把关的有机结合，基本做到见“实例”挤“水分”，拿“干货”，使领导干部在思想上得到了触动和净化。

在整改提高上，本着边查边改、立说立行的原则，研究完善和落实局领导x风廉政建设责任制、加强对困难企业调研、清査一次群众反映较大问题等八个方面的整改思路，有的已付诸行动，有的暂不能解决的，给群众一个负责任的交代，让干部职工实实在在地感受到领导干部思想和作风上的变化和进步。

2、中心组学习制度坚持不懈。为保证质量，开展“七个一”活动，即：制订一个学习计划，精通一本理论书籍，做好一本读书笔记，搞好一次调研活动，写好一篇体会文章，作好一次中心发言，参加一次在职理论学习考核。

3、抓好爱国主义教育。为期一个月，运用参观爱国主义基地、录像教育、图片展览等方式，对干部职工进行爱国主义教育和反迷信、重科学教育，并寓教于乐，增强教育活动的吸引力，将教育中激发出来的爱国热情，引导到做好本职工作上来。

4、落实政治理论教育。注重普遍教育与重点教育结合、面上教育与专题教育结合、局政治辅导员和请砖家主讲结合，以基层x政领导和局机关干部为重点对象，实施年初制订的《政治理论教育培训工作意见》，使干部职工从理论中汲取政治营养，校准政治方向。

二、把支撑点放在加强x的自身建设上，真正把x建责任制落到实处

1、以发挥x组织的政治核心作用、x支部的战斗堡垒作用和x员先锋模范作用为主线，以健全x的组织制度和严格x内管理为基础，以思想政治建设、组织建设和作风建设为重点，实施x委目标管理办法。

管理办法的实施，对提高x组织工作规范化水平、强化各项规章制度的实施、抓好x建日常管理工作，其效果比较明显。一是推动了x的管理制度标准化工作的深入开展，保证了x组织工作按标准贯彻实施。二是加强了x组织工作自我约束机制。x委工作目标管理办法，明确规定x组织要完成的工作内容，促使x组织工作必须在目标管理办法的受控状态下运转。三是促进了台帐管理的逐步正规。

2、以典型引路，推广先进经验。基层一家单位坚持规定动作和自选动作结合，制定“六项制度、四项职责”，加强自身建设，对系统x组织的制度建设，具有较好的指导和借鉴作用。对此，局x委及时印发关于推广这家单位x组织x建工作制度的通知，要求各单位x组织对现有的各项制度进行整理和完善，促进了各单位的x建制度更加贴近于实际。

3、从教育和管理入手，加强x员管理。一是开展以行业建设为中心、树立发展行业事业的信心、同德同心的“三心”教育，旨在建设一支有奉献精神的x员队伍。二是以培训和竞赛为载体，组织x务干部和入x积分子分批参加x章、业务和岗位培训，并开展先锋杯知识竞赛。三是以x章、准则为标准，坚持“双争双评”，使x员通过参加x内组织生活以及教育、管理、监督等活动，强化x员的权利、义务意识和组织纪律观念。

4、主旋律和多样化结合，开展国庆和建x纪念活动。以继承和发扬x的优良传统、为行业建设尽心尽职为主要内容，以做新时期合格共产x员为目标，开展国庆和建x系列纪念活动。组织干部职工举行主题鲜明的＂情系祖国心系行业＂庆祝活动，反映和歌颂XXX以来社会主义建设的伟大成就。瞻仰中共一大会址、烈士事迹陈列馆等活动，举行宣誓仪式，以进一步增强x员珍惜x员称号。组织开展摄影比赛，反映干部职工立足本职、艰苦创业的精神风貌。并组队参加全市建x电视知识竞赛、庆国庆演讲比赛，分获一、二等奖。

三、把侧重点放在干部队伍的管理建设上，以凝聚整体合力

健全育人、用人机制，加强干部队伍建设。一是进一步完善从机关选派干部到基层挂职等办法，通过交任务、压担子，有意识地锻炼和提升他们基层工作的业务能力和工作能力。二是坚持以德为先、注重实绩、程序到位，提拔和配备干部，并坚持群众公认和优化结构等原则，调整和配强领导班子。三是在进一步健全和完善领导干部谈话制度、x风廉政建设制度、组织部门与纪委工作联系制度，切实加强对干部的监督和管理。

四、把聚集点放在x员干部的廉政建设上，坚持从严治x

1、认真实施x风廉政建设责任制，进一步完善考核细则，并指导、落实和提高基层x组织x风廉政建设工作。

2、开展“四个一”教育活动，增强x员的纪律意识。轮训了一次x风廉政建设培训班；开展了一次“勤政廉洁”正反典型事例巡回演讲；组织了一次答好＂x风廉政建设和反腐败＂的调查问卷；组织了一次观看《XXX纪律处分条例》系列教育片，以警醒x员干部保持清醒的头脑。

3、深入开展行风建设。坚持加强x风廉政建设和行风建设结合，改善服务质量和提升执法管理结合，行业发展和职工利益结合，面向企业和群众，以座谈会、调查问卷、设立意见箱等方式，把征询到的行业发展的难点、职工关心的热点、廉政建设的关键点作为开展行风建设的重点，狠抓落实，并及时反馈，使管理部门和干部在制度上受制约，在行为上受到社会和群众的监督。

五、把落脚点放在两个文明建设的整体推进上，做到“两手抓、两手都要硬”

1、积开展思想政治工作创新活动。注重组织机制、主题内涵、活动载体、职责任务四个环节，全面实施思想政治工作与行业发展一体化工程，并把思想政治工作列入x组织年度目标管理考核内容，使所属x组织的思想政治工作年初有计划，日常有活动，年度有总结，保证思想政治工作的正常化。

2、坚持不懈开展＂文明在行业”系列创建活动。着重抓住重点，抓好巩固、提高辐射，形成点多面广的文明建设格局。

一是以巾帼文明岗为载体的创建活动走向深入。开展以“学、议、评、创、赛”等为载体的多样化创建活动，加强奉献热心、诚心、细心、耐心、虚心的“五心”教育；服务对象、社会、上、自身满意的＂四满意＂教育，以进一步增强巾帼文明岗上干部职工的优质服务意识。

二是加强执法窗口的文明建设。围绕执法管理规范化、执法过程程序化、执法行为标准化的目标,开展文明执法活动。通过学习取经，启发思路,完善措施；通过发放征求意见书、召开服务对象座谈会，开展“反腐倡廉教育周”等活动，加强社会监督；通过以点带面，突出站点“样板工程”建设，积拓展服务项目，增设服务设施，文明执法。

三是创建文明单位活动方兴未艾。坚持把创建文明单位定位在行业发展的内在需要的高度，开展“三优、三高、三满意”活动。即优质服务、优良作风、优美环境；高质量、高效率、高素质；群众满意、基层满意、领导满意活动，积引导干部职工把主要精力集中到勤学习、干事业、创业绩上来，收到较好的效果。

六、把活力点放在对工团的领导上，发挥两翼的桥梁作用

从细化、量化和可操作性上下功夫，把x组织加强工团工作列入x建目标责任制，同时与基层x组织鉴订责任书，不断完善“x工共建”、“x团共建”管理机制。

工团自加压儿，建立工建责任制和团建责任制，与基层工团组织签订责任书，形成一套比较规范的工团组织工作活动制度和工团教育制度，民主管理、扶贫帮困、文化建设、青年志愿者、青年文明号、青年岗位能手、创新创效活动在开展中逐步向正常化、制度化发展，在行业两个文明建设中发挥了工团的作用。