运营主管竞聘稿怎么写：免费分享五分钟简短个人竞聘岗位演讲稿范文

竞聘稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！

阔步迈入新征程，我们继续走在砥砺奋斗的道路上，今天站在这里我首先想表达的是感谢，感谢医院为我们提供这次公平竞争的机会，我想我们每一个参与这次竞聘的人都应该珍惜这次机会，在可能的情况下找到更适合自身发展的平台，更好的实现自己的人生价值，借此机会也对一直以来在工作学习和生活中一直给予我关心、支持和帮助的各位领导和同事表示衷心的谢意!

我叫***，**岁，**学历，现任科教信息科负责人，**年入职后分别在药剂科、信息科、负责药品采购和医用耗材的采购等多个岗位锻炼了自我，这次我竞聘的岗位是事业发展与运营管理办公室一职，参加此次岗位的竞争，我深知竞岗既是能力的竞争、素质的比拼，更是对我在医疗事业多年工作成绩的评判。

一、岗位认知

事业发展与运营管理办公室主任一职，是身系中心领导班子进行统筹部署后落实决策的重要一环。我的个人理解是其需要做出的工作要紧紧围绕我院中心规划，在中心医疗体制深化改革的大背景下，要持续推进中心内部改革，关键在于三点，一是成本管控，二是内部专业人才培养，三是数据分析系统的建立及完善。做好以上工作有利于不断优化内部组织结构，简化工作流程，提升内部运转效率，进一步提升运营管理水平，确保我院医疗事业朝着高质量、现代化的方向发展。

二、竞聘优势

经过认真考虑，此次竞聘事业发展与运营管理办公室主任职位，个人觉得主要具备了三个方面的基本素质:

（一）出色的政治素养

工作以来我始终把政治理论学习放在重要位置，尤其近年来是认真学习了xx的十九大精神及历次全会精神、学习法律法规，在工作生活中能主动利用报纸、杂志、新闻网络及学习强国等媒体学习平台自觉学习xx的xx新理论、政策、路线放针，并结合自身的工作实际来深入思考，用科学的理论来武装头脑，指导实践，不断提升自己的政治素养和思想认识。树立了正确的世界观、人生观、价值观。

（二）忠诚事业心及高度责任感

我深信，不管做什么工作，能力相同，态度不同，工作成效就会有很大的区别。多年来在岗位工作上，我坚持求真务实的工作方针，以强烈的事业心和高度的责任感，做到爱岗敬业，任劳任怨，本着“以病人为中心”、“注重细节服务”的服务理念，用心做好各项细节工作，全心全意为他人服务，坚决服务领导，在接受领导安排的临时工作任务时从不讨价还价，而是尽自己的xx大努力把工作做到致，xx终圆满地完成各项工作任务，获得领导、同事的一致好评。

（三）较强的工作能力及领导管理能力

从**年进院工作至今一直走在院内医疗工作的战线上，对各项所经手的业务工作做到了胸有成竹，多年来所做的扎实工作为自身积累了丰富的业务经验，在日常工作中，在每一个岗位上都能做到认真负责，凭借出色的业务能力解决一个又一个困难，在这过程中自己积累下了丰富的工作经验以及较强的应变能力，能够快速适应新的岗位需要，融入到新的工作环境，在领导决策中发挥自身作用。

（四）良好的生活习惯与品行修养

本人在工作中和生活中，始终对自己严格要求，认真履行医院各项管理制度、遵守社会公德，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人谦虚真诚，心胸宽容大度，热情大方，从不计较个人得失，待人诚恳、正直，尊敬领导，团结同事，在领导、同事心中都树立了良好的个人形象。

三、工作打算

各位领导，各位同事，事非经过不知难，我深知选择了这个岗位就是选择了更大的责任与担当，但是时代赋予使命，奋斗才能彰显作为，我要勇于接受挑战，假如我能竞选成功，我将从以下几个方面做好工作：

一是摆正位置，迅速进入主角，协助中心领导班子做好本科室各项业务工作；

二是强化自身建设，迅速转变思想，着眼科室全局，不断提高自己的思想认识和专业技能，使自己成为一面旗帜，充分发挥示范引领作用；

三是抓好队伍建设，强化培训，对内做好科室运营、病房管家、门诊经营、新媒体小助手等工作；对外则是做好健康宣教、渠道建立、活动策划等工作安排，增强团队凝聚力，使其成为一支意志顽强、敢打胜仗的高质量医院运营团队；

四是紧紧围绕我院中心规划做好具体工作安排，抓好科室制度管理，建立完善的工作流程制度并严格抓好各项制度的落实，做好重点环节的督查；

各位领导，各位同事，今天不管竞聘成功与否，不论xx终结果如何，我都将一如既往、一以贯之、一门心思做好工作，服从医院的各项工作安排，对照自身差距，用心整改，争取早日获得领导及大家的认可。

xx后，祝各位领导、同事身体健康，吉祥如意!谢谢大家。