个人工作岗位竞聘报告怎么写（分享优秀方案案例）

一、文种概念

《竞聘演讲报告》，适用于企业采用竞聘选拔管理人才制度时，在竞聘考察会议上，由参聘人员向竞聘考评组所作的拟聘演说。

一般国有企业选拔各管理人员和核心岗位员工时采用竞聘上岗方式，通过竞聘选拔优秀人才到相应的岗位任职。竞聘时，参聘人要向考评组发表竞聘演说。

二、文种类型

——按竞聘岗位职位划分，有低岗位、中岗位、高岗位《竞聘演讲报告》；

——按竞聘岗位专业划分，有市场专业、技术专业、业务专业、管理专业《竞聘演讲报告》。

三、文体特点

1.介绍参聘人基本信息。包括“本人简历、现任职务、拟聘岗位”等内容。

2.展现竞聘优势。《竞聘演讲报告》内容重点是展示参聘人的优秀素质和能力，使考评组通过“竞聘演讲报告”，了解参聘人特有的竞聘优势和专长。

3.考察依据。竞聘考评组通过“竞聘演讲报告”，对参聘人的拟聘理念、工作思路、素质能力等作出评价。

四、《竞聘演讲报告》基本写作方法

（一）全文标题：“竞聘演讲报告”，是竞聘主题与文种合一标题。

（二）正文：由称谓、开头语、对拟聘岗位职责理解、竞聘优势、拟聘工作思路、结束语、附注等七个部分构成。其中，

称谓部分表述对竞聘考评组的称呼，如“尊敬的考评组领导”；

开头语部分表述参聘人基本信息** （略）

对拟聘岗位职责理解部分表述**（略）

竞聘优势部分表述**（略）

拟聘工作思路**（略）

结束语一般表述“以上是我的竞聘汇报，请指正”

附注部分表述参聘人姓名、演讲时间（年月日）

五、《竞聘演讲报告》写作要求

1.参聘人的基本信息应如实介绍，不能编造事实。

2.应熟悉拟聘岗位职责，深入阐述其职责核心意涵。

3.对竞聘优势进行高度概括，突出核心任职能力。

4.诠释拟聘工作思路应突出重点，观点鲜明，并具有可行性。

5.应使用一题号对正文主要内容进行分隔。做到结构层次清晰。

六、《竞聘演讲报告》范例

《竞聘演讲报告》

尊敬的各位评委、公司领导：

大家好。我叫**，竞聘的岗位是省公司综合部经理。

一、我的学历和管理工作经历

我今年**岁。2***年**毕业，本科，专业为**管理；2***年**硕士毕业，专业为**。管理工作经历：**（略）。

二、对综合部经理岗位职责的认识

一是**（略）

二是**（略）

三是（略）

三、我竞聘综合部经理岗位具备的管理能力

（一）我积累了比较厚实的相关理论基本知识基础，具有一定的思想水平。**（略）。

（二）我的管理工作经历比较丰富，积累并增长了经验性综合管理知识：一是**；二是**；三是**；四是**；五是**；六是**。

（三）熟悉综合部职责和业务，具有对部门工作进行决策和管理能力。**（略）

（四）熟悉公司应用写作方法，具有较强的应用写作能力。**（略）

（五）能够结合工作需要汲取知识，具有较强的学习能力。**（略）

（六）注重部门团队建设，具有与下属进行融洽沟通交流能力。**（略）

四、我竞聘综合部经理拟采取的工作思路

（一）明确综合部职能定位，充分发挥参谋作用

一是**

二是**

三是**

（二）加强部门整体功能建设，充分发挥助手作用

在文书工作管理方面：**

在秘书工作管理方面;**

在信息工作管理方面:**

在宣传管理方面:**

（三）加强综合协调工作，充分发挥公司行政中枢作用

一是**

二是**

三是**

以上是我的竞聘汇报，请评委与公司领导指正。

谢谢大家。

参聘人**

二***年*月*日