年度个人总结怎么写

从本质上说，个人总结是介于“应用”和“私人文件”之间的一种文体。虽然它记录个人事务，但带有一点官方文件的色彩。从功能上来说，个人总结是一个人在特定时期内工作和精神状态的真实反映，记录了一个人成长和发展的轨迹。从价值角度来看，个人总结不仅是展示能力素质和工作绩效的重要载体，也是总结经验、发现不足的有效途径。应该如何编写工作人员的年度个人工作总结？我想和你分享“六大技巧”。
一个人必须有满足感。年度个人工作总结应客观、真实地反映本年度的工作情况。

一、收集材料。

要做的是收集所有的材料。细节可以根据两个上下文来进行:第一，纵向时间上下文，从年初到年底，整理你做了什么，并明确你每个月和每个时间段做了什么；第二条是横向的责任线，根据你所从事的工作，它被分成不同的类别并逐一总结。纵、横脉中所收集的资料，共同构成了一个比较全面的全年工作坐标系，一目了然。

二、内容真实。

内容应该是“真实的”，而不是空洞的语言或修辞。个人总结的内容应该具体、有针对性，这样人们才能了解总结者工作的真实情况，并看到其与他人的不同之处。不要在总结中死板地掩盖一些重要的政策和活动。你没有提到你做过的任何具体工作。你甚至清空了一些标语。你以宏观和“高层次”的方式写总结。

三、特定逻辑。

年度个人工作总结有其特定的逻辑，一般应包括几个方面:年度工作和学习的基本情况；成就和积累的经验；存在的不足和问题；下一步的计划。这种逻辑比较符合理解事物“什么是——，为什么是——以及如何做”的一般规则。在基本情况部分，一般应包括理论学习、业务工作、遵纪守法等内容。符合考察干部德、能、勤、绩、廉的要求。

应该注意的是，这部分内容一般不按时间顺序列出，以免写拉拉杂杂日志。当然，如果有工作调动等特殊情况，可以根据时间转换和阶段来写。例如，如果您在上半年在一个部门工作，下半年在另一个部门工作，您可以将工作分为两个部分，但在特定阶段按月记录工作是不合适的。成就和经验可以独立成为其中的一部分，也可以分散在不同的任务中。不足和问题，以及对下一步的考虑应该分开部分。在撰写总结时，这些内容往往容易被忽略，但它们是好的总结的重要组成部分，反映了总结者对工作的深刻理解和思考。

四、写作焦点。

必须有一个焦点。如果一个总结是直截了当和平衡的，读者将无法彻底掌握总结的工作。因此，我们必须找出工作中的重点和亮点。这些要点和亮点是撰写总结的重点和焦点。总的来说，关键点和亮点应该从几个方面进行总结。

总之，我们应该尽力做到信息丰富、重点突出、慷慨大方。我们应该清楚地写下你是如何做到的，你有什么考虑，你取得了什么成果。结论性的东西应该有具体的例子或数据支持。我们必须努力写出今年和往年的不同之处，写出今年和其他年份的不同之处，使总结更充实、更有特色。

五、要有分寸。

个人总结是，当你写自己的时候，你不仅应该避免“卖瓜王婆过分夸大你的成就”，还应该避免故意回避问题的“表面文章”。我们应该努力做到实事求是。一个是一个，我们不应该包装或吹嘘我们已经取得的成就。

这里需要注意的是，当使用带有明显赞扬意味的词语时，必须小心谨慎，适当地留一些余地，尽量用客观事实说话而不是自我评价，说得太满，给人留下不好的印象。在谈到已完成工作的内容时，必须明确什么是“承担的”，什么是“参与的”，什么是“领导的”，什么是“协调的”。所有这些都应该清楚地划分和书写。不能说集体完成的工作是独立完成的，也不能说部分工作是全部工作，这会引起读者的误解。例如，如果你参与了会议的组织，不要写“组织了会议”；参与起草文件，不要写“起草了文件”。

对于存在的缺点和问题，要客观到位，坚持以问题为导向，突出针对性，深入分析工作中值得思考和总结的内容，不回避问题，不随便找一些“主食”问题，草草了事。事实上，教学不足是写总结的一个非常重要的步骤。它是读者特别关注的内容，也是通过自我总结来改进总结的关键。如果一个总结只有成绩，没有问题，那绝对不是一个好的总结。

六、真诚一点。

这意味着总结者的态度应该是坦率的，即使是一份普通的工作总结，也应该写出真实的感受。结论必须是文通句顺并且所用的词语必须准确无误。这是注意力和严肃性的体现。更重要的是，我们应该诚实地面对自己，深入总结我们的工作，让人们从总结中看到思想、精神和力量，真正把写总结的过程变成一个自我认可和自我鼓励的过程，变成一个真正让自己感觉更好和进步的过程。这也是写总结的初衷和价值所在。

无论是单元总结还是个人总结，你还有什么其他问题或好的经验，请与我们分享。