公交公司总经理个人述职报告怎么写：附精选通用模板1500字

述职报告

2022年，在公交公司x委的指导和带动下，在公司总经理的领导下，个人扎实履行责任，聚焦各项部署，带动干部员工扎实推进各项工作。一年来，以推进安全管理、运营发展和项目实施采购等为主要内容，不断提升能力本领，不断强化工作成效，立足职能领域增强对于公司发展的推动力，实现各项工作取得成效。现将一年来个人工作情况述职如下：

一、聚焦主责主业，推进完成重点工作

按照《丹棱县城乡公交全域化实施方案》工作安排，年内聚焦主责主业积推进完成了全域公交畅通。历时XXX个月，实现了全县所有乡镇实现公交化运营。公司安全运送旅客225万余人，安全行驶190余万公里，在日常工作中要求驾驶员对乘客秉承“服务至上”的理念；全年无有责投诉；倡导“x员先锋号”模范带头作用，全年拾金不昧等好人好事20余次。全年无主要责任安全事故。开展充电桩业务，全年收入57万元，包车业务收入20万元。

二、落实管理责任，保障安全生产

加强安全制度建设，修订了安全生产事故应急预案、驾驶员安全目标考核制度，完善管理流程和职能。制定了2022年《管理人员安全目标责任书》，结合重大节点形成驾驶员安全履责责任书7份，签订责任书 份签到率100%，筑牢责任网络。积推进安全教育培训，安全管理人员共计15人次，驾驶员培训15次，参培驾驶员 729人，培训率100%。组织驾驶员安全知识测试，强化认识、补足短板，合格率达到100%。年内开展安全生产检查17次，检查车辆717台次，检查驾驶员609人次。全年发现安全隐患21起，责成车管科及时治理21起。对气象进行关注并及时发放狱警信息，防范安全事故。组织安全宣传，发送班前安全告诫，营造浓厚氛围，提升思想认识。制定2022年应急演练方案，邀请眉山市安消防教官对从业人员进行了消防知识培训，针对交通事故、火灾、汛期、反恐进行了实战演练，增强了应急处理的专业度，提升安全规范化管理。严格队伍管理，检查酒驾361次，检查驾驶员11913人次。全年无主要责任安全事故。

三、提升x意识，落实x建和x风廉政建设“一岗双责”

1. 今年是x的二十大召开的重要一年，为了全面宣贯好会议精神，个人督促分管部门研究制定学习计划，组织全体部门人员观看大会直播，听取了xXXX代表第十九届XXX委员所作的《高举XXX伟大旗帜，为建设社会主义现代化强国而团结奋斗》的报告，会后撰写心得体会，通过学习，用x的二十大精神武装头脑、指导实践，引导部门员工将学习成果与当前生产和经营工作紧密结合起来，全力以赴做奋进新征程，建工新时代。把夯实思想基础作为推进工作的出发点和落脚点，按照“x议题制度”提升理论水平，学XXX重要讲话精神，持续学习x的十九届六中全会精神、《x谈治国理政》第四卷。个人在学习中以身作则，以学习思考成果为基础，带头撰写个人心得体会XX篇，不断提升x判断力、x领悟力、x执行力，做到在思想上x上行动上同以x同志为核心的xXXX保持高度一致。

2.加强监督管理，保障廉洁从业

一是履行x风廉政建设责任，按公司照x风廉政建设整体计划安排，督促分管部门定期对x风廉政建设相关制度进行梳理和审视，对不适用制度进行修订完善。二是开展教育监督，组织关键岗位对廉洁风险进行辨识，加强对关键岗位的关注，尤其是对招投标、合同、分包岗位进行监督检查，严格按照制度规矩推进工作，进行廉洁风险防控，保证各方面工作规范有序，提升纪律和规矩意识，推动x风廉政建设走深走实。三是落实民主集中制原则，完成XX费用、计划落实情况的公示，杜绝廉洁风险。个人认真学习各项工作制度，学习《中华人民共和国招标投标法》《安全生产法》《建设工程质量管理条例》《建设工程工程量清单计价规范》、市政工程质量通病及防治等法律法规和业务知识等，提升个人纪律和规矩意识。加强对分管部门员工的教育，一体推进“三不”体制机制建立完善。四是加强与分管部门人员谈心谈话，及时掌握思想苗头性问题，运用好“x种形态”，及时教育提醒，疏导情绪，理顺思想、杜绝不良苗头。

一年来有收获也有提升，有思考更有进步，未来一年，我将会在公司x委、公司总经理的领导下，锐意进取、务实重干，锚定“十四五”发展目标，坚守主责主业，立足职能领域发挥重大作用，全力以赴落实好公司交付的任务，为公司高质量发展做出更大贡献。