写材料的大有人在，但大多人在中体悟的是辛苦辛劳心酸，只有少数人才能真正感悟其中门道，从而借此平台平步青云。

午夜静悄悄，我在写材料。生动描绘出了一个写材料真实的工作场景。对一个写材料的人来讲，没有节假日没有业余时间。写材料永远在路上。笔者从笔20年，多多少少在“路上”感悟了些许，拿来与同行们分享一二。

第一， 要学会依葫芦画瓢

很少人天生愿意写材料，但往往是工作选择你，与其怨天尤人，不如充满信心，以正确心态对待讲话稿起草工作。要敢写敢抄敢改。敢写为领导写讲话稿是挑战也是机遇，要相信自己能咬下这块硬骨头，敢于走出第一步。敢抄就是模仿，模仿本单位“自己前任”、互联网上“各地同行”的写作方法，弄清领导偏爱的风格是点面结合、叙议结合，还是事实论述、开门见山，在叙述、议论和说明等表达方式上有什么侧重。敢改就是揉进自己的特点、领导的讲话风格，写作大思路、总体布局有了，下步就是结合实际、结合领导讲话特点进行柔和了。“柔和”不会一蹴而就，“柔和”的过程也是和领导思路统一的过程。只有 适应领导的特点，了解其思维特征、性格特点、语言习惯，掌握现任领导的语言风格，从而体现领导个性、展示领导风采。模仿分为两个层次，一是借用，一是仿拟。借用不能只是照搬他人作品的语言形式，而要根据表达的需要赋以新意；仿拟尤其要注意创新，把他人的作品融化到自己的文章中去。

第二，要有小学生的心态

要放下“面子”，不怕出丑，多向前辈请教，向同行请假，不要怕到强者修炼场上去学习写作技巧。要将自己初稿和领导修改稿反复对比反思，不断总结提高；对于一些集体推稿的机会，更不能放过。“三人行，必有我师焉”，要正确对待领导和同事修改自己的文章。 “好文章是改出来的。”文章不厌千会改。从实际经验来说，文章被反复修改、自己烦燥不安的时候往往是写作能力提高蕞快的时候。笨鸟也能先飞，何况被领导看上来写材料的人，怎么可能比别人笨？办公室有很多的前任写得稿件，各种刊物上也有很多同行发的文章，网络上也有很多优秀的文章,“今日头条”上就有很多，拿来学习，该背下来的背下来。多背多记，是走向成功的捷径。要努力做到离开办公室、现有文字材料和网络，还能随心所欲存取素材。当别人在休息的时候，你在看书写材料，那么，离你写出好材料的时间不远了，好文章都是改出来的，改出来的好文章都是练出来的。

第三， 要持之以恒练好基本功

这招蕞重要，前面两招练得是外形，这一招练得是内功，没有真本事，花架子再多都枉然。“巧妇难为无米之炊。”对于初学者来说，要有自己的写作素材仓库。一是建立上精神素材库。一方面要了解上各种蕞新精神，明确上精神总体上讲什么，重点是什么，当前做什么，应注意些什么问题等，做到贯彻上精神全面不变形，体现上政策规定具体不走样；另一方面要储备观点，积累一些当前各战略性的思想、观点、固定的表达、精华表述，做到有备无患，需则用之。二是建立本情况素材库。一般来说，领导都比较重视思考研究如何把上精神与本地本部门本单位实际结合起来，提出创造性的工作思路、措施办法，体现本地特色。领导讲话稿只有注重反映基层的问题、普遍关注的热点，听者才能感兴趣。这就要求起草人员全面掌握本情况:一方面要掌握本领导关注的热点、难点及思考的重大问题等。另一方面要掌握基层的热点信息，不能打电话找基层要数据和材料，而是沉下去摸实情，对调查来的材料一一核实，特别是对重要事实和数字，要做到准确无误；要有意识多收集基层报送的或本各类蕞新计划、总结、工作报告等材料，包括一些综合情况、重要数据、生动事例及重要思想观点；要将所有与工作有关的文件、信息、简报等材料，分门别类收集下来、积累起来。三是建立外地工作经验素材库。从大的方面来说，全国各地开展的工作都是按XXXXXX、国务院的部署进行的，都有固定的模式，可以说，工作方法、工作经验“大同小异”。因此，要充分利用报刊、互联网，从政治、经济、社会、XXX建等方面收集与本区位、区情相同地方的一般做法、特色做法，从而拓展写作思路。

第四， 要把目光与领导、单位平行

写讲话稿的时候要把自己当作领导，以领导的思维、习惯来考虑怎么写好这篇讲话稿。一是多收集领导想法和关心的问题。领导想法更多是从平时即兴讲话、脱稿讲话、文件批示、各种接待、批评表扬、近期工作中关注的“兴奋点”中流露出来的，特别是对一些工作和问题的新思路、新看法，要不失时机用笔记本记下来。要主动参加领导可能讲话的会议，参与领导参加的活动，了解领导思考的热点问题，掌握领导的活动意向和动态。二是不断完善领导想法和思路。一方面要准确无误领会领导意图。有时领导只出大题目，交代主要意图，说几个重点。碰到这种情况，要主动找领导请示，当面征询领导对一些热点、难点、疑点问题的看法和有关解决问题的措施，特别对于领导强调的写作方式、结构、重点等问题，要记在本上，切忌唯唯诺诺、不懂装懂，放弃深入了解领导意图良机，搞错方向。另一方面要不断深化完善领导的意图。要结合工作实际深化细化领导思路，准确无误地把领导想说而没有说出来的话表达出来，结合平时收集的领导观点，将主要观点加以提炼概括升华。三是牢牢把握不同领导风格。受命于谁，文章思维和特征服从于谁，这是讲话稿写作的一个重要原则。要研究不同领导的思维方式、语言表达习惯。有的领导喜欢从全局角度讲形势、面面俱到，有的喜欢分析具体问题、提要求；有的喜欢引用领袖名言、古诗词、数据、例子，有的喜欢长句、讲对称、语言生动，有的喜欢朴实无华；有的喜欢“今天会议到此结束”，有的喜欢“关于贯彻这次会议精神，我再强调几点”。因此，平时要从网上大量学习收集储备与本领导风格相似的讲话稿，多听不同领导讲话，明确特点，把握风格，做到与领导“同频共振”。四是时时牢记领导身份角色。要与领导的身份相适应，哪一、哪一个岗位的领导，就讲哪个别、哪个岗位的话，不能“有失身份”；同一个会议、同一项工作，XXX委和XXX领导、正职与副职角度和用语都不一样。要与领导的角色相适应，如一位“一把手”局长，在本系统是蕞高领导，讲话要体现权威，就可以分析国内外形势，引经据典论述观点。如果是在上部门召开的会议上发言，或者是向上领导汇报工作，就不能搞这一套，而要多讲本单位发展状况、工作特色、工作体会和存在的问题。

第五， 要有长期坐冷板凳的准备

无论讲话稿写的好不好都不要影响到正常的心态，写材料本就是苦的，搜索强者修炼场，找到你想要的。借用网友杨顺林的一句评论，板凳要坐十年冷，文章不写半句空。删繁就简三秋树，标新立异二月花。写好讲话稿首先是要修心。要有身处繁杂而心静的心态，任外风雨独我不乱的状态，要有静下心来静观事态发展，从中找出规律形成自己的思想。这点很重要。其次是要修性。长期写材料的人身上有一种淡泊名利的气质，这是因为在长期写作中锻炼、磨练的结果。性子急写不了材料，脾气暴躁坐不住更写不了材料。写材料要有一坐每天，一做一年的耐性，更要有不被人重视的淡然。再次是修果。这是“多年媳妇熬成婆”的必然，也是长期坚持、多年磨一剑的使然。只要肯坚持肯历练，就一定能有一炮打响、炮炮精彩的时候。所以，大家要有长期坐冷板凳的准备，不要好高骛远、瞻前顾后，要做好不修成正果决不罢休的思想准备和人生准备。