岗位大练兵活动方案怎么写：附格式及通用范文1800字

x机动车检测服务有限公司岗位大练兵活动方案

为全面提升全员业务素质和履职能力，树立爱岗敬业、勤学苦练，营造工作中“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围，特制定本方案。

• 指导思想

通过岗位练兵活动全面提高全站各岗位人员的理论知识水平、专业技术能力和岗位技能，实现“提高技能、锻炼队伍、选拔人才、树立典型”的目标。

• 基本原则

一是与岗位职责相结合，涵盖各个岗位所需要的技能，增加趣味性；二是与岗位技能标准相结合推进岗位规范化、标准化建设；三是与上的有关活动相结合统筹兼顾整体推进。

• 组织领导

（一）周密部署、强化领导。成立全站岗位练兵领导小组

1、组长：

2、副组长：

3、组员：

（二）结合实际、深入推进。各部门要按照全站统一要求，制定操作细则，力求做实做细，抓住重点，突出亮点。坚持以纲施训，突出本次活动的实用性、针对性和科学性，不图形式、不走过场。要做到练兵与业务工作紧密结合，促进各项业务工作更好的开展；练兵与建设高质量检测队伍紧密结合，促进队伍的整体素质提高；练兵与作风转变紧密结合，促进全站形象的提升。

（三）加强宣传、营造氛围。要深入做好活动的宣传发动，使每位员工充分认识到开展本次岗位大练兵活动的重要意义，掀起全员岗位技能大练兵的热潮。活动实施中要注重把好的经验与做法转化为制度成果，从而固定下来、坚持下去，形成长效机制，确保大练兵活动不断取得新的成效。

• 内容范围

按照“立足岗位、全员参与、注重实效”的原则在练兵阶段全站人员均要参加本次岗位大练兵活动。通过开展相关检验检测标准的学习、内务整理培训及督导检查、队列步伐以及  不断提高全站工作人员的理论水平、业务水平和岗位操作技能，显著提升全站工作面貌。活动期间，岗位练兵活动领导小组将不断加大监督检查力度督促和指导活动开展并将岗位练兵的结果与月度考核和年终考核相结合，开展评选“训练先进标兵”对先进练兵标兵给予一定的精神与物资奖励。

五、活动内容与工作安排

（一）活动内容

1、全面开展业务素质大培训。坚持以在岗培训为主要形式，采取集中学习与自学相结合的办法，通过集中面授、专题研讨、砖家授课、案例研讨、现场观摩、分片交流及网络教学等多种方式进行。

2、深入开展岗位技能大练兵。按照立足岗位、紧贴实战、注重实效的要求，结合机动车检验检测平台操作、机动车安全性能人工检测、机动车检测线上操作等主要内容的工作特点，广泛开展技能大练兵。

（具体工作内容，逐一分项描述培训相关内容）

3、推进工作作风大转变。以整顿工作作风为突破口，进一步加强工作站与社会的沟通，主动面向社会、面向客户开展满意行活动。一是 ***，  二是***（须了解工作内容后，才能写）

（二）工作安排

本次大练兵活动，全员参加。重点抓好理论、业务水平学习，本职岗位应知应会等基础知识的学习，对客服务意识与服务技巧的学习，强化业务技能的实践锻炼。

活动的考核验收将主要围绕三个内容进行业务提升，一是机动车检验检测平台操作、二是机动车安全性能人工检测、三是机动车检测线上操作。主要考验全员的业务知识、应变能力、综合素养等方面内容。

六、实施步骤

本次活动分为组织准备、组织实施、考核验收及总结表彰四个阶段进行。

• 第一阶段：组织准备（）

制定岗位练兵活动总体实施方案，并召开动员会，进一步统一思想认识，增强责任感与紧迫感，激发全体人员参加大练兵的自觉性和主动性。

• 第二阶段：组织实施（）

各单位根据实施方案中岗位练兵规定的内容和要求认真组织、积调试、广泛开展练兵。依据与上安排、与日常工作、与岗位职责相结合的原则，制订活动实施的具体操作细则，明确业务培训的具体计划，确定岗位技能练兵的具体科目，提出转变作风的具体要求，并拟定考评考核办法。做到人人有培训、个个有锻炼、人人有提高。

• 第三阶段：考核验收（）

全站岗位练兵领导小组要抽调人员组成考核组，对全站开展大练兵情况进行考核验收，对各点上报的考评结果进行审查，并综合评定出我站岗位练兵一、二、三等奖和优秀单位奖。

• 第四阶段：总结表彰（）

公司对全站岗位练兵活动进行总结，召开表彰会，对评选出的先进个人与集体给予肯定与表彰。

六、总体要求

通过此次活动，全体员工要高度认识、切实领会开展全站岗位大练兵活动的重要性和必要性。各部门负责人要正确处理岗位练兵与工作的矛盾关系，力争做到“两不误”。把认真开展本次活动当作是提升全站管理服务水平的有力途径，以岗位大练兵活动为契机，掀起学习新知识、掌握新技能的高潮，激发全体员工向“多面型”人才发展。