个人上半年工作总结及工作计划怎么写：附精选通用范文

2022年上半年在中心领导班子的坚强、正确领导下，办公室坚持“迈步子、蹚路子、闯牌子”的工作目标，积发挥以文辅政、参谋助手、服务XX的职能职责，全力助推中心各项事业稳步推进。现将2022年上半年的主要工作情况及下半年工作计划汇报如下：

一、强化履职尽责能力

一是强学习，不断提升x理论水平。

二、组织“三专三能三会三写”培训课，营造“比学赶超”浓厚氛围

始终坚持把培养“能说会写善协调阳光大气有专长”的机关事务干部，作为重要工作任务。一是精心筹划授课内容。组织“三专三能、三会三写”授课X次，特别是在疫情期间，通过线上方式灵活授课X次，线上听课人数达XXX余人次，实现了“停工不停学”，提高了学习效能，加强了交流学习。二是重视知识运用。组织实操课，为学员讲授实用技巧，强化理解，注重实效。三是测试检验成果。出题组按照中心领导指示，站在学有所用的角度，出试题X份，通过测试的方式检验学习成效。通过测试，x批学员95％合格，80％以上达到优秀水平。四是长效机制促提升。要求x批学员将所学的知识交流分享给所在部室的其他同志，通过“以点带面”全面提升中心干部职工“三专三能”水平，同时采取持续抽查的方式，形成“比学赶超”的氛围。

三、继续提升以文辅政能力，助力各项工作运转

始终坚持以文立室，以文辅政的基本职能，把上要求、领导意图和XX中心实际情况有机结合，进一步增强文稿的指导性和针对性，完成各类文字材料XX余篇的起草审核，修改各类稿件约XXX余篇，完成字数约XX万字，汇编中心行政管类制度XX篇，重点辅助编制《XX省省直XXXXX工作导则》《2021年全国XXXX汇编》。每一篇稿件都坚持站在x的高度去审核，站在思想正确的方向去把关，站在细节的角度去修改，确保每一篇稿件质量过关，细节无误，保证文稿可以助力各项工作的高效运转。

四、完善保密设施设备，增强保密意识

按照省委保密部门的相关要求，x时间增设设施设备，强化保密意识，达到保密工作要求。一是加强组织领导。成立保密领导小组和档案资料整理方案，建立健全相关制度，规范文书档案整理，提高档案查阅效率。更换防火防盗门1个，增设档密集柜X组、保密文件收集袋X个，监控设备X套，做到专人专管，软硬件达标。二是强化保密教育。开展XXX安全宣传教育，传达学习《XXX安全法》，重点就计算机信息系统安全防范、个人设置、信息使用等内容进行学习，进一步明确计算机信息安全的防范措施。三是完善管理制度。认真做好印信管理，规范涉密文件和资料的签收、批阅，及时上交和归档，并严格按照有关规定明确涉密文件、资料的编辑、印发、存档流程，截至目前，接收来文X件，其中密文X件，印发文件X件，安全用印X余次，未发现失密、泄密现象。

五、提升工作质量，推动服务XX增效

始终立足服务XX，时刻谨记“兜底”职责。一是根据实际工作需要，为中心和各办公区XX部配备公车。二是为各部室配备办公家具，及时发放办公用品。三是高效办会。服务主任办公会议XX次，其余会议XX次。四是协助财务部（资产运营部）盘点中心固定资产。五是组织召开《XX省省直机关集中办公区派驻XX工作导则》宣讲会。

六、宣传亮点频出，助力研究决策高效

始终坚持打造宣传亮点，提供有力决策依据。一是打造《后勤发展研究》从全国范围摘录亮点工作，收集《后勤XX动态》从一线工作实时反馈工作实绩，为领导决策提供可靠依据。二是发布公众号XXX余条新闻动态。三是撰写XX期简报，并及时报送省局办公室。三是协助省局编制《XX机关事务》（2022年x期、第二期）。

七、加强协调配合，凝聚信访工作合

针对目前改革实际，和涉改单位的问题，主动作为，积应对，通过制度建设，分工流程，规范信访工作流程。一是推进信访工作规范化。根据信访诉求事项，明确牵头解决部室，办公室负责统筹协调。二是加强信访诉求制度建设。按照中心领导分管业务工作范围，制定《职工诉求制度》，持续开展领导日常职工诉求接待，x大限度地把信访问题和社会矛盾化解在萌芽状态。三是开展矛盾排查和治理。按照省局要求，结合中心实际，印发信访事项和历史问题统计表，确保事项无遗漏，及时准确掌握信访突出问题和安全隐患。

八、存在问题

一是根据财务部反馈，中心目前办公经费短缺，影响发放正常办公所需纸张、硒鼓等用品。

二是根据目前公车使用实际情况，省政协办公区XX部配备1辆“试用”新能源车，于2022年6月21日到期；省纪委监委XX部和龙城大街集中办公区XX部由于公车数量不足，暂未配备。

九、下一步工作计划

一是协助财务部邀请财政厅相关处室负责人召开2023年预算沟通会议，做好预算基础工作。

二是为解决公车数量短缺问题。一方面积对接省局公车处，协调相关企业，调配“试用”车辆。另一方面鉴于省委办公区XX部管理公务车队，计划将其所配车辆收回，根据需要分配到其他办公区XX部。

三是全面提升干部队伍“能说”本领。按照“能说会写善协调”的干部培养方向，拟在下半年开展“青年说”活动，45周岁以下干部职工参加，分享工作、学习、生活中的心得经验，旨在培养干部“开口能讲”能力，进一步达到优秀机关事务干部的标准。

四是编制服务XX工作手册。将省局《服务XX工作条例》，中心《工作导则》和各派驻XX部《工作细则》进行统一汇编，用于指导各办公区XX部日常业务工作，便于考核打分。

五、是持续开展“走访送服务”工作，通过走访询问，深入了解和统计各部室的急盼所需，更好的做好服务XX。