竞聘演说稿怎么写（必知的6大技巧）

竞聘演讲稿应内容真切、目标任务清晰、简洁的文字内容、风格精简、形式正规。演讲报告主要包括以下几个部分:

一、竞争职位。

它需要指定要雇用的职位。

二、自我介绍。

自我介绍的内容包括身份和简历。身份介绍包括姓名、国籍、出生日期、何时工作、观点、等。履历信息包括学习经历和工作经历。学习经历主要包括高中及高中以上的学习经历，解释何时何地上学，所学专业，学历和获得的学位等。工作情况包括何时何地参加工作、担任的职务和获得的专业。

三、工作表现。

这是竞聘演讲报告的主要部分。内容包括:道德、能力、勤奋、成就、诚实和注重工作表现。“道德”是指干部的思想素质，包括思想、作风、纪律和道德素质，体现在思想作风、学风、老大工作作风、工作作风等方面。“能力”是指干部的组织老大能力，包括理论政策水平、综合决策能力、组织协调能力、文化专业水平等。“勤奋”是指干部的努力工作，包括工作态度、热情、责任心和毅力；“绩效”，即工作绩效，包括在完成任期目标和履行岗位职责的过程中，通过提出的工作思路、采取的措施和发挥的具体作用所取得的绩效，是演讲的重点。应注意与总体工作总结的区别。“廉洁”是指廉洁自律，要严格按照XXX关于XXX员干部廉洁从政的有关规定执行。

四、优势劣势。

结合岗位竞争，说明在本岗位工作时有哪些优势，如何充分发挥优势，存在哪些劣势，如何注意克服和改善劣势。

五、目标思路。

工作目标、工作思路和具体工作方法，根据岗位竞争的实际情况，提出具体的工作目标、工作思路和入职后的实际工作方法。

六、格式字数。

竞聘演讲稿的写作常识，包括格式和字数要求，演讲由四部分组成:标题、题目、正文和结尾。标题由竞争的职位和语言组成，如《关于竞聘××学院院长的演讲报告》；称谓一般是“老大，教师(同志)”。正文由以上六部分组成。需要展示他对比赛成败的态度。比赛发言统一为a4纸，标题为“小二号黑体”，正文为“小三号仿宋”，副标题为“小三号仿宋”，上、下、左、右页边距2厘米，单行间距。演讲的字数严格限制在3000字以内。