消防救援站骨干岗位调研报告怎么写：附万能通用范文

消防救援站班长骨干岗位调研报告

自从担任班长骨干以来，我大队在x的正确领导下，在上各个部门的有效支持下，以为人民服务为统领目标，采取有效措施，认真贯彻落实各项消防制度，圆满的完成了以防火和灭火救援工作为核心的各项任务。在此基础上，就相关的经验，以及改进的方向，做出了深层次的调查研究。

• 工作开展的重难点

消防救援队伍因为承担着重要的社会责任，因此在日常管理中，应该从自身的管理经验出发，多指导，多思考，才能更大的提高工作效率。

1、提高防火安全意识，让观念深入人心。

我大队积走访群众，以播放视频、宣传条幅的形式，让群众明白火灾的危害，提高他们的警惕和忧患意识，积宣传《消防法》，增强群众的防火能力，这样从思想上作为切入点，减小火灾发生的概率。

2、扩大检查范围，加大检查力度。

每一年，我大队都会组织各部门联合检查各个单位、家庭的消防安全情况，发现隐患即刻令其整顿修改，这样把危险扼杀在摇篮之中，x大程度的消灭安全事故的发生，防患于未然。特别加强对易燃易爆单位和危险源的火灾隐患的排查整治。

• 经常进行思想建设，认真开展新时期思想x工作。

工作中，我大队全体官兵，紧紧围绕以防火监督工作为核心，以提高安全防护意识、爱国爱x为纲领，立足大队实际情况，扎实开展思想教育工作，狠抓队伍管理。警惕新招录消防员中不合格的行为实践、贪图享乐的腐败思想。

4、加强训练，提升工作技能

我大队积参加各种业务训练，不断提高我们的业务技能，通过体能、 个人业务训练，提高XXX事素质和实际作战能力，同时磨练了我大队消防员的吃苦耐劳的意志。

长久以来，我们大队秉持的理念就是“打铁还需自身硬”，在提高作战能力的基础上，在实际作战中，应该注重装备设施的完善，在救护他人生命财产的同时也应该做到x大可能的保护自己的人身安全。在紧急情况时候，也要注意避险，保证作战安全，在日常训练中，要注重合成操法训练。这样的训练方法其实也是对业务能力的一种实际锻炼和有效提高。

• 存在的问题
• 在新招录的消防员中，因为水平不够，经验不足，实际的作战能力和技术都有待提高。
• 个人单兵技能薄弱，理论知识掌握不全，消防安危意识不够，个人保护意识也有待加强，平时的灭火救援经验比较少。
• 新消防员和专职队队员对装备器材性能参数情况了解的不够，这些情况都不利于救援情况的开展。
• 存在以上问题的原因分析

立足大队的实际情况，反思原因，得出如下总结：

• 新招录消防员平均年龄比较小，他们相对的人生经验和阅历比较浅，缺乏对消防知识认识的相关直接和间接经验。
• 新招录消防员，和他们自身的成长环境相关，有些可能脑子里存在一些伪科学的、前科学的概念，在这样一个过程中，在他们刚刚入职时候，可能就不利于他们思想的进一步升华，就需要一个漫长或者适当的时间段去调整，去纠正，这样才能让新学员慢慢认识到自己的旧思想存在的偏差，只有新学员主动认识到自己的思想偏差，才能有利于进一步施展方针，找出相应的对策。
• x初对消防员的认识存在一定的偏差。有的新招录消防员里，当初招录过来，是因为从其他形象里，对消防人员的身份存在一定的“英雄主义”的认识，在这样一个过程中，他们对消防员的认知存在偏差得情况下，在入职后，一旦发现现实和他们理想的差别，就会降低或者挫败他们努力工作的积性。在这样一种情况下，要想让他们多学习知识，多增长才干，就会显得难度增加了一些。

四、改进的方向和措施

“努力做出x好的成绩来”，这是我们大队一直以来的努力方向。为了不断向这个目标迈进，我带领大队实行以下的改进措施。

（1）实行相互学习的模式

在日常的任务训练中，让新消防员多向老消防员学习，老消防员多给新消防员总结经验和方法，老消防员在教给新消防员技巧的同时也进一步巩固了他们自身的业务能力和知识，这样采取相互促进，相互提高的方法，可以快速的更进一步弥补新招录的消防员在业务水平的不足，在技能技巧方面的缺乏。

（2）加强理论知识的培训

平时多教导新消防员利用零碎时间多学习，多学习消防相关的理论知识，理论指导实践，只有具备丰富的理论知识才可以更好的开展实践。可以让他们学习不同形式的知识形式，比如视频知识、书本理论知识。学习知识的一个过程也是新消防员不断思考的一个过程，只有在这个过程中，不断加强对自我的认识，不断加强对职业特点的认识，在理解和精通概念知识的基础上，才能更进一步明白已有的不足和短板，这样，调动了自身的思想意识主观能动性，才有利于他们的理论知识的快速弥补和对偏差知识的快速纠正，从而为工作的开展打下来了良好的思想基础。

另外一方面，可以让他们了解学习理论知识的重要性，让他们从意识上认识到知识的重要性，这样可以间接促进他们对知识的理解，间接提高他们学习理论知识的动力。只有他们自身意识到，学习理论知识是一个硬性的，必要条件，这样才是从侧面为学习理论知识起到了推动和助力运用。

• 多组织相关的实践培训

只有平时在单位，在工作中，多开展相关的实践培训，才可以让新招录消防员取得实践锻炼的直接经验，进而在直接的实践中，才可以更进一步明白自己的所缺失的地方，才能有针对性的补缺，才可以更进一步明白自己的性格特点和缺失环节。读万卷书不如行万里路，这句话x强调实践经验的必要性。永远要相信，任何时候，直接经验的取得尤为重要，每个人都有自身的实践感受和认知，才是合适的教育途径。

（4）注重传授知识经验，完善灭火救援体系。

在多年的灭火救援工作中，本人严格落实部队的条例条令，自觉维护条例条令的严肃性和崇高性。同时也积累了一定的战术技术经验，对于新招录的消防员，注重在适当的场合，适当的时机进行思想教育，帮助他们面对消防工作的复杂性和任务的艰巨性，督促他们深化学习业务理论，从而侧面增强部队战斗力。加强理论学习，提高消防员的各项业务技能和综合素质。

对新招录消防员加强预案的演练，“练时多流汗，战时少流血”，只有在平时的训练中努力提高业务技能，才能提高信心，补足短板。

综上所述，只有在日常的培训中，对新招录消防员加强理论和实践的综合锻炼，双管齐下，让他们了解相关的作战设备，作战经验，这样才可以快速弥补他们的能力短缺和知识不足，从而更进一步完善他们的能力，提高综合运用能力和水平，提高他们在实际作战中的筹码和质量，这样才可以更进一步提高了他们自身的安全系数，也是提高XXX和人民的财产安全和生命安全系数。

在以后的工作中，我们大队会更加严格要求自己，提高自身的工作水平和业务技能，从各个方面打造战斗力更强，更完善的消防救援队伍体系，为XXX为人民保驾护航。