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对照“二十字”标准，眼睛向内改进提升

“对x忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”是xXXX在全国国有企业x的建设工作会议上对国企领导人员提出的标准和要求，体现了以x同志为核心的xXXX对x员领导干部的重视和一以贯之的高标准、严要求。个人对以上五个重要方面的深刻内涵常学常新、常思常悟，以此作为指导我工作和提升的重要原则和理念。

1.深入领会“二十字”标准的重要内涵。对x忠诚是根本，国有企业领导干部x核心就是要做到理想信念坚定，坚持共产主义x高理想和XXX共同理想。作为国企干部，就是要时刻以x新时代XXX思想为指引，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。勇于创新是兴企良方，近年来，xXXX多次提到“守正创新”，在银行管理方面，突破旧有模式，着眼管理短板，聚焦自身不足，如何寻找适宜的、与时俱进的工作思路和模式，是实现事业不断进步的关键。技术力量需要创新，思维观念和管理理念都要创新。治企有方是对企业管理者提出的基本要求，“火车跑得快，全靠车头带。”如何带好一个队伍、带好一个班子，就务必要有“真刀真枪”，有真本领才能解决前进道路上的问题，才能带着企业披荆斩棘、立于不败之地。兴企有为则是将本领、能力、方式方法真正落实落地出结果。好的思路、先进的理念、科学的战略以及精益的管理都需要落实到成果上才能被印证，兴企有为，就要求干部不仅有思想、有本领，更要出成绩、见实效。而清正廉洁是一个干部走上岗位之初就要做出的承诺，国有企业的国有资本属于XXX，任何领导干部不能据为己有侵吞国有资产，更不能利用职务之便谋取私利，共产xx员没有私利，这是入x之初便已经深深刻印在心里的重要原则。

2.坚持眼睛向内认真查找自身不足。从对这些要求的深入思考中，我对照我自身进行了对比，深深地感觉我在一些方面还存在不足。作为一名国企干部，我需要进一步加强和改进的还有很多。首先，在对x忠诚方面，我对x新时代XXX思想深入领会还不足，虽然日常参加了单位组织的各类学习和培训，个人也记了学习笔记，但是真正入脑入心的思考还不多，思维深度不够，还没能更加透彻的领会x新时代XXX思想的科学性、客观性、规律性、人民性，还没做到用x的创新理论指导实践。个人政治站位还不够高。第二，在推进X行经营发展的过程中，我对公司发展战略领会还不透彻，对于任务分解地还不细致，深入具体的进行策划部署还不够及时，对分管干部的监督和教育还不够经常，营造创新创效的氛围力度不够，没有达到组织对我的要求。第三，在廉洁方面，个人虽然能够遵守x规x纪，严守金融业的标准和制度，但是自认为个人对x规x纪的学习不及时，总认为自己能够遵守，就放松了学习要求，思想上有所懈怠。而且，对于分管领域内的x员干部、关键岗位监督提醒不及时，谈心谈话不充分，提醒教育的力度有待增强。
3.从严从实制定工作措施实现改进提升。针对以上不足，我将在后续工作和学习中进一步改进和提升，时时监督、提醒自己不能松懈，时刻保持清醒和警惕，在思想上和行动上都符合“二十字”标准。首先，我将加强理论学习，尤其是深入研究领会x新时代XXX思想，提升政治站位，增强思想深度，多研究其中蕴含的世界观和方法论，汲取思想力量，获得启迪，结合实际改进和推动工作。第二，我将在管理和提升效益上下功夫，着眼分管领域，优化工作流程、审视工作制度、监督执行落地、加强干部管理和人员激励，坚持问题导向和目标导向积创新，用行之有效的新方法新思路推动工作取得新成效。第三，我将进一步谨言慎行、严以律己，以x规x纪为准绳，时刻要求自己、分管人员不碰“红线”、不越“底线”，积履行干部管理、人员监督的职责，营造风清气正的发展环境。

今后，我将充分发挥干部模范带头作用，在各个方面身体力行、率先垂范，以严的标准、实的作风，积主动履职尽责，推动公司发展再上新台阶。