销售后勤部对公司发展建议发言稿怎么写：附简短模板

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

我是销售后勤部的xxx，非常感谢公司的各位领导、各位同事给我这次机会，我感到很荣幸。我加入公司12年了，这里是我尽情挥洒青春泪水与迸发青春热血的地方，个人的付出，伴随着领导的支持、同事的帮助，催促自己成长，很多情景历历在目，这些年，我先后在车间、财务、市场监管、打假岗位到现在的浓香和特许事业部工作，就这么一路走来，感受很深!总体来说收获颇多，接下来分享下自身感悟和公司建设发展方面的一些建议，若有不当之处，敬请各位领导同事谅解指正。

回顾公司辉煌的发展历程，我们不难发现，企业的发展与腾飞靠的是以创新完善运营机制、以人才培养增强企业后劲。而我公司能够发展到现在并保持持续稳定增长，人才毫无疑问是关键因素，决定着公司是否能够持续健康长久发展。
公司的发展离不开市XXX的大力支持和公司全体员工的共同努力。我公司高度重视人才工作，在抓好经济效益的同时，注重公司优秀人才培养，沟通和协商善待员工，创造良好条件；关心员工，营造和谐氛围。把员工摆在第一的位置，强调员工的主体地位，对自己的员工负责，改善生活条件，优化工作环境，共享发展成果，增强员工的主人翁意识和对公司的归属感，发挥主观能动性和创造性，增强了公司的市场竞争力的和凝聚力

公司要创新人才引进模式，大力引进专业人才队伍。要积探索适应社会发展和企业实际的人才引用机制，逐步完善人才储备模式，丰富人才引进模式。要注重多渠道、全方位广泛吸纳优秀高校毕业生。定期向各大高校举办人才招聘会，大学生实习双向选择会，充分利用网络自媒体鼓励引导高校毕业生到企业实习。健全人才服务机制，全方位多举措培育人才，对公司优秀人才进行深层次培养，营造人尽其才、才尽其用的人才发展环境。

回顾过去，我们激情澎湃，展望未来，我们壮志满怀。我们要树立人才是第一资源的理念，引进符合公司发展的高层次人才，培养公司优秀人才，使全体员工与公司发展同轨并进、同心相融、为推动公司高质量发展做出积贡献。

谢谢大家！