合规与我同行演讲稿怎么写：附精简通用范文2000字

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

古人语：桃李不言，下自成蹊。这正人先正己的道理同样适用于我们银行的合规管理工作。作为一名合格的岗位负责人，我们要做爱岗敬业的表率、做廉洁自律的表率，更要做遵章守规、合规经营的表率。

我们知道，文化是社会公众或团体组织共同接受、共同遵循、共同享用的价值取向和价值判断。从这个意义上讲，金融机构从事的一切经营管理活动，都离不开特定的文化导向引领。合规文化是银行主流文化的核心组成部分，是我们银行员工在业务经营和风险管理的实践中，共同认同的价值追求和行为准则，更是银行合规经营、防控风险、稳健发展的基石。因此，合规文化建设是确保银行长治久安的一项十分重要的基础性工作，也是确保总分支机构持续健康和稳健发展的根本保障。

首先，x基础的是合规促服务。对人，对己，对工作，要有责任心；临柜人员每天上班，不论自己心情状态如何，先告诫自己，认真投入工作当中，按照规程办好每一笔业务，自己在办理业务时一定要认真，细心，做到一次过，尽量避免重复审查凭证；对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核操作；在办理业务时同事间要相互提醒，发现有任何不合规的问题，一定要及时指出。我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的行为，这不仅是对客户负责，对单位负责，更是对自身负责。刁娜案件中，交友不慎是刁娜犯错的主要诱因，但操作中的严重违规给她走向犯罪道路打开了方便之门。频繁的大额存取、业务授权、流水勾对、日终碰库、双人封包、现金查库、稽核检查等等，每一个环节都存在严重违规，x终，名叫违规的恶狼吞噬了这位二十多岁女孩的青春与自由，给XXX造成严重的资金损失。因此，员工必须熟知各项规章制度与实际工作规范，有规不遵，有章不循是各行业之大忌，话说“车行千里始有道”，员工不仅要提升自己的业务能力，同时也要学习如何规范操作，各项制度不能放松。大家只有按照各项规章制度办事，我们才能更好地保护自己、单位和广大客户的利益。

其次，合规促营销。遵守规矩，这是人类社会得以正常运行的不可缺少的前提条件，是保障企业稳定发展的必要条件，也是我们个人得以成长的必备条件。我所了解到的银行不合规案例中，有一个是客户在银行进行转账，柜台人员在办理业务时，首先核对了账户名和账号告知客户是外地卡，而未告知客户账户名和账号对不上，这个阶段柜台人员就已经出错了，然而接下来操作了一段时间后，发现有错，自行在客户的原始账单中进行更改，而未立即要求客户对错误的账户名进行自行核实，这种做法已经违反了我们银行相关制度规定，银行人员无权在客户的原始凭单上更改或添加相关内容，为什么柜台人员要明知不可为而为之呢？我们大家都很清楚，怕被挂名，但这种行为损害了客户的权利，对客户造成了损失。这告诉我们，在日常工作中，一定要仔细办理业务，认真遵守各项规定，认真履行岗位职责，把加强合规管理落在我们每一项业务，每一个工作环节中，做到事事合规、人人合规。同时在银行的实际经营管理工作中，银行的经营管理人员要重视风险控制制度，要保证银行的各项业务在规定的范畴内，符合XXX和经济社会的发展规律；考虑到银行经营风险很大，我们也要加强银行内部风险防控机制，做好事前预防风险、事中减轻风险危害程度和事后风险补偿。总之，我们在银行业务的实际操作中，必须要合规执行各项政策要求从而保证营销业务的开展，促使银行发展进入一个良性运行。

x后，合规促发展。合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提,是每一个员工必须履行的职责,同时也是保障自己切身利益的有力武器。如何才能使合规经营深入人心，促进银行稳步发展？我觉得应做到以下几点：一、要道德教育到位。“思考方式决定行为和成就。”必须让合规的观念和意识渗透到银行每一个员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，营造“讲案防、述合规、促发展”的良好氛围，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。二要强化法纪意识。积开展法制教育，增强员工的防范意识、法律意识；用现实的案例教育身边的人，使员工将法纪规范熔铸在自己思想中。三要强化奉献意识。引导员工加强自身修养，学会心理调控，不盲目与人攀比，防微杜渐，面对各种诱惑保持高度的警觉性；正确处理好群体与个体、个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾.；四要强化自觉意识。引导员工树立正确的人生观和价值观，自觉地运用各种社会规范指导和检点自己的行为，使自己循规蹈矩。五要强化集体意识。引导每个员工珍爱集体荣誉，关心集体的共同利益、共同目标、共同荣誉,增强集体观念。总之，我们每名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记，将“合规人人有责，合规创造价值”的经营理念根植于心，为实现银行持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量！.

要变堵为疏，变被动为主动，银行高层同样也需通过自身言行影响员工的行为意识，加强人本管理，让员工切身体会到银行大家庭的温暖，增强员工对银行组织的认同感，激发员工主动合规的内在动力，并将合规文化自觉融入自己职业素养，转化为合规的行为习惯，使合规文化理念“内化于心、固化于制、外化于行”，x终促使全行员工合力打造一个以“合规”为美德的良好经营环境。同事们，健康发展是兴旺之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，合规文化是发展之基。

作为一名银行员工，我们没有理由不去规范操作；我们也没有理由不去身体力行作为。让我们都行动起来吧，合规经营，为了我们的战略愿景，为了我们的辉煌未来，努力、拼搏、奋斗吧！

谢谢大家！