技术比武领导动员发言稿怎么写：附三分钟简短范文1000字

同志们：

今天，我们召开公司第X届职工技术比武动员会，阶段性总结了比武活动开展以来的情况，激励选手们进一步弘扬“三个精神”，在奋进企业高质量发展中戮力同心，乘风破浪，开拓进取，为实现“十四五”目标任务提供人才支撑。

首先，我代表x委、领导班子，向在技术比武中勇攀高峰，取得优异成绩的选手们表示祝贺。比武过程中，我们看到了选手们用智慧和汗水营造了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的新时代风尚。

同志们！

自今年开始，企业将进入“十四五”发展时期。立足新发展阶段，企业要进一步贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展。在技能人才的培育方向上，要不断发挥工匠人才引领技能竞赛，技能竞赛涌现工匠人才的重要价值。本次技术比武是企业高水平的象征，目的是对接市场前沿需求，摒弃“长、老、旧”的生产思维，向“短、频、快”的市场节奏转变。借此次动员会我想与各位谈三点想法。

一是练好看家本领，赛出高水平。此次竞赛的定位不局限于日常生产，策划时明确对接了全国大赛各工种比武的方式，其考验的正是选手在各自领域独当一面、全面掌握各生产流程的本领。希望大家保持本色，谦虚谨慎、戒骄戒躁，让本次技术比武成为行业内的高水平较量，展示锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，更好适应新一轮科技革命和产业变革的需要。

二是激发创新潜能，保持高标准。企业核心竞争力归根到底是人才的竞争、素质的竞争。选手们一方面要赛出水平，赛出风采,摆正心态,把比武看作对自身技术技能的检验，拿出全部的业务能力和知识储备学以致用。另一方面，更要注重团队协作，要在内部多讨论、多沟通，避免向外要资源、求支持，真正通过团队的创新合力突破瓶颈、解决难题，让比武以赛代练，以赛储能。x后，要不怕失败，正确看待得分，更重要的是要总结好过程和结果,为后续工作提质提供支撑。

三是做好配套服务，助力高质量。参赛部门要在保证有序生产和安全的前提下,重点支持本次技术比武,在设备保障、资源配置、选手关心等各方面做到克服困难、提前思考、主动作为。各配套部门要充分发挥职能作用，协助技术比武工作小组顺利有序推进各项工作，充分保障参赛选手的合理诉求的得到满足，让他们没有后顾之忧，保障他们在比武活动中的积性、主动性和创造性。

同志们！

光荣属于劳动者！希望通过本次技术比武我们能看企业精神洋溢在选手们奋力拼搏、勇攀高峰、挥洒汗水的脸庞上，体现在各配套部门高效运作、精准服务、有序推进的保障中，为企业造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的人才队伍,更好奋进高质量发展。