银行科级竞聘演讲稿如何写：附简短五分钟发言稿范文

尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
今天，我又一次站在了选拨的竞技场上，接受中支x委的考验和评价。此时此刻、此情此景，我强烈感受到了中支x委深化人事制度改革、加强干部队伍建设的深谋远虑，亲身领悟到了中支x委创新用人机制、变伯乐相马为赛场选马的高瞻远瞩。不管竞争成功与否，我已经感到了大的满足，因为我已参与了这次选拨的全过程，已经感受到了中支x委公开、公平、公正选拨干部的决心和信心。
我叫xxx，现任支行国库会计股长，从19年银行学校毕业至今，整整16年时间，我一直致力于我所钟爱并为之尽心尽职的会计国库专业。多少次摸爬滚打，多少次彻夜难眠，多少次欲哭无泪，多少次伤心难奈，也许这一些数字能够说明一切，连续两届当选县人大代表，连续7年被评为中支优秀x员，连续5年被评为优秀职称，5次获得省以上技术能手表彰，12次获得中支以上技术比武前三名，20多次在上行举办的各类比赛中获奖，接连取得了专科毕业证、本科毕业证，英语合格证、职称资格证，一份份荣誉，一张张证书这只是心血的凝结，是付出的回报，是领导的认可，是群众的肯定。

今天我竞聘副科干部，总体感觉有四大优势。
第一，具备一定的政策理论水平。作为一名有着9年x龄的共产x员，不仅注重专业技能的提高，更注重x性修养，因此，能够在工作中把握政治方向，保持较高的政治敏锐性。
第二，具有熟练的业务技能和较强的协调能力。在会计国库股工作十几年来，从手工操作到微机录入，从帐平表对到核算管理，从传统业务到技术创新，我见证了会计国库制度改革的重要进程，并圆满完成了各个改革阶段赋予的重要职责，实现了“三无三零”目标。另外，协调各商业银行、信用社以及“一财两税”等有关部门，在帐务核对、票据交换、业务往来等方面建立了相应的制度，保证了辖区金融机构业务的正常运转，维护了金融秩序的稳定。
第三，具有较强的管理能力。我从股员到环节干部，从群众到x员，从门外汉到指挥者，经历了一次又一次的艰难历程，也一次又一次积累了丰富的经验并身体力行。在这个专业性强的岗位上，我坚持做给大家看，促着大家干，不仅增强了团队精神，荣获了分行青年文明号、巾帼文明示范岗、中支先进x小组等10多项荣誉，而且使一茬又一茬的会计干部成为支行的中坚力量。担任股长七年来，培养出4名x员，4名股长、15名业务骨干，1名分行优秀团员、3名分行技术能手，在支行内部被誉为人才的摇篮。
第四，具有丰富的工作经验。16年来，从凭证的传递、账务的处理，资料的归档，都制定了一套切实可行的操作流程，在上行的历次检查中均受到好评，在长期的工作实践中，还创造性地实行了“岗位ab制”、“领导跟班制”、“业绩公示制”、“定期评议制”、“监督检查制”的“五制管理”办法，有效提升了会计国库整体工作水平。同时结合实际撰写60多篇理论研讨文章，被上行采用20多篇。 本文来自织梦
以上四方面的优势，决定了我能够更快地进入领导角色，开展工作。如果我这次能够竞聘成功，我将在中支x委和支行x组的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。
坚持“一个原则”，就是坚持“上为x组分忧，下为职工服务”的原则，服从和服务于支行这个大局，把思想和行动统一到中支x委的安排部署上来，尽职尽责做好各项工作。
实现两个转变，一是实现角色的转变。由部门负责人向组织领导者转变，既当指挥员，又当战斗员，团结和带领干部职工认真履行好基层央行的职责，圆满完成各项工作任务。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的思维方式转变，为部门和股室出主意、想办法、订措施、抓落实，确保各项工作落到实处。
抓好四项工作:一是抓好学习强素质。二是抓好调研摸实情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政树形象。
各位领导，各位评委，千人竞争能者上，万众逐鹿勇为先。无论这次竞聘能否成功，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作，请中支x委放心，我将以更好的工作业绩，更大的工作成果，持续不断地接受考验、接受挑战!
谢谢大家对我这次演讲的倾听!