纪委书记2022年度述职述廉述学报告

尊敬的考核组各位领导、同事：

2022年，在集团纪委和公司x委的正确领导下，我带领公司纪委委员和全体纪检监察干部，认真贯彻落实上各项工作部署要求，紧紧围绕公司中心工作，聚焦主业主责，协助公司x委不断推进x风廉政建设和反腐倡廉工作。现述职如下：

一、2022年工作学习及履职情况

（一）学思践悟、苦练内功，不断提高自身x素养

我坚持把勤学善思作为加强x性修养和履行职责使命的基础，边学习边思考，边实践边感悟。

一是紧跟XXX精神学懂。始终把x理论学习摆在首要位置，坚持集中学习和自主学习相结合，通过参加公司x委理论学习中心组学习和支部活动，全面系统学习了**等内容，并利用碎片化时间借力“学习强国”、“x建云”等平台做好自学。

二是紧扣x性修养学深。以**为契机，先后学习了**等著作，并有幸到省委x校参加了专题培训班，对x的性质宗旨、百年奋斗历程有了更深的理解和认识；在民主生活会、组织生活会上，能够认真开展x性“体检”，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找工作层面和思想层面的问题。

三是紧盯业务知识学通。一方面结合案件的查办，在不断深入学习**等重要内容的同时，还学习了**等相关法律条文，更新了知识结构，增强了法治思维，着力解决了新形势下“知识恐慌”“能力恐慌”“本领恐慌”的问题。另一方面，通过跟随集团纪委到**集团学习交流，向兄弟单位“取经”，使自身履职能力有了明显提升。

（二）勇于担当、真抓实干，始终聚焦主业主责不松劲

1.注重实效，持续丰富廉洁思想建设内涵。思想是行动的指南，思想上松一寸，行动上就会偏一尺。对于日常廉洁教育，坚持从干部职工的思想根源入手，通过寄深语、共交流等形式，先后为30余名履新干部及新员工集体接种廉洁“疫苗”；x建周例会上，选取国有企业典型案例进行解读，不断往“关键少数”思想教育的熔炉中“添火加柴”。

2.敢于亮剑，监督执纪审查也是生产力。对于收到的每一起举报件我都亲自参与办理，确保事实证据扎实、定性量纪科学。2022年先后完成5起举报件的调查处理工作，综合运用监督执纪“四种形态”，给予诫勉谈话2人、提醒谈话4人。

3.监测预警，聚焦业务风险防控重赋能。为了更好地做实做细事前监督与风险防控，充分发挥“体检医生”的作用。

一方面，结合企业管理存在的薄弱环节和集团巡察发现的易发多发问题，带领部门人员对三重一大事项决策、招标采购、费用报销等20余项重要业务流程中的风险点进行逐一梳理分析，编制了《业务风险防控工作手册》，为业务风险排查和防控提供了指引。

另一方面，针对历史问题多、诉讼案件量大的实际，深化运用已发生的诉讼案件，将诉讼案件分为商品房买卖、担保追偿、工程合同等9类，形成《诉讼风险案件库》。通过将风险点及以往有效的应对措施进行宣贯，有效避免同样的问题重复发生。

4.挂图监督，推动巡察整改问题全见底。为把巡察整改日常监督做深做细做实，在公司巡察意见反馈后，我先后多次组织相关部门和企业开展巡察整改进度汇报会，督促各单位切实拧紧责任“发条”，并在周例会上进行通报。另外，就各单位巡察过程中发现的突出问题，开展“点名点姓”式举一反三自查整改专题会，以“身边事”督促“身边人”认真检视工作中存在的短板。

（三）严于律己、率先垂范，始终保持清正廉洁不褪色

作为纪委书记，我始终牢记“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的要求，时刻保持清醒的头脑，不搞权钱交易的人情往来，不插手项目工程和资金审批，不接受可能影响公正执行公务的宴请，不以案谋私、以权谋私。始终坚持按程序决策、按制度工作、按规定办事，对于公司的重大事项决策，能够做到坚守自己的意见。同时，自觉维护班子团结，对集团纪委和公司x委作出的决定坚决执行到位，对分管的工作，及时请示汇报，不搞暗箱操作。

二、存在的问题和不足

一年来，我虽然能够认真履职、严格自律，在x风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与集团纪委和公司x委的要求相比，还存在一定差距。主要表现为：

1.日常监督工作不到位。监督工作与公司业务“嵌”和“融”的切入点找的还不够准，没有形成常态化规范化机制，对养老、教育等新项目嵌入监督不够，风险防控还不够到位，赋能作用发挥不足。

2.“后半篇文章”做得还不够扎实。对日常检查、审计发现问题的整改督办力度不够，需要进一步加强；对发现问题成果运用不够充分，对促进企业规范的提升力度不足。

3.纪检监督队伍建设有待加强。公司纪检监察人员力量薄弱，业务能力、综合素质参差不齐，有待加强，对如何有效调动基层监督力量还在探索。

在今后的工作中，我将继续严格按照全面从严治x的部署安排，紧紧围绕推动**建设的总要求，以更加坚定的意志、更加昂扬的斗志、更加饱满的精神、更加务实的作风，忠诚履职，不松劲、不停步。

各位领导、各位同仁，以上述职，敬请批评指正！