汽车销售公司企业文化怎么写：免费分享通用企业文化标语

x汽车销售有限公司

企业文化

一、公司使命：让所有的汽车只成为交通工具

释义：公司使命是企业生产经营的哲学定位,也就是经营观念。我们的公司使命：让所有的汽车只成为交通工具，含义是客户需要做的，只是使用汽车产品，其他的一切后续服务（常规的维护、保养、保险、道路救援），我们来完成，一站式服务平台。这是责任、职责，也是我们生存和发展的基础。客因为户只需要享受驾驶的乐趣，服务工作交给我们，因为我们的工作原则，是想客户所想，急客户所急，只有为客户创造更多的价值，提升更好的服务，公司才能获得发展和成功。一个人、一个企业，只要做好自己的工作，剩下的，把一切交给时间和效果去验证，我们坚信，天道酬勤，沿着正确的方向，付出必有回报。

二、公司愿景：汽车砍价惠泽“百城千店”，助万家门店成就辉煌。

释义：公司愿景是我们全员的理想目标。我们的公司愿景，汽车砍价惠泽“百城千店”，助万家门店成就辉煌，表明了公司的目标和发展方向，帮助客户成功，我们就能获得成功，但首先我们要全力以赴地付出，汽车销售是我们的主项业务，参天之木,必有其根；怀山之水,必有其源，在使命的引导下，我们做好了基础和服务，一切的成功都是水到渠成的。要牢记，追逐和实现目标的过程，就是一个自我实现和自我突破的过程，我们帮助客户成功，帮助客户服务，就是帮助我们自己成功，多服务一分，多用心一分，就离成功更近一点。现在公司之间的竞争，行业间的竞争，已经从产品和服务的竞争，进化成为品牌的竞争。

品牌间的竞争，需要的是差异化的服务。而我们致力于为客户提供汽车服务一体化解决方案，为客户创造用车新生活。

同样，加盟商朋友，也是公司的重要伙伴，公司“百万汽车经纪人计划”，是基于对市场的深刻洞察和对行业深度理解，只要您跟随公司步伐，执行到位，必将获得丰厚的回报。

我们的未来发展，将紧紧依靠员工和加盟商的努力，合作共赢，为客户提升更好的服务，目标是引领行业健康发展，成为行业规则的制订者和引领者。

三、价值观：

1.客户第一，服务第一

2.拥抱变化，成为永恒

3.成就别人，成就自己

4.用心生活，快乐生活

5.规划明天，提升效率

释义：

使用和愿景的作用巨大，但需要配合价值观，才是一个整体，因为价值观是我们行动的准则，统一全员的思想，告诉大家可以做什么，不能做什么，下面是对价值观的分项解读。

1. 坚持客户第一，服务第一的价值观，可以帮助我们在竞争中获胜。客户是公司生存和发展的基础，是我们的衣食父母，必须全力满足客户的正常需求，为客户提供7天*24小时的贴心牌服务，我们才能在竞争中立于不败之地，取得成功。
2. 拥抱变化，成为永恒，服务好客户，还要拥抱变化才能更好地生长。拥抱变化，成为永恒已经成为行业常态，这样才能面对竞争，获得胜利。因为行业和市场中的定量，就是变化，不能拥抱变化的人和公司，必将被行业和市场淘汰，不管是公司还是个人，必须迎接变化，适应变化，甚至引领变化，才能在竞争中获得胜利。
3. 成就别人，成就自己，因为成就别人，才能成就自己，因为面对变化的应对，需要团队的力量，因为这是个人力量的合集，但可以大于所有人的力量，个人的成功和团队的成功，互为因果，一支团结一心、高效执行的团队，可以爆发出惊人的能量，做出普通团队无法企及的成绩，团队的成员也能获得成长和成功，共享发展成果。
4. .用心生活，快乐生活，团队之外，工作和生活的平衡也非常重要。一句谚语很好：生活的理想，就是为了理想地生活，想要让自己和家人过上高质量的生活，必要的付出和努力是需要的，工作是我们生存和发展、获得成功的基础，更是我们安身立命的所在，工作上的努力，回报我们的是稳定的生活，职务的提升，荣誉的积累，工作和生活中密不可分的，公司将为每个用心工作的人，带来荣誉、回报和其他一切，因为你们是真的勇士。
5. 规划明天，提升效率，工作和生活的平衡做好了，计划性就是他们的底层逻辑，因为高效工作是获得成绩和回报的重要因素，规划好工作，以结果为导向，就能迎接更加灿烂的明天，参天之树,必有其根;怀山之水,必有其源，我们每个人，需要做的，就是永远扎根于实务中，扎根于行业中，保持自己的优势，补齐自己的短板，早日获得成功，获得荣誉和理想的生活。

四、发展理念：开拓、创新、开放、协调

释义：理解了使命和愿景和价值观，发展理念的作用是，告诉我们如何发展自己，方法论的作用是x短路径实现发展目标，而公司的x终目标，是为股东创造效益、为社会创造价值、为员工创造成长空间，成为受社会信赖和喜爱的实力企业，向集团化公司的目标而努力。

我们的发展目标，是根据实际情况，因地制宜的壮大自己，取得行业竞争的胜利，这样才能为社会创造价值，为员工提升施展才华的舞台。

五、人才理念：培养人才，用好人才，留住人才，

释义：使命和愿景和价值观，发展理念都是需要人来完成的，人才是事业成功的关键因素，我们视员工为企业财富，坚持“以人为本”的管理理念，并不是停留在纸面上，而为身体力行，留人，用人和培养人，公司竭尽全力为员工提供良好的工作环境、有竞争力的薪资福利待遇，特别是提供了可以实现员工梦想的广阔舞台，公司将利用自己强大的管理创新和技术优势，引导并促进员工与企业共同发展。

公司每个员工，都要牢记，我们的利润来自于客户，服务好客户是公司的生命线，更是不能触碰的红线，而大家需要做的，是提升自己，成为人才，公司在培养人才的基础上，会为人才提升广阔的发展舞台，才尽其用，为其提供优厚待遇，成为行业的翘楚。