个人竞聘演讲稿怎么写优势（附3篇3至5分钟范文示例）

一、定义

竞聘报告是银行管理岗位竞聘上岗工作中采用的，由参加岗位的竞聘者向用人单位、人力资源管理部门等表达愿望、提出诉求，并阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想打算等的应用文书。也 称竞聘演讲稿。

二、特点

 

 

1、竞争性。主要是突出自己的竞争优势。描述你与其他竞聘者不一样的、更具特色的、明显的优势。综合反映自己的独特特性，让听众觉得你能胜人一筹。

 

2、针对性。主要是针对所竞聘的岗位职责、目标和能力要求，有目的地展示自己与岗位目标和职责相关的优势、能力、条件和业绩，让大家认为你蕞适合这一岗位，进而投你的赞成票。

 

 

3、鼓动性。主要是毫不掩饰地介绍自己的能力条件；生动形象地宣传自己的业绩和成效；逻辑严密地讲解自己精辟独到、合情入理的施政纲要，激发听众情绪，赢得听众好感，以此吸引人、感动人、鼓动人响应你的号召，支持你的竞聘诉求。

 

4、总结性。主要是对自己的全面而公正的总结评价。总结的三段论都要有：要客观真实，实事求是地评价自己，给人以诚实的感觉，不能夸大。更不能谦虚，一定要把自己的条件、能力和业绩全面展示出来。如果你有明显的缺点，或者出现过重大失误，也要真诚地面对大家，客观地说明原因和自己的教训，表明今后不会再犯，也许更加能得到领导和同志们的好评和谅解！更能获得同情分。同时，也要展示你对未来工作的计划打算，让人支持你。

三、作用

1、宣传营销作用。竞聘报告是自己的一次宣传营销活动。要尽可能把自己的条件、能力和业绩向大家进行一次全面、充分、综合、客观地展示出来，给组织上择优选择提供依据。让有关人员认为你是符合条件的，是有能力的，是有业绩表现的，是做出过重大贡献和成效的。即使这次不能竞聘成功，也要让大家对你有一个良好的印象！

2、说服号召作用。竞聘报告是说服号召听众支持自己的一个机会。描述自己竞聘成功后的工作思路是清晰合理的，履职举措是切中实际的。让听众认为你是能带领大家完成岗位任务，实现发展目标的，号召大家支持你、赞成你、选择你。

四、内容与结构

内容包括标题、称呼、开头、正文、落款。

结构如下:

1、标题

标题一般由竞聘职务名称和文种组成。如“公司业务部总经理竞聘报告”。

也有直接以文种为题的简单写法。如 “竞聘报告”。

2、称谓

书面一般写“尊敬的各位领导、同志们”。

有外籍人士时，可以称呼女士们、先生们。

实际演讲上，也可用比较亲切的语言。如亲爱的兄弟姐妹们、同事们等。

3、正文

正文又分为开头、基本情况介绍、主要优势和工作业绩、竞聘的工作思路和措施计划、成败态度和信心、结束语等6个方面内容

（1）开头。

开头以表示谢意为主。如“大家好！首先感谢×××给了我这次竞聘XX职位的机会！”等居多。

也有概括叙述自己应聘岗位以及演讲主要内容的；也有简要介绍自己的经历、性格特征，让听众对自己有个初步了解的。

开头要开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。

开头必须简洁精彩，引起注意。

 

（2） 基本情况

 

简要介绍自己的情况：年龄、政治面貌、学历、现任职务及年限、专业培训和项目研究创新成果等一些自然情况和专业背景。

 

（3）主要优势和工作业绩

阐述自己竞聘的主要优势和工作业绩。摆出自己优于他人的竞聘条件如政治素质、业务水

平、工作能力、工作业绩等。

 

也可介绍自己的兴趣和热情。说明你为什么要参加竞聘？为什么要竞选这个岗位？证明你的兴趣和价值观与岗位相符。说明你不仅适合，而且热爱，让听众知道你对这个岗位有更大热情，更加支持你，会有加分效果。

 

针对竞聘的岗位介绍自己的德、能、勤、绩，突出和竞聘岗位相关的经历和业务能力。让听众认可你确实适合这份工作，并具备更大的发展潜力。

 

介绍自己取得的相关工作业绩，专业成果和受奖情况。何时做了什么工作，解决了哪些问题，取得了什么经济效益，获得了什么奖励，年度考核等，荣誉称号，晋升职务情况等。

 

（4）未来的工作思路和施政措施。

 

对未来工作的准确把握和充分准备，表达自己做好未来工作的全面打算和详细思考。提出切实可行的工作方案，列出实现目标的方法、措施和步骤。做到有数据、有目标、有科学论证，关键是切合单位实际，针对存在问题。让听众认可你的施政举措。

 

你如果能把岗位工作的问题提出来，再加上你的思考、计划和解决问题的方案，表达出你能提供资源和帮助的愿望，就更加挺好。

 

如果你讲中了群众的心声，切中了领导的痛点，成功的可能性会更大！

 

（5）成败的态度及成功的信心。

表明自己正确对待成败的态度。既要表明不会因此而气馁的态度，又要表现出渴望竞聘成功的迫切诉求！一定要明确表达让听众支持你的强烈愿望！

 

 

千万不要讲“失败了之后，也没关系，我还是能够面对生活，还是继续努力工作”这种话。这会让听众觉得你愿望不迫切。

 

同时，表达信心和请求支持。

你要把你的信心、决心表达出来，多说一些表态性的话语，会增加支持的概率。

你要在台上很体面的，去表达“希望大家支持你”这种请求支持的愿望。这也能争取到一部分中间派力量。

 

你也可表达出示弱的姿态，说明你的草根特色、或者起点低、奋斗出身等现状，争得听众的同情分。因为，示弱让人觉得你这个人非常真实可靠，愿意把这一票投给你。

 

 

（6）结束语

 

简短重申：自己条件符合、能力合格、业绩突出，能够胜任岗位工作；再次表明：成功后能做出更大贡献的意愿。并再次表达谢意！

 

 

4、落款

 

署名姓名和时间。

 

五、竞聘报告写作要求

 

1、结构明了、条理清晰

 

竞聘报告写作一定要注意条理清晰，结构分明。

要有思路的程序性，象一根线一样牵着听众走。

 

在内容上，要有明显的逻辑性。

先介绍你是谁？你为什么要参加竞聘？你有什么相关条件和能力？你有这方面过往业绩作证明吗？你上岗后怎么干？

这样可以按照思考的顺序，一步一步、逻辑清晰地给予表达。

 

在形式上，可用段落标明，用数码列条的方法，如第一点第二点或其一其二等表示出来。

 

在每一段落之间要用过渡语来承上启下，使报告上下贯通浑然。

 

2、重点突出，业绩典型。

 

重点突出是要突出与所要竞聘职位有关的能力和业绩；要突出重要的工作、能力、业绩和经验；要突出竞争的优势，突出自己独立的个性、独特的经验、独有的业绩，富有个性和特色， 抓住重点，突出个性，力求精益，以精取胜。

 

业绩典型是要有自己超越自己，同时超越别人，在单位、在业内有影响的业绩 ，就是纵向自己比、横向同业比都比较典型的业绩；同时要有典型案例支撑。描述自己的工作业绩，重点在是否典型，而非工作时间长短 。

 

能力和业绩表现的描述既要有概括的论述，又要有服人的论据。既要描述做法，又要有例证。

 

业绩描述一般采用：“基本情况+数目字+典型事”的写法。

 

基本情况就是描述业绩（或者能力、或者经验）的具体表现；数目字是用数字说明总体成效；典型事是用一个典型事件加以说明。

 

3、求真务实，语言准确

 

求真务实是竞聘报告中所写事实和所用材料、数字都要求真求实准确无误。简历条件要有据可查与人事档案记载一致；能力描述要事实求是，要有资格证书、研究成果、获奖证明和具体证明；业绩描述要用数字说话，要有具体的典型案例作支撑。

 

语言准确是竞聘报告要注意语言的准确性，把握好分寸，要恰如其分地表情达意。

因为竞聘报告的角度基本上是以“我”为核心，如掌握不好分寸，夸大其词，就会让人产生不适，从而使自己的演讲留下不好的印象。

具体做到三要：要敘议结合，事实描述要叙述，问题分析、业绩评价就要议论；

要简明扼要，通俗易懂、生动活泼、风趣幽默、有感染力；

要态度语气自信委婉，达到竞争与和谐统一的效果。既要有竞争的活力与进取精神，实事求是评价自己、宣传自己，展示自己人格魅力和专业特长，也要注意为人谦逊，对人有礼貌，不能损人抬已。

 

竞聘演讲稿范文一

 

尊敬的各位xxx、各位评委：

大家好！

首先衷心感谢公司提供这样一个公平竞争的平台，这对于激发人才活力，推动企业发展意义重大，本人作为见证者、亲历者，深感荣幸，倍受鼓舞！

我叫xxx ，现年 xx 岁， 年参加工作，xxx，研究生学历，高工程师。现任地铁行业中心主任。入职以来，勤勤恳恳，任劳任怨，虚心学习，厚积薄发，工作中取得优异成绩，先后荣获XX、XX等荣誉称号。这些荣誉，是公司对我的褒奖，时刻激励着我不忘初心、砥砺前行。

本人竞聘的是副总经理。我认为，这个岗位十分重要、责任重大、使命光荣，对综合素质能力要求比较高。我具有以下优势。

1、讲xxx，思想素质较高。作为一名xxx员，始终旗帜鲜明讲xxx，坚持以xxx新时代xxx特色社会主义思想武装头脑，指导行动。积组织开展了“两学一做” 学习教育专题、不忘初心、牢记使命专题学习、xxx史学习教育等一系列xxx务活动。充分发挥在基层的先进模范带头作用，持续关心员工，通过各种形式了解员工思想动态，及时解决员工生活和工作中的问题。对工作尽职尽责，对自己严格要求，为人正直，积乐观，廉洁奉公，团结友爱。具有勤奋努力的工作态度和谦虚好学的积心态，不断丰富自己的知识储备，能够在工作中独当一面。

2、重实践，工作经验丰富。“疾风知劲草，烈火见真金”。从XXXX到地铁，我一直都工作在一线，在设备维保、缺陷整改、故障处理和应急保障、故障分析和总结、新线接管等方面积累了大量的经验，17年的电气设备专业运维经验，奠定了扎实的供电专业基础。同时我具有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、脚踏实地的工作作风，具有强烈的事业心和工作责任感，时刻牢记“认认真真做事、实实在在做人”的原则。

3、求突破，管理能力挺好。“一流企业做标准，二流企业做品牌，三流企业做产品”，我们要做一流企业，根据公司xxx“温度、湿度、整洁度”三度要求，结合TPM/RCM管理理念，中心组织实施“设备管理好、运行管理好、安全管理好、文明生产好、人员业务技能好”为核心的“五好变电所”创建活动；组织开展6M+接触网标准化线路创建工作，从“人、机、料、法、环、测”六个方面梳理完善基础工作，提升接触网专业现场和班组管理的精益化水平。

4、抓创新，执行力度灵活。我能够有效地把公司的规章制度、政策、xxx决策认真贯彻到中心管理上去。目前在中心管理中，活学活用张总“四步走”的思想，按照xxx委提出的“问题在一线发现、问题在一线解决”的工作法要求执行到位：1）、“走下去”，走下基层，分中心例会进班组，与班组交流、了解员工，解决班组实际困难；2）、“走进去”，走进一线，成立专业检修督查组，深入夜间检修，服务一线现场，脚踏实地运营维护；3）、“走出去”，组织与厂家技术交流，提高运营维护能力；4）、“走上去”，走上创新，管理新思路，形成二分特色，争做标杆。相信这些能够今后更好履职大有帮助。

以上这些优势，恰恰是我竞聘这个岗位人员应该具备的素质和要求。而这些我都已经具备了，请相信，我是完全可以胜任这个岗位的！如果竞聘成功，我将把xxx和同志们的期望铭刻在心，争创一流，秉持诚信、创新、服务、共赢的理，以优异的工作成绩回报xxx和同志们的信任。

• 加强学习提能力。新形势，新新要求，新姿态。我要把学习作为成事之基，必修之课，带头学习新知识，了解新政策。特别是注重加强调查研究，深入一线倾听员工的意见建议，充分真实现状，有针对性的开展工作，对存在问题的地方，制定合适的解决办法，坚决避免拍脑袋决策，头脑一时发热盲目决定。

第二，优化队伍干事业。事业发展，关键在人。畏首畏尾、瞻前顾后只能错失良机、一事无成。因此，将坚定不移树立看品德、讲能力、重实干的选人用人导向，建设一支英勇善战、敢打必胜、嗷嗷叫的干部队伍。注重干部队伍培训管理，培养一专多能、复合型人才，促进人才梯队建设；对标先进企业，优化人员结构，坚持能者上、庸者下，激活“人才活水”，激发队伍活力。

第三，团结协作聚合力。众所周知，小成功靠个人，大成功靠团队。要进一步加强制度化约束与人性化管理的有机结合，把公司上上下下的思想和行动统一到集团公司的决策部署上来，做到思想同心、目标同向、步调一致，打造一支讲团结、会干事、干成事，分工不分家、补台不拆台的精英团队，众志成城、心无旁骛抓发展、增效益，创机制、激动力，让技能与业绩同提高，使员工与企业同成长。

第四，完善机制抓落实。围绕按制度办事管人，建立完善目标到人、问题管理、责任追究机制。目标到人，就是开展每项工作，每一个业务，都把目标落到具体人，明确做到什么程度或标准，什么时间完成，完不成会是有何结果；问题管理，就是坚持问题导向，及时查找问题，提出问题的解决方案；责任追究，就是对业务开展不力，出现重大失误，造成重大影响的追究责任，板子打到具体人。

第五，修身立德严自律。“打铁必须自身硬”。我要做到“三勤”：一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花气力，把工作做实做细、做在前面；二是脑勤，勤学善思，注重发现和解决工作中存在的难点问题；三是嘴勤，向铃导多汇报、多请示。要时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，老老实实做人，干干净净做事，不给组织、xxx和单位抹黑。

xxx后，我想用一句名言来作结束：“我没什么好奉献，有的只是热血、辛劳和汗水!”无论竞聘结果如何，我都以此为新的起点，更加严格地要求自我，凭着自己对事业的激情和热情，为我热爱的事业继续奉献光和热，以更优异的工作成绩，回报xxx和同志们的关心和厚爱。

请放心，大家给我一次机会，我会还大家一个精彩！

我的竞职演讲完毕，谢谢大家！

 

 竞聘演讲稿范文二

尊敬的各位xxx、各位评委：

大家好！

非常荣幸参加这次学区xxx的竞聘上岗，衷心感谢多年来各位xxx和各位同事对我的关心和帮助！

竞聘学区xxx，我具有以下优势：

xxx，我对教育事业具有强烈的事业心和责任感。教师是天底下xxx光辉的职业，从小我就立志于当教师，为教育事业奉献自己。长大后终于如愿以偿，走上了神圣的讲坛。xxx年的从业生涯，经过了从讲台到机关等多个岗位的历练，使我丰富了人生阅历，锻造了综合能力，培育了良好的职业道德，事业心和责任感显著增强。

第二，我具有丰富的教学管理经验。多年的教学管理生涯使我掌握了一套独特的教学管理方法并取得了优秀的成绩。担任县教育科技局工会主席以来，这个过程可以说是我人生中收获xxx大，进步xxx快的过程，也使我积累了丰富的教学管理经验。经验是一笔财富，而我更愿意把自己的经验当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。

第三，我具有开拓创新的能力水平。处于人生的黄斤阶段，具有较高的办事效率，敢于创新，思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，大胆设想管理方法。经过锻炼，自己的业务能力、沟通交流能力、组织协调能力、判断分析能力、解决实际问题的能力都有了很大提高。

如果竞聘成功，我将以xxx新时代xxx特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻xxxxxx关于教育的重要论述，全面贯彻XXX的教育方针，落实立德树人的根本任务，按照县局“xxx”教育工作总思路，担当起为XXX育人、为xxx育才使命，做一个有温度的管理者，办好人民满意教育。重点抓好以下几点。

1、以办学理念引领学校的发展。学校发展的方向和高度取决于学校的办学理念，学校是涵养和传承文化的地方，教育就其实质而言就是影响，就是熏陶。把学生置身于什么样的环境，学生就会受到什么样的熏染和陶冶。要引导各学校树立“为师生未来的幸福和发展奠基”的理念，全力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。要认真组织全校师生去解读它，使全体师生沿着这个方向去工作，去学习，去生活。

2、加强学校管理。立足于精细化、精准化，重过程、讲方法，向管理要质量，让制度真正落实到每一位教师、每一个学生、每一处细节。围绕按制度办事管人，建立完善目标到人、问题管理、责任追究机制。目标到人，就是开展每项工作，每一个业务，都把目标落到具体人，明确做到什么程度或标准，什么时间完成，完不成会是有何结果；问题管理，就是坚持问题导向，及时查找问题，提出问题的解决方案；责任追究，就是对业务开展不力，出现重大失误，造成重大影响的追究责任。

3、提升教学质量。一是全面推进教学课堂改革工作。积探索理念多元化、模式多样化的课堂教学形式，转变教学理念、教学方法、教学手段，向课堂要质量、要效益，在深化课堂教学改革中促进教学质量的提高。二是发展个性特长。结合学校实际和学生的不同特点实行分层分类教学，让每个学生都有不同的发展与进步，以此全面提升教育质量。三是抓好五项管理。全面落实教育部关于加强对中小学生“五项管理”（作业、睡眠、手机、读物、体质）的相关要求，增强孩子学习的积性和创造性。

4、制定学xxx远发展规划。要以xxx新时代xxx特色社会主义思想为指导，制定短期计划、中期规划和长期愿景，并实施年度行动计划，让规划从纸上进入师生的心中，落实到学校管理的每个环节，真正成为学校师生发展的共同愿景。

无论结果如何，我都以此为新的起点，更加严格地要求自我。请放心，各位xxx给我一次机会，我会还大家一个精彩！

我的竞职演讲完毕，谢谢大家！

 

 

竞聘演讲稿范文三

首先感谢各位xxx给我们创造了这次公平竞争的机会。我叫***，在仁布县分公司这个集体中，我已经工作了XX年的时间，一直以来，我作为公司负责人，聚焦经营发展指标，我用自己的满腔热情和踏实工作贡献着自己的力量，也实现着自己的价值。今天，我准备竞聘仁布县分公司总经理职务，让自己进一步锤炼作风能力，在更高的平台上发挥光热。

• 工作经验丰富，业务成绩突出

我叫***，****年出生，中共xxx员，xxx年毕业，xxx在市分公司信息技术部工作。xxx-2020年在市分公司包裹快递部和寄递市场部负责业务管理工作，2020年因组织安排到县分公司作为负责人开展全面工作。在县分公司期间，我坚持聚焦业务，加强管理，提升工作质量和成效，实现了全年经营目标完成了126%，拿到了年度先进集体、全区邮政县（支）局“立标、对标、达标”竞赛活动“年度进位达标”奖。特别是分销方面，与各学校和教研室达成了A4复印纸和考试复印的供货协议。政务图书方面，为各乡镇文化站图书提供更新服务。xxx报xxx刊征订回款由宣传部和纪检委统一安排，目前我县回款率一直在名矛前列。

• 理想信念坚定，形成表率作用

我不仅注重提升工作业绩，更注重坚定理想信念、坚定政治立场，保持对xxx忠诚，在思想和行动上能够与xxxxxx的大政方针政策保持高度一致，做到旗帜鲜明讲政治。作为企业负责人，尤其是一名xxx员xxx干部，我扎实进行政治理论学习，用xxx的创新理论武装头脑、指导实践，尤其深入学习领会xxx新时代xxx特色社会主义思想，以此为思想指引，实现了增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。尤其认真学习了十九大报告，仔细研读了“十四五”发展规划内容，以xxx和xxx的要求部署为行动指南，在工作和生活中充分立足岗位多做贡献，起到了表率作用。

• 强化xxx建引领，夯实组织基础

作为县分公司负责人，我不仅圆满完成了业务目标，更提高站位、拓宽眼界，能够以一名管理者的高度策划、部署和推进工作。首先，作为xxx员xxx干部，我高度重视组织建设与xxx员的思想建设，县分公司有一名正式xxx员干部和三名入xxx积分子，在我的不断争取和努力下，2020年5月20日起我县分公司xxx员纳入到县委组织部，之后跟县组织部支部一起学习，参加组织生活，从未遗漏，筑牢了xxx员的思想根基和大局意识。除加强自身组织建设，还大力推动县属所有企业系统开展xxx内集中教育，认真学习上精神，积开展各项主题活动，受到了县xxx相关部门和市分公司xxx的肯定。

• 注重高效管理，多措并举推进

在综合管理方面，我多措并举保证工作效果。首先我加强制度建设，发挥制度的约束力和执行力，不断提升基础管理水平，大大强化了员工责任感和主动性，为更好开展工作打好了基础。二是不断强化普特殊服务，强化落实政治责任，实现乡村通邮全面保障，赢得了当地xxx以及农牧民群众的好评。三是完善生产生活条件，每月坚持组织员工打造卫生，维修职工宿舍，运营职工食堂，不断为职工提供福利，获得了职工群众的好评。

• 提升工作站位，系统谋划部署

在工作中，我既重视业务提升，更关注思想建设，既重视经营效益，又关注职工生活，不仅在业务发展上取得了成效，也更加让职工群众信服，提升了凝聚力，我认为这些是一名企业负责人必备的素质。如果组织能够信任我，给我更好地奉献机会，在未来总经理的岗位上，我将精心规划自己的工作，以企业发展目标为方向，以树立公司良好品牌形象，服务大局、凝聚职工智慧力量为己任，用具有前瞻性、针对性、实效性的举措履行好新职位赋予我的新职责。具体说来，首先，全力谋求业务增长点，利用拉日高速开通的机遇，大力发展寄递业务、分销业务。第二，强化综合管理，健全制度、严格监督，实现管理出效益，管理促发展。加强安全生产，落实安全生产责任制，持续加强职工安全教育。第三，持续抓好乡邮管理工作，争取地方xxx支持，进一步拓展邮政服务渠道。

当前，我认为我有能力成为县分公司的总经理。当然，人无完人，我还存在一些不足，比方说，谋划传统业务发展方式方法不多、业务宣传力度不够、提升员工激情和活力不足等等，我将在今后进一步改进和提升。

志之所趋,无远弗届。如今，我渴望在更高的平台上施展发挥我的能力和作用。请xxx考验我，给我机会，谢谢！