个人工作总结范文一：

各位同事：

你们好！

我是XXX科XXX。岁月荏苒，时光如梭，转眼之间我进入公司已有X年的时间。从财务成本会计转变到成本预算管理人员再到一线战场，在近几年的工作和生活中，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这些年给予我的足够宽容、鼓励和帮助。如今在繁忙的工作中又将迎来崭新的开始，回顾这段工作历程，形成如下报告：

• 成本预算管理支撑

学无止境，百尺竿头更进一步。从一名财务人员到成本预算管理人员，工作大变化是离公司业务发展一线更近了，需要从头学习的更多了。于是，我学习业务，学习预算管事，通过学习不断强化营销成本的项目管理和过程管控，引导营销成本向规模发展和使用效益高的区域流动，提升营销资源使用效益，支撑经营目标的实现。

主要围绕以下几点开展工作：

1、成本预算得到较好控制，完成年度预算目标。

2、日常基础工作进一步完善，完成外包费到人明细台账。

3、终端支付与准确对账同步推进。

4、效益估评与成本分析同步跟进。

5、佣金效能管控，每季度通过对佣金效能进行分析通报，提升佣金使用效能及价值。

• 物联网业务销售及支撑

再遇变化，迅速适应，迎接挑战。我的角色又有新的变化，从一线支撑变成一线销售人员，作为前端新人来说，学习销售物联网等业务，即是挑战也是对我的锻炼。

主要围绕以下几点开展工作：

• 负责物联网业务支撑，承接物联网业务发展指标，2019年物联网用户XXXX户，完成率X；完成收入XX万元，完成率第X。
• 物联网全流程支撑：

1、负责业务销售、系统内开通受理、售后支撑全面服务，组织培训2次。对一对一业务受理管控培训10余人次。

2、按时保质的完成数据清理整改专项工作。完成风险派单整改6单，完成数据清理专项工作共计5项。

3、完成重点检查工作：根据2020年下发的业务管理文，我全程跟进，顺利通过公司检查。

如今即将晋岗，在此向大家作出保证，在今后新的岗位工作中，我将继续努力，在公司领导的关怀与同志们的帮助下，发扬成绩，克服不足，努力做好本职工作，为公司在新的阶段迈上新台阶而贡献自己的微薄之力。

个人工作总结范文二

主题宣传方案模板：

按照XX部署安排，为积引导干部群众广泛参与XX，营造良好舆论氛围，XX决定开展XX主题宣传活动。现制定方案如下。

一、宣传主题

（结合实际，自行确定）

二、宣传时间

2021年X月X日至X日。

三、宣传方式

采取线上和线下相结合的方式进行宣传。线上宣传要有广度，充分利用好属地网站、政务新媒体等平台；线下宣传要有力度，运用好面对面宣讲、讲座、知识竞赛等方式。

四、宣传重点

（一）着力宣传XXXXXX

（二）着力宣传XXXXXX

（三）着力宣传XXXXXX

五、工作要求

（一）加强组织领导。

（二）注重宣传实效。

（三）推进工作落实。

宣传工作总结模板：

按照XX部署安排，围绕XX主题宣传活动，XX(单位)积参与、精心部署、周密安排，组织开展了一系列工作，取得了较好的宣传效果。现将工作开展情况总结如下。

一、高度重视，精心部署安排

一是主要负责同志提出工作要求。

二是多次召开会议，研究落实举措。

三是印发工作通知，压实部门责任。

二、紧扣主题，创作宣传佳品

（结合实际，分条论述）

三、全力宣传，营造良好氛围

一是保持宣传热度。

二是拓展宣传广度。

三是挖掘宣传深度。

个人工作总结范文三

为了进一步加强产品售后服务管理，规范售后服务工作流程与内容，维护产品品牌，提升行业形象，提高顾客满意度、认可度，巩固和开发市场，特制定《售后服务管理办法》如下：

一、管理机构与职责分工

1、成立××控股装备制造集团装备制造板块售后服务监督管理领导组。

组 长：

常务副组长：

副 组 长：

组 员：

领导组下设办公室

2、领导组主要职责：

2.1负责监督检查装备制造、检修产品售后服务，服务于总公司，统筹协调各子、分公司产品售后服务管理工作。

2.2负责重大事故的处理，制定处理方案。

2.3负责售后工作的协调、实施和考核。

二、售后服务管理要求

1、××控股装备制造集团装备制造类产品售后服务施行产品全生命周期包保售后服务制，即各装备制造单位负责本单位产品的“产品调—方案论证—产品生产—产品送货—用户投—产品维护—产品大修—产品报废”全过程售后服务工作，对产品质量终身负责。

2、 ××控股装备制造集团装备检修类产品售后服务施行分片区，发挥地理位置的区位优势，在内部售后服务市场以就近服务原则确定售后服务优先，确保售后服务的响应速度；分专业即以液压、防爆电气为基础专业类别，分别形成采掘设备、运输设备、支护设备、通风设备、电气设备、监测监控设备、辅助设备等多个专业组别专业售后服务小组，用以对重点服务对象、重点项目工程、质量事故处理等专业性售后服务工作以及外部市场的专业性服b务技术对接。

三、售后服务队伍建设管理

1、售后情报组：建立售后信息登记表

1.1负责对内部市场各矿井使用的设备规模、设备型号、设备厂家、配套使用情况等进行摸排，建立售后服务单位基础信息数据库和售后信息登记表，并对重大售后服务事故、产品售后服务需求等售后情报进行搜集整理，制定售后服务计划。

1.2负责对本单位区域内外部市场矿井设备使用情况进行调研、搜集，明确设备型号、供货厂家、现有售后单位等，挖掘售后服务需求信息。

2.1负责对使用本单位产品、设备用户单位的产品、设备使用状况、检修及维护周期进行技术评估，建立公司检修类产品信息登记表。要根据用户的使用工矿、工作时间等因素对产品、设备下一检修周期等潜在售后服务工作进行综合性科学预估，形成中、长期售后工作规划，以合理调配售后人员从事售后工作。2、售后评估组：建立公司检修类产品信息登记表

2.2负责对未使用本单位产品、设备的内外部市场用户单位的在用主要生产设备进行产品检修或再制造服务周期规划，要结合用户单位生产衔接计划、设备大修计划等制定科学的产品、设备维护与保养方案，以专业角度优化产品、设备生命周期，规划合理的产品、设备大修时间、更新换代时间，开拓售后服务市场。

3、售后保障组：建立公司售后回访记录表和服务跟踪卡

3.1.负责根据售后服务区域单位分布情况，对不同类型产品易损件、消耗件、常用备件等库存情况进行统计，并根据不同用户的售后服务需求进行物资的调配，缩短售后服务配件到货周期。

3.2负责对进口设备及配件国内售后单位信息搜集，并积沟通协作，争取设备在用单位售后服务授权。对存在技术封锁的产品、设备、技术，采用外聘授权的外方售后服务代表方式，逐步形成稳定的售后队伍，占领进口设备及配件售后服务市场。

3.3.负责对非标零配件、紧急加工件供货单位、加工单位的信息搜集，并根据和用户单位售后服务需求，协调配件的采购或加工工作。

四、售后服务工作范围

1按照买卖合同或技术协议约定内容，向用户提供现场安装调试、使用、维护保养技术培训等技术服务。

2、调查、分析鉴定、处理用户提出的产品质量异议，及时处理产品制造、检修质量问题并完善整改，协助用户解决使用产品时所遇到的其它问题。

3、在质保期内，我们要向用户提供易损备件，现场更换、调试技术指导服务。

4、定期走访用户，进行用户意见回访（建立有质量管理体系的单位按相关管理程序进行顾客满意度调查）。

五、装备制造板块各单位售后服务工作原则

1坚持用户至上，质量为先，维护装备制造品牌形象，及时满足用户的合理需要（涉及到技术保密内容的不属于售后技术服务范围）。

2、产品制造质量问题的处理，在原因、责任、处置费用的开支渠道未落实之前，装备制造板块各单位应无条件服从质量工艺部售后服务的工作调度。

3、用户临时服务需求的响应时间：市内 2 至 3 小时，省内 8 至 12 小时，省外 24 至 48 小时；合同约定的服务项目，按合同约定时间完成；定期或随机开展用户走访活动。

六、监督考核

1、考核形式：售后服务工作考核应该对售后服务管理工作、售后人员进行季度、年度进行考核，装备制造板块各单位负责本单位售后服务工作、售后服务人员日常、月度考核及自评工作。同时公司售后办公室对各部门进行考核。

2、对未能在规定的时间内完成售后服务任务的，售后服务办公室视情节给予一定处罚。

3、对售后服务人员不按规定填写《售后服务任务单》的没有及时上交和丢失的，在服务的过程中，态度不好，不服从用户单位调度的和不执行用户各种制度的，视情节每次处罚。

4、服务结束后，需将《售后服务任务单》交回售后服务部。并将服务中出现的问题及时上报给售后服务办公室，对没按规定填写《售后服务任务单》和用户没有签字的不予报销差旅费等相关费用。

5、对外购外协厂家原则上是谁的问题谁负责服务，售后服务部负责和用户协调好用户和外协外购厂家的沟通工作，对应外协外购的产品造成的损失由外协外购单位承担，对造成的不良影响的要扣除其质保金。

7、对参加外出服务的分厂人员，根据服务天数，每月由分厂报生产部签字、售后服务部签字、分管领导签字后交企划部结算。

七、售后服务工作

1、日常售后服务工作

1.1售后产品信息登记表和检修设备信息登记表的建立与更新。

1.2.售后回访开展及售后回访记录表记录内容的真实性。

1.3售后服务满意度抽查过程中顾客投诉或者售后服务工作满

1.4对用户提出的产品质量问题及时处理，协助用户解决使用产品时所遇到的其他问题。

2、重大售后服务工作

2.1是否能在规定时间内完成售后服务程序所规定工作。

2.2.对于重大售后服务是否按规定填写售后服务跟踪卡。

2.3.未按照规定要求上报重大售后质量事故或上报不及时，给予一定的处分。

个人工作总结范文四

2021年*月*日

人力资源部：

现将本人试用期工作情况简要汇报如下：

一、学习工作情况

（一）制度文化学习情况。立足本岗位，熟悉掌握了哪些制度、感受到了哪些文化等。跟同事相处得如何，记得讲讲哪个哪个帮了你什么忙，哪个给了你指点，哪个给了你生活上的什么帮助（每一段都可以适当讲点案例,体现对同事、领导的感恩之心，对制度的敬畏之心）

（二）专业技术学习情况。以前是什么专业，现在是什么岗位，专业与岗位结合得怎么样。体现谦虚好学的态度，体现角色转换的快捷。

（三）业务工作开展情况。三个月以来，具体经手了哪些事情，都完成得怎么样，有哪些收获和体会，有哪些不足和困难。（体现做事认真踏实）

二、收获和体会

通过三个月的学习与实践，对单位和单位主要工作有了更全面、更直观的认识。

（一）对企业文化有了更深的认同。**企业是一个什么样的企业，在组织结构、员工管理、人员关怀、制度体系等方面充分体现了以人为本的企业文化特色，有着什么样的历史文化积累，有什么样的情怀和担当等。

（二）对企业发展有了更深的认识。对**企业的战略定位、市场发展，对自身岗位有了什么样的认识，对企业主要业务、重点工作、关键指标有了更明确的认知，对自身治安管理信息系统系统维护技术员工作岗位有何认识，为提升自己本职工作水平打好了基础。

（三）对自身发展有了更深的认知。通过在某岗位的实践、学习，对自身的优势与不足更加明确，对自身的职场定位更加准确。在今后的工作中，我将进一步加强学习，全面掌握企业的基本情况、历史沿革、企业文化、重点业务等，为自己提高什么工作水平打好基础。

三、努力的重点方向。一是角色如何转换，巴拉巴拉；二是业务如何提高，巴拉巴拉，三是自身如何成长，巴拉巴拉。

有用的话，记得点赞收藏。

个人工作总结范文五

根据7月与8月数据显示，我院7月总收入521672元，总支出346504.68元，利润共计175167.32元；8月总收入600678.25元，总支出341734.48元，利润共计258943.77元。从整体上来看，我院2021年8月的利润较7月有大幅上升，但在个别项目还可以继续优化。

我们知道，“利润=总收入-总支出”。因此我院8月收入较7月上涨79006.25元，这是我司利润高的原因之一。另一原因是部分成本得到了有效控制，主要表现为我院的办公支出降低了6374.47元，在办公支出方面我们有效地节制了成本。

但是在伙食开支和退院支出上我院8月支出远远大于7月，伙食支出上涨3481.07元，退院支出上涨了5805元。由于8月退院老人较多，因此退院支出有所上涨，此为正常开支；但我们必须对伙食支出进行控制。对此，我有以下建议：

• 统计用餐人数，并根据用餐人数采购伙食原材料和进行烹饪，避免浪费。
• 做好供应商管理。将供应商进行分类，对开出价格偏高的供应商重新考虑合作必要性。若有可能，联系新的供应商，在不影响菜品质量的情况下寻求更低的食材进价。
• 做好宣传推广。在食堂张贴“不要铺张浪费”和“浪费粮食可耻”等标语，并在员工中进行宣传教育，形成不浪费粮食的良好美德，从而降低浪费，减少伙食价格。

以上为我对管理伙食成本的主要建议。在9月我们要关注成本开支，重点关注伙食开支，给我院员工创造更多奖金福利。

个人工作总结范文六

一、抓实各项任务，教育整顿开局良好

（一）强化组织领导，打牢思想基础

（二）强化政治教育，完成规定动作

（三）坚持爱民实践，增强群众观念

（四）积推动落实，掀起xxx教育热潮。

二、坚持底线思维，全力维护社会和谐稳定

（一）圆满完成村（社区）“两委”换届信访维稳工作

（二）全面开展基层矛盾纠纷排查化解

（三）大力开展XX宣传活动

三、坚持多措并举，扎实推进平安X建设

（一）扎实推进疫情防控工作

（二）强化平安建设考核引领作用

（三）着力提升综治信息化水平

（四）持续开展综治专项整治工作

四、巩固斗争成果，推动XX常态化开展

五、打造创新项目亮点，推进市域社会治理现代化

（一）搭建基层实体平台，开展社会心理服务

（二）开展多种社会服务，营造共建共治共享氛围

（三）用好社会治理创新专项资金，做好成效评估

……

一、工作情况

（一）XXXX的建设不断加强

一是切实强化教育锤炼XXXX性

二是坚持XXXX建引领，加强农村常态化疫情防控工作

三是加强xxx教育

（二）重点项目建设不断加快

（三）“两个示范镇”项目有序实施

（四）巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接

（五）提升X社区市社会治理共同体试点建设

二、存在问题

三、下一阶段工作

（一）始终坚持全面从严治XXXX，持续强化培训教育

（二）明确定位，全力扩充镇域经济总量

（三）加大力度，推进农业农村工作

（四）统筹推进，疫情防控和经济社会发展

……

一、强化学习和思想教育，始终保持昂扬进取风貌

二、强化制度执行和创新，不断推进工作高效有序开展

三、强化争先意识和过硬作风，努力开创“三办”工作新局面

一是精心筹备会务

二是认真拟办应用

三是雷厉风行办事

个人工作总结范文七

在8月疫情情况严峻的情况下，根据疫情做出相关的工作部署和调整，并依据之前的工作总结整理出相关工作的拓展方案并应用到了实际工作当中，取得了一定的成效，先将8月份的工作情况进行了总结汇总，工作报告如下：

• 疫情防控管理工作

面对突如其来的疫情严峻态势，为做好疫情防控工作，稳定日常工作秩序，落实阶段性工作方针，保证员工的工作安全性和稳定性，我们采取了相应应对措施。

• 加强员工的日常防护管理

1、月初因为疫情反弹，德尔塔病毒变异等原因，汉阳沌口区域部分小区被封锁，xx时间对各自负责的项目上所有员工进行了通知，确保了疫情消息xx时间的推送，提升员工的防护意识。

2、所有员工必须在公共场合保持常态化口罩佩戴，做好消毒和防护措施，项目负责人进行监督和管理行为，确保员工的安全防护措施到位。

3、要求员工严禁去往高风险区，不管因公还是因私进行出市或者出省的外出活动都需要进行报备和审批，经批准后才可以外出，并在归来时进行核算检测并自行隔离。

（二）做好员工的健康摸排工作

1、对员工的居住情况进行摸排，如有住在中高风险小区的要xx时间进行上报和隔离工作，实行居家办公。

2、统计员工疫苗接种情况，监督落实好员工的疫苗接种

3、利用钉钉软件实现员工线上健康打卡报备模式，避免人群聚集导致疫情传播风险。

（三）各项目上员工积参加公益性的疫情防控工作

1、项目上员工参与社区及街道的核算检测工作。

2、配合有关部门进行上门排查工作。

3、利用时间差组织人员帮助关山街道进行疫情防控电话排查工作。

（四）疫情防控工作的总结

1、全力配合公司组织全部人员利用周末时间差帮助关山街道进行疫情防控电话排查工作。

2、保证了在疫情紧张时期狮子山街道项目的正常运营，保证了员工的工作稳定性。

3、提升了公司的企业形象，增强了人民群众的认可度以及相关甲方项目上的好感度，体现了公司的社会价值。

4、 在这次狮子山街道疫情防控工作中，楚秀项目上的员工总共参与了35人，协助街道共6个社区的疫情防护协助工作，协助每社区核酸次数2次，采集核酸样本共约6500余人，帮助每社区入户调查、“六类人员”排查，核实并录入信息，截止到2021.8.7，已对51个小区、57919名居民进行了上门排查。为防护疫情，稳定民心发挥了自身的作用。

二、项目动态管理

（一）制定和完善员工的质量评测体系和标准，并有针对性的对员工进行相应的岗前培训、岗中指导、岗后总结等活动，不断提升员工的工作水平和能力素养。为项目动态管理和项目的后续发展提供了人才保障和经验积累。

（二）按照月为单位的时间节点对照相应项目上预算，在项目开启日期到至今，按月为单位，将薪酬工资、社保、公积金等相关数据进行整理核算，得出相应的月份人员成本，并与预算内的金额进行了比对，确定项目的成本符合预算，也便于及时发现异常问题并予以解决。

（三）实行合同汇总管理，因狮子山项目开始时签订了一部分以季度（据实结算）的个体合同，导致了狮子山项目的动态管理异常，针对此类情况，我们在8月初实施编外大包时进行了合同整改，将所有个体合同纳入编外大包主体合同之中，确保费用结算一致，每月的动态项目管理数据无异常，人员成本和利润无错误。

三、各项目回款情况汇总

（一）狮子山街道

1.狮子山街道8月份总计应回款总额：281170.20元，已经于月底全部回款完成，数额一致。

2.特殊情况说明：由于8月1日的编外主体合同的汇总原因，前期个体合同中所有人员费用结算截止日期为7月底。其中有三人涉及到8月份费用提前打款，这三人相关的8月份费用经甲乙双方协商将在大包行费用中进行抵冲，结果无争议，无错误。

（二）关山公园

1、杨春湖公园8月份总计应回款总额：10833.34元，已开发票、工资单邮寄工作单位，并将积与甲方对接人员进行汇款情况的跟进，于月底全部回款完成。

2、情况说明：杨春湖公园外包人员的7月份公司已经在8月份完成了回款，针对回款涉及跨月、进度慢的问题已经进行了沟通，今后将加快回款速度和效率。

（三）幸福湾公园

1、幸福湾公园8月份总计应回款总额：5416.67元。已开发票、工资单邮寄工作单位，并将积与甲方对接人员进行汇款情况的跟进，于月底8月份的外包服务管理费全部回款完成。

（四）国控佳茂

1、8月国控佳茂已回款7月份（第二期）5600元，并即将结算第三期款项，第三期人员在第二期原有基础上增加了2人，预计9月份开票。

（五）园林局

1、园林局8月份总计应回款总额：23750.01元，7月份的劳务外包费已经于月底全部回款完成，数额一致。

四、狮子山街道项目本月工作重点及相关汇报

（一）完成项目内人员的统筹管理

1、建立全系统的人员档案管理机制，在项目于8月1日进入大包之后，采取了街道余主任的建议，不仅仅是大包32人建档管理，要求结合街道自身的人员管理系统，将各科室街聘工作人员、楚秀编外人员、街聘巡逻安保员、街聘协管员以及区借调的编外人员进行了统一的人事端口管理，并对人员档案、入离职信息台账、花名册异动进行了总体归纳和汇总。

2、目的是加强了街道编外人员档案管理机制，提升了人员管理效率，对人员调动、人员补缺、空岗缺岗等情况都有了更高效、更合理的处理方式，提升了办事效率和人事管理水平。

3、工作过程中遇到的难点：狮子山街道项目工作中不仅仅有我方工作及外聘人员，还有以其他形式参与到日常工作当中的员工。因此导致人员关系管理混乱，人员调度指挥效果差，工作方案和举措落实不到位等情况。针对这样的情况，我们积发挥行业带头作用，协调对方合作，制定了统一的运营管理方案和考核体系，有效的解决了人员分属问题和管辖权问题。

（二）以编外大包人员为试点，推行薪酬绩效方案的修订

1、为了让全体员工的薪酬绩效达到平衡，充分激发员工的工作积性，激励员工工作思想和工作落实上落后行为，解决绩效考核方案的问题，更好的做好绩效奖惩机制考核工作。

2、为充分调动员工工作积性，消除队伍短板，实现员工和团队的共同进步，同时也为了及时解决绩效考核方案的问题，解决员工薪酬制度过于固定的情况，我们与街道管理部门一起协商，决定推行以下方案予以试行：

⑴ 将员工的月工资进行每月抽走200，作为13月薪资绩效。

⑵ 设立绩效考核资金池，资金池内的资金由工作表现差的员工工资中抵扣，用来给那些工作积，业绩优秀的员工予以补贴和奖励。

⑶ 进行工资绩效系数浮动考核，对于考核结果比较优秀的员工，在之前1的工作系数上进行微调，例如上调为1.1或者1.2，对考核结果不理想的员工则进行下调，例如变为0.9或者0.95等。

3、目前将结合实际工作，采取街道领导多方意见，群力群策。目前薪酬绩效方案正在按照街道要求修改完善，计划在9月并落实到实际工作中，提升我们公司的人事管理效率和水平。

五、九月份的工作计划重点总结

（一）总结8月份工作的经验教训，结合自身的工作，进行自我反省和自我提升，实现自我价值的体现。

1、进一步提升自己的工作能力和专业水平，提升项目管理的能力、运营效率，思考可改革进步的区域，

2.每日做好工作计划安排，将本职工作和项目上的工作分析拆解，落实到每日的工作当中，将公司的政策和整改方案落实到日常工作当中。

（二） 根据项目上实际运营中的具体情况对甲方关系进行进一步的维护，进一步树立公司的挺好形象，赢取甲方口碑，打造行业标杆。

个人工作总结范文八

时光飞逝，这是我人生中蕞珍贵的经历，也给我留下了美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而感到光荣和兴奋。

工作期间，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。

初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司简单工作，除此之外，便一无所知了。所以如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。

到公司的每天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份光荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识。

在这段时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、在以后的工作中钻研业务知识，通过多看、多学不断的提高自己的各项业务技能。

2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，细致地的对待每一项工作。

3、在工作中团结同志，并向老同志学习技能，取得优异成绩。

个人工作总结范文九

2020年是全国XX行业实施大整合、大发展的关键一年，是公司坚决贯彻集团发展战略和整体要求并继续保持稳步发展和构建和谐企业的重要一年。

一年来，企业在集团公司的正确领导下，继续坚持以科学发展观为指导，紧紧抓住生产经营这个中心，按照科学、安全、和谐发展的要求，大力推进技术、管理创新和产品结构调整，突出抓好生产、质量、安全与企业精神文明建设等工作，开创了企业新的发展局面。

一、主要经济指标完成预期目标，企业经济基础进一步夯实。

全年完成工业总产值XX亿元，实现销售收入XX亿元，利税XX万元，同去年基本持平。能取得这样的成绩得益于经济总量增长、企业内部管理加强和产品统一销售，使得企业产品的盈利能力得到提高，企业的经营效果得到改善。

二、改革改制稳步推进 ，企业活力和发展动力进一步增强。

1、积推进企业整合工作，增强企业竞争力。通过逐步实现“七个统一”和整合各方资源，建立起集团运行有序的机制。

2、积推进主辅分离辅业改制工作，做精主业，搞活辅业。制定了企业主辅分离辅业改制总体方案及各辅业单位职工分流方案，并经职代会审议通过，目前正按计划步骤稳步推进，计划在年底全面完成。

3、为实现产权多元化及新产品开发的需要，与XX电子科技有限公司联合组建一家生产经营的新公司，公司拟投资XX万元，以65%的股权控股新公司。进一步推进了企业产权多元化工作，为提高企业综合实力奠定了基础。

4、根据分厂前几年生产经营的情况和企业当前工作的需要，公司对分厂施行了新的经营承包方式并通过竞聘演讲方式选出了新的承包人，旨在改变分厂工作被动的局面。

三、安全生产基础管理得到加强 ，企业安全生产本质条件进一步改善。

1、全面落实安全生产责任制。年初各单位与公司签订了安全生产责任状，上缴安全生产风险抵押金5.5万多元，各分厂与班组、班组与个人层层签订了安全责任状，实行安全生产责任制层层分解，人人有责，建立一个“纵向到底，横向到边”的安全网络。同时公司加大了安全生产的奖惩力度，计划拿出50万元作为安全生产奖励，并修改完善了《安全生产责任制度》，以进一步促进了安全责任制的落实。

2、加强安全生产宣传教育，举办中管、技管、特殊工种和新进人员培训班，全年安全培训509人次，有效地促进安全生产管理水平的加强。

3、扎实开展安全检查，全年共开展大的检查6次，查出安全隐患65项，全部整改到位。结合生产实际和上要求认真开展了全国“安全生产月”活动，在公司内营造了关注安全、重视安全的良好氛围，企业被评为市“安全教育先进单位”。

4、加大安全投入，改善本质安全条件。全年共提取安全技改资金191.6万元，实际用于安全生产费用213.7万元，全面提升了生产的本质安全条件。

5、强化管理，夯实基础。公司狠抓了生产现场的定置管理及危险工序定员定量标准的修订，对生产各工序制定定量管理图，划定专业区域和对原来的定员定量标准进行了修改，克服了生产现场“脏、乱、差”的现象，纠正了生产中存在的一些习惯性违章问题。

6、进一步完善公司应急救援预案，建立了各单位事故应急救援预案，并于7月份成功开展了一次演练，有效地增强了职工的自我保护意识和能力。

四、科技工作成效突出，企业自主创新能力进一步提高。

为适应行业的重大变革和进一步促进企业健康发展，科技工作紧紧围绕扩能、提质和产品开发做了富有成效的工作。

1、XX产品的开发获得重大进展，与XX集团联合进行了试验，取得圆满成功。有关该产品的立项和过渡期产品的生产正在申报和组织，力争在明年内实现近90万元的销售收入。

2、XX生产线实现生产能力的扩能改造工作定位准、抓得早，有关生产布局、设备购置安装、工艺修订完善及各项单项验收均已完成，正等待砖家验收。

3、XX项目立项工作已经向行业主管部门提出申请，相关样品准备及配套试验工作取得重大进展，明年内实现产品的车间生产。

4、XX和XX两个产品经过科技部门多年的研制，两个品种的设计定型顺利通过了公司组织的监督，为下一步做好XX的扩大生产创造了条件。

五、XXXX群建设继续深化，企业和谐发展的基础进一步坚实。

企业XXXX建工作结合中心组、中干培训班、周一例会和XXXX员活动日等形式开展了保先教育、创“四好”领导班子、争当“四高”XXXX员和建设“五好”支部等活动，使XXXX员受到了教育，干部得到了锻炼，XXXX员干部队伍素质有了新的增强。

1、强化制度建设。制定了《公司创建“四好”领导班子文件汇编》，出台了《公司创建“四好”领导班子实施方案》和操作性很强的考核细则。同时坚持民主生活会制度，公司XXXX委和各XXXX支部在今年上半年都组织召开一次高质量的民主生活会。

2、注重政治理论学习教育。全年XXXX委中心组学习12次，中层管理人员学习24次，，丰富了XXXX员干部的理论知识，提高了务实干事的本领。

3、进一步加强企业的XXXX风廉政建设，深化廉政责任制，通过年初公司XXXX委与各XXXX支部签订了XXXX风廉政建设目标责任书和开展教育，落实XXXX风廉政建设责任和推动XXXX风廉政建设深入发展。

4、开展民主评议XXXX员工作。“七一”前夕，公司398名XXXX员全部参加了民主评议活动，按规定对有关XXXX员进行了表彰和组织处理。

5、召开了公司一届XXXX代会，进行了“两委”的换届选举，产生了新的“两委”班子。

6、工会组织认真贯彻“组织起来，切实维权”的要求，结合企业实际在职工中大力开展教育培训、劳动竞赛、帮扶解困等活动，全年开展分厂劳动竞赛4次，组织参加省、市职工技能大赛两次和上组织的演唱会3次，召开职工运动会一次，春节期间走访苦难职工20多人次，向困难职工发放慰问金30000余元，发挥了联系职工群众的桥梁与纽带作用。7月份公司被评为“省和谐劳动关系模范企业”，8月份工会进行换届。

个人工作总结范文十

2019年务虚会上个人工作总结汇编

☆年，是汗水浇灌的一年，是满载收获的一年，同样是开启人生新征程的一年。一年来，在☆社长、有关领导的关心支持下，在诸多前辈、同志的帮助鼓励下，我圆满地完成了组织交派的各项任务，取得了一些进步，也发现了很多不足。不埋于远昔之过去，不囿于既有之成绩。总结过去，展望未来。现将一年工作总结如下：

一、工作基本情况

☆年一季度，我一直担任☆编辑一职，从事新闻采编工作。期间，在完成正常出版任务的同时，累计刊发各类新闻稿件☆篇，下基层、区局采访☆次，真正做到了深入现场、深入生活、深入群众，发扬了“不怕苦、不怕脏、不怕累”的工作作风。

同年☆月，因工作需要，我调离☆部，转任☆部副主任一职。履新不久，即上挂至市XXXX研究室锻炼至今。期间，前段工作停留在熟悉专刊部具体业务上，未有贡献。至市XXXX研究室后，主要从事文字综合工作，负责市XXXX主要领导在重要会议、重大课题研究，以及**和省有关调研、函电的文稿撰写工作。任职以来，独立完成稿件☆篇、逾☆万字，参与稿件☆篇、逾☆万字。

二、过去一年的工作怎么看——成绩来之不易，值得珍惜;差距不小，仍需奋起直追

一年来，我通过不懈的努力追求和学习锻炼，无论是在业务水平上，还是在综合素质上，都得到了一定程度的提升，在工作上取得一些进展和突破。

一是政治素质上的提升。通过对********思想以及***系列重要讲话精神和对我省、对我市重要讲话与特指要求的学习，对《*章》、对《条例》、对《准则》的学习，使我对新发展理念、五位一体总体布局、四个全面战略布局等都有了更新、更高、更全面的认识体会和理解把握，政治意识、看齐意识、宗旨意识、大局意识不断增强，理想信念更加坚定，能够时时处处自觉规范言行，努力在工作、学习和社会生活等方面争先锋、做表率。

二是文字综合能力上的提升。参加工作以来，我在**办、保密办、建设局、报社、研究室等多个岗位和部门历任科员、参事、编辑等多个职务，中心工作从未脱离文字综合处理。尤其是过去一年来，在☆社长和研究室领导的悉心指点和指导下，综合处理各类文稿函件☆余篇、近百万字，且稿件内容涉及面广、对接层次高、标准要求严苛，很好地锤炼了这方面的能力和素质。

三是思维能力上的提高。工作性质和岗位上的变动，对思考问题的方式和能力提出了新的要求。从谋一隅到谋一域、从谋一时到谋长远，不止是时间上的延伸和范围上的展扩，更是一个思想重构和理念提升的过程。为了能够切实起到以文辅政的作用，在撰写稿件过程中，任何一项决策部署、任何一次贯彻落实，都必须从南到北、自上而下、从林下到田间进行反复的推敲。在这个过程中，我逐渐学会了辩证、深入地思考问题，习惯性地多问几个为什么，不断质疑并回答质疑、提出并解决问题，思维能力特别是全局意识和逻辑能力得到了全面加强。

四是理论知识上的积淀。履新后，面对新岗位、新职务，为了克服知识恐慌、本领恐慌，更好地胜任，我不断学习、完善提高自己的知识储备和业务水平。尤其是到研究室工作后，服务对象的变化对知识体系的广度和深度都有了更高要求。本着对自己负责、对领导负责、对☆121万父老乡亲负责的态度，我不断挤时间补充新知识，内容涵盖了政治、经济、生态、民生等多个方面，并时刻关注**、省的重大决策部署，关心其他省市的相关动态，关注本市经济社会的具体动向，始终坚持问题导向，向书本学、向领导学、向同事学。不觉间，知识体系得到了全面加强。

虽然取得了这些成绩，但我深知舞台比能力更重要，千里马常有而伯乐不常有。孔子有盖世文章却困厄于陈邦，姜太公武略超群却垂钓于渭水，盖因如此。所以说，一年来我之所以能够取得这些成绩和进步，归根结底主要还是得益于☆社长的栽培点拨，得益于研究室领导的慧眼识珠，得益于诸多领导、前辈和同事的鼎力支持。同时，在工作和学习的过程中我也发现了自身存在的一些缺点和不足，可谓差距不小，仍需奋起直追。

一是与*组织的要求还有差距。虽然我始终以*员的标准严格要求自己，能够时时处处对照*章、对照条例和准则规范自己的言行，但与*组织的要求相比还有很大差距，仍然没能加入*组织，成为一名合格的***员。

二是文字综合处理能力还需提升。虽然撰写了多种体裁的各类稿件，但与前辈相比、与同事相比，还有不小差距，还存在畏难思想和不敢写、写不到位的现象，尤其是还存在基本功不扎实、经验阅历欠缺、奉行拿来主义等不足之处。

三是知识理论体系不健全。在工作过程中，虽然意识到自己在政治理论、哲学思想、经济知识等方面都有欠缺，但是受学习意识不强等主观因素的影响，学习浅尝辄止，没能很好地查缺补漏，加之自身知识储备不足、工作节奏快等客观条件制约，导致既有知识理论体系不足，在服务决策时力不从心，影响了整体服务水平。

四是事务处理能力偏弱。这一直是我的短板和弱项，虽然多年来一直在力弥补，但受性格影响未有长足进展。尤其是到研究室工作后，愈显不足，也愈发感念在报社工作期间，单位和领导给予我的各种历练机遇。

三、新的一年工作怎么干——坚持勤勉务实、高效担当的工作作风，把握一条主线，做好两项关键性工作

新的一年，新起点、新征程。无论是从服务全市发展大局的角度出发，还是立足个人自身成长的实际需要，我都必须坚持勤勉务实、高效担当的工作作风，保持乐观心态，找差距、补短板、强弱项，奋起直追，不断超越。

要想实现这一目标，就必须牢牢把握一条主线，做好两项关键性工作。

(一)“把握一条主线”，就是要把握文字综合处理这条主线。

可以说，文字综合处理工作过去是，现在是，将来仍然是我们思想转化的有力武器。无论是从事新闻编采，还是从事政策研究，都离不开文字综合处理。为此，在新的一年里，我将以文字综合能力的提升为统领，统筹推进各项工作。主要从三个方面着手：一是在夯实文字功底上下功夫。着力提高遣词造句的能力和水平，提高字词句和标点使用的准确度，提高文字表达能力和逻辑思维能力，确保行文准确、清晰流畅。二是在综合上下功夫。加强对政治经济社会方方面面材料的归纳整理和消化吸收，尤其是要加强对基层、企业报送素材的掌握和理解，着力提高把握全局能力。三是在把握文字材料的角度和高度上下功夫。通过对领导审定和修改稿件的整理、翻阅，了解不同层面、不同领导的思维习惯、语言习惯和知识层次;查阅部门历史稿件，掌握全市历史发展进程，存在短板、弱项和潜力、优势。

(二)做好两项关键性工作，就是要做好政策理论学习和调查研究两方面的重点工作。

1.加强政策理论学习。集中安排时间，以**省市出台的政策法规和决策部署作为学习的重点;利用碎片时间，穿插学习政治、经济、社会、哲学等方面的理论知识，整体提升自身政治理论素养和综合知识水平，养深积厚，为更好地服务决策奠定坚实基础。

2.主动开展调查研究。在保质保量完成领导交办的各项任务的前提下，积主动地创造机会、挤出时间，到基层、车间、田间地头和企业开展调研走访，掌握第一手材料，做足“诗”外之功。

做好新的一年以文辅政工作，光有规划，有思路还不行，还必须积努力地去践行，更离不开领导、同事和群众的帮助和支持。所以，在新的一年里我将一如既往地孝敬师长，保持良好的精神状态，难中求进;竭尽所能地团结同事，加强团结协作，合中求进;矢志不渝地联系群众，保持良好工作作风，实中求进。切实掌好人生的舵，升起理想的帆，扬起事业的桨，牢牢掌握工作主动权，努力驶向成功的彼岸。

02个人工作总结框架

一、收获

一是强化三个环节，切实提高工作效能。

把握规律

前置学习

沟通协调

二是统筹三个关系，合理把握工作节奏。

主与次的关系

轻与重的关系

急与缓的关系

三是增强三个意识，始终保持工作状态。

责任意识

和谐意识

团队意识

二、体会

工作进步来自锲而不舍地努力

能力提高来自坚持不懈地学习

境界提升来自持之以恒地修炼

三、不足

第一，在大局的把握上还不够成熟全面

第二，在细节的处理上还需要精益求精

第三，在知识的学习上还有待深度拓展

四、展望

一是勤于思考

二是善于把握

三是精于实践

四是勇于创新

03个人工作总结框架

一、一年来所做的工作

勤学常思，打牢了适应本职的理论功底

恪守职责，强化了落实XX工作的质量

谋事成事，提高了统班子带队伍的能力

严谨务实，树立了个人良好形象

二、工作中的几点体会

只有爱岗敬业，恪守职责，才能高标准地干好每一项工作

只有努力学习，善于总结，才能不断提高自己的工作水平

只有加强团结，增进友谊，才能在风正气顺的氛围中使组织功能得到充分发挥

只有充分依靠群众，调动大家工作的积性和主动性，才能促进单位建设不断发展

三、工作中存在主要问题

创新意识有待于进一步增强

执行规章制度还不是很严格

工作作风有时不够扎实

四、下步工作努力方向

一是勤奋学习，不断提高政治理论素养

二是扎实工作，不断增强事业心和责任感

三是加强修养，始终保持思想道德的纯洁

个人工作总结范文十一

我叫xx,是我司的一名实习会计,很荣幸能有机会就我的实习期工作和未来规划梳理总结和分享。

…（工作总结）

如果我有幸转正,我有如下计划。

首先，我计划为自己制订一张《每日自我管理表》,由于财务工作十分繁琐,需要处理的事项很多,为提高工作效率和避免漏项,我能够用《每日自我管理表》安排自己的每日工作并记录完成情况，在下班前拿出10分钟对当天的工作问题进行总结,思考解决方法并制定第二天的工作计划。若我能够照此日复一日地开展工作,这将帮我慢慢养成工作逻辑,也可以帮助我养成在众多工作中剥丝抽茧优先解决主要问题的好习惯。

其次,我将把控好关键时间节点。财务工作是一项严谨的工作,也是一项环环相扣的工作,它也是我司领导层进行企业决策的重要依据。若在前期记录、整理过程中出现问题,将为后期财务管理和企业决策带来重大失误,因此前期工作就至关重要了。所以我除了在每日下班前对工作进行自我总结以外,还要注意复盘审核自己的工作,在每周、每月、每季度和每半年进行自我反思,反思自己在以往工作中的错误,避免同类错误再次发生。如果我能避免所有曾经犯过的错误，这对我来说也是一项重大进步。

xx后,我将努力学习财务知识。我清醒地认识到,财务管理不是一成不变的,而我目前的知识对财务工作来说过于浅薄。我希望自己以后能有机会参与新财务制度的修改并建立健全我司的财务体系,因此在当下就要做好知识储备和积累铺垫。除了在工作中多像领导请教,我还将在私下参与一些培训、订阅一些书籍和公众号文章,通过多种渠道和手段来进行自我提升。我还将在网上找一些经典的财务体系变革的案例,进行研读和学习,并就不明白的问题积向领导和同事请教。我希望通过加深学习,能够做好积累和铺垫,做好应对未来工作的准备。

我司主张通过创新达到企业发展的目的,我对此表示深刻理解,但我认为创新并不是简单的天马行空。若要进行创新,则应该“脚踏实地、仰望星空”。那么企业的发展既需要“仰望星空”的人,也需要“脚踏实地”的人。我愿意以“脚踏实地”的人的身份,以兢兢业业、严于律己的态度做好自己的分内工作,不断优化和提高自己的工作水平和学习能力,为“仰望星空”的人提供更多“仰望星空”的实际依据。

以上是我对未来工作的所有规划和对我是企业文化的思考。若我能够顺利转正,我将按照上述计划不断优化我的工作流程，提高我的工作效率，还将不断提高自己的见识与理论积累，为今后的工作打好基础。请各位领导批准我的转正申请。谢谢！

 

个人工作总结范文十二

一、成本合约

1. 结合公司发展实际，创新完善整体经营模式及流程制度完善部门管理制度体系
2. 建立工作台账，实现多表联动，做到数据及时更新，基础信息一目了然，可为各部室提供有关参考资料

• 合同台账建立：
• 合约规划台账建立：
• 投标台账建立：
• 结算台账建立（总分包）：

3. 强化经济目标管理意识：及时分解落实上单位领导交办的指标任务，实行一人牵头主抓、多人配合协作，齐抓共管、保质高效按时完成
4. 全员参与成本合约管理，相互配合完成任务，不闭门造车，不主观臆断

• 科室人员：
• 公司内部相关部门（项目部、招采部、运营部、财务部）
• 公司外部相关部门（建设单位、设计单位、监理单位、审核单位、分包单位）

5. 加强全过程造价管理，通过不同类型项目、不同时间点的核算、分析，形成经济指标参数或上下预警限值，可为本科室留存档案资料，也能为相关部门提供参考数据。

• 根据不同项目类型（公建、住宅、畜牧）
• 根据不同时间节点
• 事前：预测、分析
• 事中：控制、应对（来自合同、政策、变更、不可抗力）
• 事后：核算、总结

6. 探索采取合同风险预警及采取应对措施
7. 坚持合法合规操作，恪守职业守则，树立良好企业形象

• 招投标

1. 结合公司发展实际，创新完善整体经营模式及流程制度完善部门管理制度体系，按上主管单位要求进行备案数据传送
2. 制定适应公司本部实际的招投标细则
3. 研制专业单位、供应商的入围机制及评定标准，建立数据库平台
4. 做好中标的评定标准研制及优选工作

个人工作总结范文十三

xx物业工作总结

去年九月，因公司多元化发展需要，我被调xx物业公司以来，不断努力适应新的工作环境和工作岗位，在一无经验二无项目的基础上虚心学习，埋头工作，努力开拓，较好地完成了公司赋予的各项工作和任务，但是在取得成绩的同时也暴露出了许多的不足和自身需要改进学习的地方，下面我将任职以来的工作情况汇报如下：

• 手不释卷，不断学习充实自我。为尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，积累经验。为快速掌握物业知识报名也参加了中企海纳物业项目经理培训班并不负所望的取得了物业项目经理证书。
• 尽职尽责，作工作上的实干家。合理控制好每个项目的开支预算和费用回收，将公司利益xx大化放在首位。先后收回首创水务服务费89600元、儒树教育39000元、格熵科技14231元、亨润物流7800元、百顺运输、10400元、万达物业欠款74900元。红星2890元、育硕2890元
• 兢兢业业，积投身市场开拓工作： 在公司xx初划拨管理的儒树教育、首创水务、青少年拓展教育基地3个岗点13人的基础上、一年来先后将物业项目增加到7个项目44人（儒树教育物业项目3人、百顺运输1人、亨润物流1人、格熵2人、（后撤岗不算）波鸿轨道8.5人、中海油18人） 2. 联网报警业务2家（红星双语、育硕实验）
• 统筹全局，进行队伍建设工作： 组织业务培训：业务骨干2次、学校、银行消防反恐培训19次、储备干部培训4次、职工培训1次

2. 组织安全检查20次、
3. 参与临时执勤4次。

• 爱岗敬业，置身于管道巡护工作

1. 招聘巡护人员18人并进行了入职业务培训和政治审查
2. 对所巡护路段进行了三次实地勘察
3. 对所巡路段高后果区资料做了初步的统计和拍照存档

六、意识先行，全心全意致力于安全管理工作

1. 学习识别安全隐患和危险源，包括公共安全管理，业务安全管理，消防安全管理，了解工作中所设计到的各项作业陈序。
2. 建立安全监管名录。“一岗多责一人”，把工作和岗位一一罗列，进行岗位人员分配，每一项工作有对应的负责人，这样更加便于管理。
3. 以身作则，积宣传安全管理知识和安全工作内容。

七、自身所存在的不足

1. 缺乏相关工作经验，遇到问题过于急躁，缺少全盘规划的思想，相关工作实践经历比较少，自身还应在实践中进步。
2. 对物业市场的了解比较少，在这方面缺乏相应的有利市场信息。
3. 在管理方面不够干脆果断，总是想用宽容，忍耐换取别人的理解。
4. 对基层组织协调不够重视，造成了一些基础员工对物业管理认识不足。
5. 对巡护人员只进行了入职培训，在从业期间没有定期组织培训学习，不能保证其工作始终保证高质量。
6. 对欠款催收的力度和次数不够，没能够及时收回欠款
7. 自身相关方面思想基础不够牢固，偶尔出现跳脱的想法。

七、下一步的工作计划

1. 认真学习物业知识，积向周围的前辈学习，尽快熟悉物业市场行情为物业项目的拓展做好准备。
2. 锻炼自己统筹全局，抓好班子，带好队伍的能力。
3. 学习管理知识，带领大家在开拓中前进，加强沟通，增进协调，充分发挥集体优势，共同打造优秀团队，共同为公司的美好明天贡献自己的一份力量。
4. 提高思想站位，在思想和认识上始终和董事会董事长保持高度的一致。
5. 加强对儒树教育欠款的催收争取在10月份前将任期内欠款收回。
6. 加强对巡护人员的管理和培训。定期组织培训学习，严格落实好甲方的巡护标准。